医院上班合同范本

医院上班合同范本甲方（医院）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备相应的专业技能和工作能力，愿意在甲方医院工作，甲方同意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方医院上班事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作岗位及职责1.工作岗位：乙方担任甲方医院[具体科室][具体职位]。2.岗位职责：乙方应按照甲方医院的工作安排，履行以下职责：遵守国家法律法规及甲方医院的各项规章制度，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。认真履行本岗位的工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，积极参与医院的各项业务活动。负责接待患者，进行诊断、治疗、护理等工作，根据患者病情制定合理的治疗方案，并及时向上级医生汇报患者情况。协助医院开展科研、教学工作，积极参与学术交流活动，提高自身业务水平。保守甲方医院的商业秘密和患者隐私，不得泄露医院的技术资料、患者信息等。三,工作时间与休息休假1.工作时间：甲方医院实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方医院规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方医院的相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照医院规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方医院规定的福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：有权根据医院的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。根据国家法律法规及医院规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，组织乙方参加职业培训和继续教育，提高乙方的业务水平和综合素质。协助乙方办理相关工作手续，如入职手续、离职手续等。2.乙方权利与义务：有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、劳动保护用品和劳动报酬等。享有国家规定的休息休假权利、社会保险和福利待遇。按照本合同约定，认真履行工作职责完成工作任务，遵守甲方医院的各项规章制度。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。不断提高自身业务水平和综合素质，参加甲方组织的职业培训和继续教育。保守甲方医院的商业秘密和患者隐私，不得利用甲方医院的资源从事与工作无关的活动。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于医院的经营策略、财务信息、医疗技术、药品配方、客户资料等；技术秘密包括但不限于医院的科研成果、技术方案、工艺流程等；患者信息包括但不限于患者的个人资料、病历、治疗情况等。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年止。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方医院的保密信息。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七,培训与服务期1.培训：甲方根据医院发展需要和乙方工作表现，可安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业道德培训等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方医院的经营管理发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容的。乙方的工作能力、工作表现等发生变化，需要调整工资待遇或工作岗位的。国家法律法规、政策发生变化，影响本合同履行的。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方医院的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的。在工作中因故意或重大过失导致医疗事故或其他严重后果的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的程序：双方解除或终止本合同，应提前[具体天数]通知对方，并按照甲方医院规定的程序办理相关手续。乙方离职时，应按照甲方医院的要求办理工作交接手续，归还甲方医院的财物、文件资料等。九、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供福利待遇或未履行其他义务的，应按照法律法规的规定承担违约责任。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责,遵守规章制度或违反保密条款、服务期约定等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本合同约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权