网签的就业协议书

网签的就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方的就业岗位及相关工作安排。甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，乙方应按照甲方的要求和安排，在规定的工作地点[具体工作地点]，履行工作职责，完成工作任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并征得乙方同意。按照公司的规章制度，对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。在乙方违反公司规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定解除本协议。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。在乙方符合公司规定的情况下，为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。如实向乙方介绍公司的基本情况、工作岗位要求、薪酬待遇、职业发展前景等信息，不得隐瞒或欺诈。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得相应的薪酬待遇和福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。在甲方工作期间，享有平等的晋升机会和职业发展空间。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求和安排，按时保质完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。在签订本协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担相应的违约责任。如乙方的联系方式、家庭住址等信息发生变更，应及时通知甲方。三、薪酬待遇及支付方式1.乙方的试用期为[试用期时长]，试用期工资为每月[X]元。2.试用期满后，乙方的月工资为[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方可根据乙方工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.乙方享有以下福利待遇：[具体福利待遇1][具体福利待遇2]……四、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有加班需要，应按照甲方的规定办理加班手续。甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排调休。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和要求按照国家法律法规和甲方的规定执行。五、培训与服务期1.甲方根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业素养等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习，提高自身能力。如乙方因个人原因未能参加培训或未能完成培训任务，应承担相应的责任。3.若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格保守保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或已为公众所知悉为止。3.如果乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、竞业限制条款1.如果乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要机密信息，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，双方可另行签订竞业限制协议。2.竞业限制的范围、地域、期限等内容由双方在竞业限制协议中明确约定。竞业限制期限不得超过二年。3.在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定提供劳动条件、未按时足额支付工资等，乙方有权解除本协议。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议终止。本协议因其他法定原因或约定原因终止的除外。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼