医院医生合同范本

医院医生合同范本甲方（医院名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（医生姓名）：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法设立并具有相应医疗服务资质的医院，乙方为具备专业医疗技能和资质的医生，双方经友好协商，就乙方在甲方医院提供医疗服务事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：[医院名称]，作为本合同的一方，负责提供医疗服务所需的场地、设备、设施及相关管理支持，承担医院运营过程中的各项责任和义务，包括但不限于遵守法律法规、保障医疗安全、维护医院秩序等。2.乙方：[医生姓名]（以下简称“医生”），具备[具体医学专业]专业资格，持有[医生执业证书编号]，在医疗领域拥有丰富的临床经验和专业技能，愿意按照本合同约定在甲方医院提供医疗服务。（二）标的物或服务具体描述1.服务内容乙方同意在甲方医院的[科室名称]担任[具体职务]，为患者提供专业的医疗服务，包括但不限于门诊诊疗、住院查房、手术操作、疾病诊断与治疗方案制定、医疗文书书写等与乙方专业相关的医疗服务工作。2.服务时间乙方应按照甲方医院的工作安排，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。乙方应保证在工作时间内能够随时为患者提供及时、有效的医疗服务。如遇特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前与甲方协商并获得同意。3.服务地点乙方提供医疗服务的地点为甲方医院的[科室具体位置]，包括门诊诊室、病房、手术室等相关医疗区域。乙方应确保在指定工作地点内履行职责，不得擅自离岗或将工作委托他人代为履行。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及医院的规章制度提供专业、规范的医疗服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的薪酬、奖励、晋升等提出建议。在乙方违反本合同约定或医院规章制度时，有权依据相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、暂停工作、解除合同等。2.义务为乙方提供开展医疗服务所需的必要工作条件，包括但不限于办公设备、医疗设备、药品、耗材等，并确保其正常运行和供应。按照国家法律法规及医院规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等相关费用。根据乙方的工作表现和医院的财务状况，按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。负责组织乙方参加医院内部及外部的业务培训、学术交流等活动，提升乙方的专业技能和综合素质。对乙方在工作过程中因履行职务而产生的医疗纠纷等法律责任，在符合法律法规及医院规定的情况下，提供必要的支持和协助。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的薪酬、福利待遇及工作条件。有权参与甲方医院组织的业务培训、学术交流等活动，提升自身专业技能和综合素质。在认为甲方的工作安排存在不合理或违反法律法规及本合同约定的情况下，有权向甲方提出异议并要求协商解决。在符合法律法规及医院规定的情况下，对患者的诊疗方案、治疗措施等享有自主决定权，但应充分考虑患者的利益和安全。2.义务严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及甲方医院的各项规章制度，依法依规开展医疗服务工作。按照本合同约定的服务内容、服务时间和服务地点，认真履行工作职责，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益，不得泄露患者的隐私信息。按照医疗质量管理的要求，认真书写医疗文书，确保医疗记录真实、准确、完整，妥善保管病历资料等相关文件。积极配合甲方医院的管理工作，接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方提出的意见和建议及时改进工作。定期参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身的专业水平和业务能力。在工作过程中如发现医疗设备、药品、耗材等存在质量问题或其他安全隐患，应及时向甲方报告。对在工作中知悉的甲方医院的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。1.基本工资甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付基本工资，该基本工资为乙方的基本生活保障，不与乙方的工作业绩直接挂钩。2.绩效工资绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等指标进行考核发放。具体考核办法由甲方制定并向乙方公布。绩效工资的发放金额根据乙方的考核得分按照一定比例计算，最高不超过乙方月工资总额的[X]%。3.奖金甲方根据医院的经营效益、乙方的突出贡献等情况，向乙方发放奖金。奖金的发放时间和金额由甲方根据实际情况确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有甲方医院规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方医院的规定执行。3.在乙方符合甲方医院规定的情况下，甲方可为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利。4.甲方定期组织乙方进行健康体检，并为乙方提供必要的职业健康防护用品和措施。四、工作考核与奖惩（一）工作考核1.甲方建立健全对乙方的工作考核制度，定期对乙方的工作表现、专业技能、医疗质量、患者满意度等方面进行考核。考核周期为[考核周期时长]，考核结果分为优秀、良好合格、不合格四个等级。2.考核内容包括但不限于以下方面：医疗服务质量：包括诊断准确性、治疗效果满意度、医疗差错发生率等。工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作能力等。专业技能水平：包括业务知识掌握程度、技术操作熟练程度、科研能力等。患者满意度：通过患者问卷调查、投诉处理情况等方式进行评估。3.甲方应在考核周期结束后[具体时间]内将考核结果书面通知乙方，并与乙方进行沟通和反馈。如乙方对考核结果有异议，可在收到通知后的[申诉期限]内向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后的[处理期限]内进行复查并将复查结果书面通知乙方。（二）奖惩措施1.奖励若乙方在考核中被评为优秀等级，甲方将给予乙方表彰和奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。乙方在医疗技术创新、科研成果、患者救治等方面做出突出贡献时，甲方将给予额外的奖励，具体奖励标准由甲方根据实际情况确定。2.惩罚若乙方在考核中被评为不合格等级，甲方有权根据本合同约定及医院规章制度对乙方采取相应措施，包括但不限于警告批评、扣发绩效工资、暂停工作、降低职务、解除合同等。乙方因违反法律法规、医疗卫生行业规范或甲方医院规章制度，给甲方或患者造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的薪酬中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。五、知识产权归属（一）乙方在甲方医院工作期间，因履行职务所产生的医疗技术创新成果、科研论文、著作等知识产权归甲方医院所有，但乙方享有署名权。在本合同履行过程中，乙方使用甲方医院提供的设备、技术资料等所产生的知识产权归甲方医院所有。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将相关知识产权转让、许可给第三方使用。六、保密条款（一）双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等保密信息。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方医院的经营策略、财务状况、客户信息、医疗技术方案、药品配方等；技术秘密包括但不限于甲方医院的医疗设备技术、诊断技术、治疗技术等；患者信息包括患者的个人身份信息、病历资料、诊疗记录等。七、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致合同部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，根据实际情况调整合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，并明确解除合同的时间及双方的权利义务。2.在履行本合同过程中，若一方出现以下情形，另一方有权解除合同：乙方严重违反国家法律法规、医疗卫生行业规范或甲方医院规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。乙方因自身原因无法胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方或患者造成重大损失的。甲方未按照本合同约定履行义务，经乙方书面催告后仍未改正，导致乙方无法正常开展工作的。3.因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同，互不承担违约责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因解除、期满等原因终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算、社会保险及住房公积金减员等手续。八、违约责任（一）若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作条件，应承担违约责任，按照未支付金额或未提供服务价值的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应的薪酬、福利待遇或提供符合要求的工作条件。若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方或患者造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗纠纷赔偿费用、患者经济损失、甲方因此遭受的声誉损失等。同时，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支