社保退工协议书

社保退工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方之间的劳动关系即将解除，双方就社保退工相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作，现因[具体原因]，双方协商一致解除劳动关系。本协议旨在明确双方在社保退工方面的权利义务，确保相关手续依法依规办理，保障双方的合法权益。二、劳动关系解除及社保退工相关事宜（一）劳动关系解除时间双方确认，劳动关系于年月日正式解除。（二）社保缴纳截止时间甲方为乙方缴纳社会保险至年月。自劳动关系解除之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险。（三）退工手续办理1.甲方应在劳动关系解除后的[X]个工作日内，按照国家及地方相关规定，为乙方办理退工手续，出具退工证明，并将退工材料提交至当地就业管理服务机构。退工材料包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险减员表等。2.乙方应积极配合甲方办理退工手续，提供办理退工所需的相关材料及信息。如因乙方原因导致退工手续延迟办理或无法办理，乙方应承担相应责任。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理社保退工手续。在乙方未履行本协议约定义务时，有权采取相应措施维护自身合法权益。2.义务按照国家及地方规定，及时、准确地为乙方办理社保减员手续，确保乙方社保关系正常转出。如实向乙方提供办理退工手续所需的材料及信息，并协助乙方完成相关手续的办理。妥善保管与乙方劳动关系及社保相关的档案资料，以备查询和后续可能的需要。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定办理社保退工手续，确保自身社保权益不受损害。在甲方未履行本协议约定义务时，有权通过合法途径维护自身权益。2.义务按照本协议约定，在劳动关系解除后及时与甲方办理工作交接手续。向甲方提供办理退工手续所需的真实、准确的个人信息及相关材料，如身份证复印件、照片等。在社保关系转出后，及时告知甲方新的社保缴纳情况，如有需要，应配合甲方完成相关信息的变更。四、社保费用结算（一）已缴纳社保费用双方确认，截至劳动关系解除之日，甲方已为乙方缴纳的社会保险费用共计人民币元（大写：元整）。该费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）费用承担1.对于劳动关系解除前已缴纳的社保费用，按照国家及地方规定，由双方各自承担应承担的部分。其中，乙方应承担的部分，甲方有权从乙方工资或其他应付款项中扣除。2.自劳动关系解除之日起，乙方社保费用由乙方自行承担。如乙方因未及时缴纳社保费用导致的一切后果，由乙方自行负责。五、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、准确地为乙方办理社保退工手续，导致乙方社保权益受损，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于社保待遇损失、经济赔偿等。2.如甲方违反保密条款，泄露乙方相关信息，应向乙方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理社保退工手续及工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方为办理退工手续额外支出的费用、因乙方未交接工作给甲方造成的数据丢失、业务延误等损失。2.如乙方违反保密条款，泄露甲方相关信息，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双