下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
维稳泄密协议书甲方:[甲方公司名称]统一社会信用代码:[甲方公司代码]法定代表人:[甲方公司法人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方公司联系电话]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号]地址:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方在维稳工作中涉及大量机密信息,乙方作为甲方维稳工作的相关参与人员,可能接触到这些机密信息。为了确保维稳工作的顺利进行,保护甲方的商业秘密和敏感信息不被泄露,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.维稳工作内容甲方所从事的维稳工作涵盖了多个领域,包括但不限于社会安全事件的预防、应对和处理,涉及到各类敏感信息,如维稳计划、人员部署、情报资料、案件详情、相关部门内部沟通文件等。这些信息对于维护社会稳定、保障公共安全具有极其重要的意义,一旦泄露可能会引发严重的社会后果和安全隐患。乙方在甲方维稳工作中承担[具体工作内容],在履行工作职责过程中,将不可避免地接触到上述机密信息。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方严格遵守本协议约定,妥善保管和使用所接触到的维稳机密信息。若乙方违反本协议约定,甲方有权追究乙方的违约责任,要求乙方承担相应的法律责任,并采取措施防止机密信息的进一步扩散。2.义务甲方应向乙方明确告知哪些信息属于维稳机密信息,并向乙方提供必要的保密培训和指导,使其了解保密工作的重要性和相关要求。甲方应采取合理的安全措施保护维稳机密信息,如加密存储、限制访问权限等。同时,甲方应确保乙方在履行工作职责过程中所必需的信息获取渠道和工作条件。甲方按照国家法律法规要求,在合理范围内向乙方支付因履行维稳工作职责而产生的相应报酬或提供其他合理补偿。(二)乙方权利与义务1.权利乙方有权在履行工作职责所需的范围内获取必要的维稳机密信息。在乙方遵守本协议约定的前提下,乙方有权要求甲方按照约定支付报酬或提供其他合理补偿。2.义务乙方应严格遵守国家法律法规以及本协议约定,对在工作中接触到的维稳机密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些信息,除非获得甲方的书面授权。乙方应采取合理的措施保护维稳机密信息的安全,如妥善保管相关文件资料、设置安全的工作环境等。在工作结束或离职后,乙方应立即将所有涉及维稳机密信息的资料归还给甲方,并销毁自己留存的副本。乙方在使用维稳机密信息时,应仅用于履行甲方维稳工作职责的目的,不得擅自将其用于任何其他个人或商业目的。乙方应积极配合甲方开展保密工作,如参加甲方组织的保密培训、接受甲方的保密检查等。若发现任何可能导致维稳机密信息泄露的情况,乙方应立即通知甲方,并采取措施防止信息的进一步泄露。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签署之日起开始计算,至维稳工作相关的机密信息不再具有保密价值时止。2.在保密期限内,乙方应始终遵守本协议约定,履行保密义务。即使乙方离职或与甲方的合作关系终止,保密期限内的保密义务仍然有效,乙方仍需对其在甲方工作期间接触到的维稳机密信息予以保密。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定,向第三方披露、使用或允许第三方使用维稳机密信息,乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为恢复名誉和消除影响所支付的费用等。2.若乙方违反本协议约定,未采取合理措施保护维稳机密信息安全,导致信息泄露,乙方应承担相应的法律责任,并按照上述条款赔偿甲方损失。同时,甲方有权解除与乙方的相关合作关系。3.若甲方违反本协议约定,未向乙方支付报酬或提供其他合理补偿,或者未履行对乙方保密工作的指导和支持义务,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金[具体金额]元,并赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年法律顾问面试题集法律专业问题及答案详解
- 2025贵州六枝特区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位2人备考核心试题附答案解析
- 2025年信阳市明港消防救援大队招聘政府专职消防救援人员6人参考笔试题库附答案解析
- 2026年贵州电子商务职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解
- 2025年合肥职业技术学院第二批高层次(博士)人才招聘10名备考考试试题及答案解析
- 2026年德阳农业科技职业学院单招职业倾向性考试题库含答案详解
- 2025湖南怀化市教育局直属学校招聘教职工65人考试重点题库及答案解析
- 2026年郑州澍青医学高等专科学校单招职业倾向性考试题库及完整答案详解1套
- 2026四川广元市昭化区招聘城镇公益性岗位4人考试重点试题及答案解析
- 2026年泉州轻工职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解
- 基于短周期价量特征多因子体系
- 基本心理需要满足量表BPNS
- 山西省2022年高中会考数学考试真题与答案解析
- 硝酸银安全技术说明书MSDS
- 焊缝外观检验规范(5817 VT)
- YY 1045.2-2010牙科手机第2部分:直手机和弯手机
- GB/T 4458.1-2002机械制图图样画法视图
- GB/T 26672-2011道路车辆带调节器的交流发电机试验方法
- 铸牢中华民族共同体意识学习PPT
- 发动机的工作原理课件
- PID图(工艺仪表流程图)基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论