聘用销售协议书

聘用销售协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方从事销售工作，乙方具备相关销售经验和能力，愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方从事销售工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体销售岗位名称]，负责甲方产品/服务在[指定区域或客户群体]的销售工作。2.工作内容积极开拓市场，寻找潜在客户，推广甲方的产品/服务，完成销售任务指标。与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的产品/服务咨询，促成交易。协助客户解决在产品/服务使用过程中遇到的问题，维护良好的客户关系。及时向甲方反馈市场信息、客户需求及竞争对手动态等。按照甲方要求，完成与销售工作相关的其他任务，如参加销售培训、会议等。二、聘用期限本协议聘用期限自年月日起至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、工作条件及工作地点1.工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持资源，包括但不限于产品资料、销售工具、客户信息等，以协助乙方顺利开展销售工作。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，但根据工作需要，乙方可能需前往其他地区出差或参加销售活动，甲方应根据实际情况给予相应的支持和安排。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，对乙方的工作进行监督检查，提出合理的工作要求和建议。有权根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的考核制度进行考核，并根据考核结果决定是否调整乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或解除本协议。有权要求乙方保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得向任何第三方泄露。2.义务按照本协议约定，向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升销售技能和业务水平。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险等法定费用。协助乙方解决在工作过程中遇到的困难和问题，保障乙方正常开展工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持资源，以保障工作的顺利开展。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成销售任务指标。积极维护甲方的商业信誉和形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处兼职或提供服务。定期向甲方汇报工作进展情况，提交销售工作报告及相关数据资料。五、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、销售提成等部分组成。基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币元，作为乙方的基本生活保障。基本工资发放时间为每月[具体发薪日期]。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果，甲方每月发放绩效工资人民币元。绩效工资发放时间为每月[具体发薪日期]。销售提成：乙方完成销售任务指标后，按照甲方制定的销售提成政策，获得相应的销售提成。销售提成计算方式为：销售提成=销售额×提成比例。销售额以乙方实际促成的合同金额为准，但需扣除甲方给予客户的折扣、返利等优惠部分。提成比例根据不同产品/服务及销售区域等因素确定，具体如下：对于产品A，在区域一的提成比例为%，在区域二的提成比例为%，……对于服务B，在客户类型一的提成比例为%，在客户类型二的提成比例为%，……销售提成发放时间为甲方收到客户支付的款项且确认乙方完成相关销售任务后的[具体发放期限]内。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和要求按照国家法律法规及甲方公司规定执行。甲方根据公司实际情况，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利礼品、定期体检、培训机会等。六、业绩考核1.考核指标：甲方将根据乙方的销售业绩、客户开发与维护情况、市场信息反馈等方面对乙方进行业绩考核。具体考核指标如下：–销售业绩指标：乙方每月需完成的销售额指标不低于人民币元，并根据不同产品/服务及销售区域设定相应的销售任务占比。例如，产品A在区域一的月销售额任务为元，产品B在区域二的月销售额任务为元……–客户开发指标：每月新增有效客户数量不少于个，其中重点客户数量不少于个。有效客户是指与甲方签订正式销售合同并产生实际业务往来的客户；重点客户是指具有较大业务潜力或对甲方品牌推广有重要价值的客户。–客户维护指标客户满意度不低于%，通过定期回访、客户反馈等方式进行评估。客户投诉率不高于%，对于客户投诉，乙方应积极协调解决，避免给甲方造成不良影响。–市场信息反馈指标：每月及时向甲方反馈有价值的市场信息不少于条，包括但不限于竞争对手动态、市场需求变化、行业趋势等。所反馈信息应具有一定的前瞻性和实用性，能够为甲方的市场决策提供参考依据。2.考核周期：业绩考核周期为每月一次，考核时间为次月的[具体考核日期]前。甲方将根据乙方每月的工作表现和业绩数据进行综合评估，并确定考核结果。3.考核结果应用若乙方连续[X]个月未完成销售业绩指标的[X]%，或连续[X]个月客户满意度低于[X]%，或连续[X]个月客户投诉率高于[X]%，甲方有权对乙方进行警告、调岗或解除本协议。若乙方在考核周期内表现优秀，完成或超额完成各项考核指标，甲方将给予相应的奖励，如绩效奖金增加、晋升机会、荣誉表彰等。七、保密条款1.保密信息范围：双方确认，在本协议履行过程中，所涉及的甲方商业秘密、客户信息、产品资料、销售策略、财务数据等均属于保密信息范畴。乙方应对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.违约责任：若乙方违反保密条款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中，因工作需要所创作的与甲方产品/服务相关的文案、设计、策划等作品，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属确认手续，并提供必要的协助。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述作品用于任何其他用途，不得侵犯甲方的知识产权。否则，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训、行业动态培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，提升自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律和要求，不得无故缺席或迟到早退。3.对于经甲方出资培训并约定服务期的，若乙方在服务期内解除本协议，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方支付培训费用作为违约金。具体计算方式为：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。十、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方出现以下情形之一，甲方有权单方面解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的；连续[X]个月未完成销售业绩指标的[X]%，经甲方书面警告后仍未改善的；泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的；被依法追究刑事责任的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权单方面解除本协议：未按照本协议约定支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险等法定费用，经乙方书面催告后仍未改正的；甲方的工作安排严重违反法律法规或本协议约定，导致乙方无法正常履行工作职责的。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应根据协议约定及法律法规规定，办理相关离职手续，结清费用，交接工作等。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬及福利待遇、提供工作条件或履行其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、完成销售任务指标、保守甲方机密或遵守其他义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规规定及本协议约定承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部