下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社保协商协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,双方就乙方社保相关事宜经友好协商,达成如下协议:一、协议背景及目的随着我国社会保险制度的不断完善,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。为明确双方在社保缴纳方面的权利义务,保障双方合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方社保事宜签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.社保种类甲方应为乙方缴纳的社会保险种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.缴纳基数及比例(1)基本养老保险:缴纳基数按照乙方上一年度月平均工资确定,但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数,不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。缴费比例按照国家及当地政策执行,目前甲方应承担的比例为%,乙方应承担的比例为%。(2)基本医疗保险:缴纳基数同基本养老保险。甲方应承担的比例为%,乙方应承担的比例为%。(3)工伤保险:缴纳基数同基本养老保险。甲方应按照行业差别费率及行业内费率档次为乙方缴纳工伤保险费,具体费率根据甲方所在行业及工伤风险程度确定。(4)失业保险:缴纳基数同基本养老保险。甲方应承担的比例为%,乙方应承担的比例为%。(5)生育保险:缴纳基数同基本养老保险。甲方应承担的比例为%(自2019年5月1日起,生育保险和职工基本医疗保险合并实施,统一征缴,具体政策以当地规定为准)。三、权利义务1.甲方权利义务(1)权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理社保缴纳相关手续。有权了解乙方社保缴纳情况及相关政策法规变化。(2)义务按照国家及当地社保部门规定的时间、基数和比例,按时足额为乙方缴纳社会保险费。及时向乙方提供社保缴纳凭证及相关信息,确保乙方知晓社保缴纳情况。协助乙方办理社保转移、补缴等相关手续,因甲方原因导致乙方社保权益受损的,应承担相应责任。2.乙方权利义务(1)权利有权要求甲方按照本协议约定为其缴纳社会保险费。–有权查询本人社保缴纳记录及相关信息。在符合法律法规规定的情况下,享受相应的社会保险待遇。(2)义务按照本协议约定,配合甲方办理社保缴纳相关手续,提供真实有效的个人信息。按照国家及当地政策规定,承担应由个人缴纳的社会保险费部分,并按时足额支付给甲方。如因乙方自身原因导致社保缴纳出现问题,应自行承担相应责任。四、违约责任1.甲方违约责任(1)若甲方未按照本协议约定按时足额为乙方缴纳社会保险费,应承担补缴费用及由此给乙方造成的损失。损失包括但不限于乙方因社保未足额缴纳无法享受的社会保险待遇损失、因社保缴纳问题导致乙方产生的其他经济损失等。(2)因甲方原因导致乙方社保权益受损,如社保关系中断、无法办理社保转移等,甲方应负责采取措施恢复乙方社保权益,并赔偿乙方因此遭受的损失。(3)甲方未履行本协议约定义务,经乙方书面通知后仍未改正的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付经济补偿及赔偿乙方的其他损失。经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的标准执行。2.乙方违约责任(1)若乙方未按照本协议约定承担应由个人缴纳的社会保险费部分,甲方有权从乙方工资中扣除相应款项,并要求乙方补缴欠费。(2)乙方提供虚假个人信息导致社保缴纳出现问题的,应承担全部法律责任及由此给甲方造成的损失。甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失。损失包括但不限于甲方因乙方虚假信息遭受的行政处罚、经济赔偿等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:年月日乙方(签字):签订日期:年月日以上协议严格按照法律规范和格式要求,明确了双方在社保缴纳方面的权利义务、违约责任及争议解决方式等内容,符合《民法典》相关规定,能够有效保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林省水利水电勘测设计研究院2026年校园招聘29人备考题库及完整答案详解1套
- 2026年医疗行业外部评估合同
- 2025年柳州市壶西实验中学教育集团五菱校区秋季学期合同制教师招聘备考题库完整参考答案详解
- 2025中国科学院空间应用工程与技术中心2025年校园招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年国际传统医药国际城市生态航空合同
- 2025年厦门市民政局补充非在编工作人员招聘备考题库带答案详解
- 2025年中共安丘市委、安丘市人民政府外聘法律顾问的备考题库及答案详解1套
- 长沙市食品药品检验所2025年公开招聘编外合同制人员备考题库及一套参考答案详解
- 2024年曲靖市富源县教育体育局所属学校引进教育人才专项招聘考试真题
- 深圳市检察机关2026年招聘警务辅助人员13人备考题库带答案详解
- 自发性气胸个案护理汇报
- 2025国考银行结构化面试题库及答案解析
- 法务升职述职报告
- MCN机构与抖音达人签约协议范本7篇
- 光学镜片制作工基础考核试卷及答案
- 胶带生产线投资可行性研究报告
- 新劳动课程标准下的小学劳动教育课的探究
- 继电保护传动试验课件
- 昆明巨大变化的概述
- DB37 T 4337-2021 岩溶区桩基施工技术规程
- 2025至2030冷链产业园区定位规划及招商策略咨询报告
评论
0/150
提交评论