职工聘用协议书

职工聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为职工，乙方同意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议书。一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任岗位工作。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：负责相关工作，包括但不限于。协助甲方处理事务，提供专业的法律意见和建议。参与甲方的项目，负责相关法律文件的起草、审核、修改等工作。完成甲方交办的其他与法律业务相关的工作任务。二、聘用期限本协议聘用期限自年月日起至年月日止。协议期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续年。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工作制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照公司绩效考核制度发放绩效奖金，绩效奖金的具体金额根据乙方的考核结果确定。甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金中，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.支付方式甲方以货币形式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司经营管理需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前日书面通知乙方。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会，以提升自身的业务能力和综合素质。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理指挥。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量和工作效率。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密、客户资料等。未经甲方书面同意不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。爱护甲方的财产和设备，合理使用甲方提供的工作资源，如有损坏或丢失应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供住房公积金。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、保密条款1.保密范围乙方在受聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止或解除后年内有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作秘密泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得使用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、知识产权归属1.乙方在受聘期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权任何第三方使用因履行工作职责所产生的知识产权。九、培训与发展1.甲方根据乙方工作岗位的需要及乙方的个人发展意愿，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，按照甲方的要求完成培训任务，并将所学知识和技能应用到实际工作中。3.培训费用的承担按照以下方式执行：甲方组织的内部培训费用由甲方承担。甲方安排乙方参加外部培训，培训费用在元以内的，由甲方承担；超过元的，由乙方承担%，甲方承担%。乙方应在参加培训前向甲方提交培训费用预算申请，经甲方批准后参加培训。培训结束后，乙方应将培训发票及相关费用明细提交给甲方报销。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币元。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，应赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或未按照本协议约定履行工作义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密条款、知识产权归属条款或培训与发展条款等，应按照本协议的相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的全部损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、