聘用临工协议书

聘用临工协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方作为临时工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限本协议聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期满，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，承担以下工作任务：（详细描述工作内容，包括但不限于工作岗位、工作任务、工作目标等）（二）工作要求1.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。三、工作时间及地点（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为（详细地址）。如甲方因业务需要，要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币元（大写元整）。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方适当的奖金或补贴。（二）支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，甲方不承担任何责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。6.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视乙方。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排提出异议，并要求甲方进行合理调整。3.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。6.乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。7.乙方应积极配合甲方的工作，不得无故拒绝或拖延甲方安排的工作任务。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息以及其他机密事项予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。（二）保密期限本条款保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限]年。（三）违约责任如乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，每逾期一日应按照当月工资的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方的原因给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反本协议的保密条款，应按照本协议第七条的约定承担违约责任。4.如乙方擅自解除本协议，应按照未履行期限对应的月工资标准向甲方支付违约金。如因乙方的擅自解除行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[解除通知期限]日以书面形式通知乙方。3.如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。4.如甲方未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬或未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。5.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。（三）协议的终止1.本协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续。如双方不再延续本协议，则本协议自行终止。2.如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.如乙方死亡、宣告失踪或宣告死亡的，本协议自动终止。4.如本协议因其他原因无法继续履行的，本协议自动终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十