商场聘用合同范本

商场聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营[商场名称]，需要聘用乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位：乙方受聘担任甲方[商场名称]的[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述，例如商场日常运营管理、客户服务、商品陈列与促销活动策划执行等]。2.工作地点：乙方工作地点为甲方位于[商场具体地址]的商场内。3.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细时间段]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需按照相关法律法规规定及劳动行政部门批准的方案执行。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据商场经营管理需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权按照本合同约定及商场的规章制度，对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守国家法律法规、商场的各项规章制度以及本合同约定。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在履行工作职责过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。协助乙方办理与工作相关的手续，提供必要的证明文件和资料。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，提供必要的工作条件和保障其合法权益。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在履行工作职责过程中，因工作需要有权使用甲方提供的相关设备、工具和资料。2.义务遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财物，合理使用甲方提供的设备、工具和资料，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。向甲方如实提供个人信息和与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。四、劳动报酬及福利待遇(一)劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放日为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。2.甲方有权根据商场的经营状况、乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。(二)福利待遇1.甲方按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和办法按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或按照一定标准给予餐补。4.甲方根据商场的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。五、工作纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、财务制度、保密制度、安全制度等。甲方制定的规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据规章制度的规定，视情节轻重给予警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理。3.甲方应定期对规章制度进行修订和完善，确保其合理性和有效性。如因法律法规或商场经营管理需要对规章制度进行调整，甲方应及时向乙方公示或告知乙方。六、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于商场的经营模式、营销策略、财务状况、供应商信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于商场的运营系统、软件程序、技术方案、设计图纸等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录以及客户对商场的评价等。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.在本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为自合同终止或解除之日起[X]年。4.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护其商业秘密所支付的合理费用、因乙方泄密导致甲方遭受的经济损失以及甲方因追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等费用。七、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、商标、商号、域名等，其知识产权归属按照以下约定处理：如乙方是为完成甲方的工作任务而创作的作品，或者主要是利用甲方的物质技术条件创作，并由甲方承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，其著作权归甲方享有。乙方在工作中取得的发明创造，如符合专利申请条件，甲方有权决定是否申请专利。如甲方决定申请专利，乙方应协助办理相关手续，费用由甲方承担；如甲方放弃申请专利，乙方在离职后[X]年内不得自行申请该发明创造的专利。乙方在工作中使用的甲方的商标、商号、域名等知识产权，乙方仅享有在履行工作职责过程中的使用权，不得擅自用于其他用途。2.乙方应积极配合甲方办理知识产权相关手续，提供必要的协助和证明文件。如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵害或无法及时办理相关手续，乙方应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因身体健康原因或其他客观原因不能胜任原工作岗位，需要调整工作岗位的；其他经双方协商一致认为需要变更合同的情形。合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确解除合同的日期和相关事宜。甲方单方解除合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。如乙方对解除合同有异议，可在收到通知后[X]日内，向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后[X]日内进行调查处理，并将处理结果书面通知乙方。乙方单方解除合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。合同终止的，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇或提供劳动条件，应按照法律法规及合同约定向乙方支付赔偿金，并补足相应的费用。3.如乙方违反本合同约定，如未遵守保密义务、未按照合同约定完成工作任务、擅自离职等，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、仲裁费等合理费用。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，