月薪工资协议书

月薪工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的月薪工资事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：负责；协助处理；完成领导交办的其他临时性工作任务。3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责，确保工作质量；乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、月薪工资及支付方式1.月薪工资标准：甲方每月支付乙方月薪工资为人民币元（大写元整）。2.支付方式：甲方应于每月日前以货币形式将乙方的月薪工资支付到乙方指定的银行账户内。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况等因素，对乙方的月薪工资进行调整。调整后的月薪工资标准应提前日书面通知乙方。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求，完成工作任务；有权对乙方的工作进行监督、检查和考核；有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位及月薪工资标准；有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。2.义务：按照本协议约定的月薪工资标准和支付方式，按时足额支付乙方的月薪工资；为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康；按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费；对乙方的工作进行指导，并为乙方提供必要的培训和学习机会。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定的月薪工资标准和支付方式，按时足额支付乙方的月薪工资；有权要求甲方为其提供必要的工作条件和工作环境，保障其人身安全和健康；有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险费；有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务：按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务；遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理；保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露；如乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、加班及休假1.加班：乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排调休。2.休假：乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）给甲方，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、知识产权归属1.乙方在为甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让、许可他人使用其在为甲方工作期间所完成的工作成果中的知识产权。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定的月薪工资标准和支付方式，按时足额支付乙方的月薪工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的月薪工资，并要求乙方承担违约责任。违约责任的具体金额由双方协商确定，但不得低于乙方当月月薪工资的%。若乙方违反甲方的各项规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担违约责任。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.