聘请主管协议书

聘请主管协议书甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营发展需要，拟聘请乙方担任主管一职，负责相关管理工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任主管事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容（一）协议标的甲方聘请乙方担任[公司名称]主管，乙方为甲方提供管理服务。（二）服务内容1.全面负责公司[具体部门]的日常管理工作，包括但不限于人员调配、工作安排、任务分配等，确保部门工作的高效有序开展。2.制定并执行部门工作计划和目标，根据公司整体战略规划，结合部门实际情况，制定切实可行的年度、季度和月度工作计划，并监督计划的执行情况，及时调整和优化工作计划，以确保部门工作目标的实现。3.团队建设与管理，负责部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励等工作，打造一支高素质、高效率、团结协作的团队。定期组织员工培训和业务交流活动，提升员工的专业技能和综合素质，培养员工的团队意识和责任感。4.业务拓展与协调，积极开拓业务渠道，寻找新的业务机会，与客户建立良好的合作关系，维护公司的市场形象和声誉。协调部门与其他部门之间的工作关系，促进公司内部的沟通与协作，确保各项工作的顺利进行。5.监督与控制，对部门的工作质量、工作进度、成本费用等进行全面监督和控制，确保各项工作符合公司的标准和要求。定期向上级领导汇报部门工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案和建议。6.负责公司交办的其他与管理相关的工作任务，积极配合公司完成各项临时性工作任务，为公司的发展提供有力支持。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议，要求乙方按照公司的要求和标准开展工作。有权根据公司的经营状况和发展需要，对乙方的工作职责、工作内容、工作目标等进行调整。有权对乙方的工作绩效进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇，提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。向乙方提供与工作相关的信息和资料，协助乙方了解公司的业务情况、规章制度和工作流程等。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作安排，但有权对乙方的重大决策进行审核和监督。按照法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险等相关费用，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的薪酬待遇和福利。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作支持，协助其开展工作。有权对甲方的工作安排和管理方式提出意见和建议，促进公司管理水平的提升。在履行工作职责过程中，有权根据实际情况采取合理的工作措施和方法，但应符合法律法规和公司规定。2.义务遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的服务内容和工作要求，认真履行主管职责，积极完成各项工作任务，确保工作质量和工作效率。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案和建议。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。配合甲方完成其他临时性工作任务，服从甲方的工作安排和调配。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬为每月人民币[X]元，该薪酬为税前金额。乙方的薪酬待遇将根据其工作绩效、公司经营状况等因素进行调整。（二）支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式将乙方上月薪酬支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间与休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的加班制度执行，甲方将按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。乙方休假应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、保密条款（一）保密范围双方确认，在本协议履行过程中，一方知悉的另一方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。（二）保密义务及期限1.乙方应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，但为履行本协议所必需的情况除外，乙方不得自行使用或允许任何第三方使用甲方的保密信息。2.本协议的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。协议期满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的保密信息被公开或不再具有保密价值为止。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应补足甲方的全部损失。六、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行本协议过程中所产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。（二）非职务成果乙方在业余时间或利用非甲方资源所产生的知识产权，归乙方个人所有。但乙方应确保该等知识产权的产生不侵犯甲方的合法权益，且不与甲方从事的业务产生竞争关系。如乙方的非职务成果可能对甲方造成影响或存在潜在利益冲突的，乙方应及时告知甲方。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇或提供工作条件，应按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权根据损失情况扣除乙方相应的薪酬或要求乙方支付违约金。2.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的全部损失。3.若乙方擅自离职或未经甲方同意提前解除本协议，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已领取的薪酬，并扣除相应的违约金。八、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满后，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定办理相关手续，结清费用，交接工作等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉