职工歇岗协议书

职工歇岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因[具体原因]提出歇岗申请，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方歇岗事宜达成如下协议：一、歇岗期限乙方自年月日起开始歇岗，歇岗期限至年月日止。二、歇岗期间的待遇1.工资待遇歇岗期间，甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付生活费，每月支付金额为人民币元。生活费支付时间为每月的[具体日期]。乙方歇岗期间，甲方不再为其发放绩效奖金、加班工资等其他额外工资性收入。2.社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，继续为乙方缴纳歇岗期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方的生活费中代扣代缴。歇岗期间，乙方不再享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据生产经营状况和工作需要，决定乙方的歇岗事宜。有权按照本协议约定，调整乙方歇岗期间的生活费标准。在歇岗期间，如发现乙方存在违反法律法规或甲方规章制度的行为，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付生活费，并为乙方缴纳社会保险。在歇岗期限届满前，提前[X]日通知乙方是否继续歇岗或恢复工作。如乙方在歇岗期间表现优秀，甲方在恢复工作或重新招聘时，在同等条件下优先考虑乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得甲方支付的生活费。在歇岗期间，有权自主安排个人时间，但应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。如认为甲方未按照本协议约定履行义务，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。2.义务向甲方提交歇岗申请，并承诺歇岗期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度。歇岗期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。定期与甲方保持联系，了解甲方的工作安排和要求，在接到甲方通知后，按照甲方要求及时恢复工作。四、歇岗期间的工作交接1.乙方应在歇岗前[X]日内，将其负责的工作及相关资料、文件等移交给甲方指定的人员，并办理好工作交接手续。工作交接手续应包括但不限于工作任务完成情况、未完成工作的后续处理措施、相关文件资料清单等。2.乙方应保证其移交的工作及资料真实、完整、有效，不存在任何虚假、遗漏或误导性信息。如因乙方移交的工作及资料存在问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在歇岗期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等一切与甲方业务相关的信息。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付生活费或为乙方缴纳社会保险，每逾期一日，应按照未支付金额或者未缴纳金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已欠付的生活费、社会保险费用以及违约金。2.若乙方未按照本协议约定遵守国家法律法规和甲方的规章制度，或未经甲方书面同意在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部生活费，同时乙方应按照歇岗期间甲方支付给其生活费总额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议第五条的约定承担赔偿责任。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部生活费。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容的要求，双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的协议内容作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照本协议约定办理相关手续。在歇岗期间，如出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；乙方未经甲方书面同意在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务，且拒不改正的；乙方违反本协议约定的保密条款，给甲方造成重大损失的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。在歇岗期间，如出现下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付生活费或为乙方缴纳社会保险，且经乙方书面催告后仍未改正的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致乙方无法继续履行本协议的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，如工作交接、费用结算等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一