员工结算合同范本

员工结算合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，现双方就乙方离职后的相关结算事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、结算事项概述1.本合同旨在明确甲乙双方在乙方离职时，就工资、奖金、福利、社会保险、住房公积金、经济补偿等各项费用的结算方式、金额及支付时间等相关事宜。2.乙方确认其在甲方处的工作截止至年月日，双方劳动关系于该日解除。二、工资结算1.甲方应按照乙方正常出勤月工资标准向乙方支付工资至劳动关系解除之日。乙方正常出勤月工资为人民币元（大写：元整）。2.工资结算周期为自然月，甲方应在每月日前以货币形式支付乙方上月工资。经双方核对确认，乙方在离职前的工资情况如下：截至年月日，乙方应发工资共计人民币元（大写：元整），其中已发放部分为人民币元（大写：元整），本次需补发工资为人民币元（大写：元整）。具体工资明细如下：基本工资：元绩效工资：元加班工资：元（如有）其他补贴及津贴：元（如有）三、奖金及福利结算1.根据甲方的奖金发放政策及乙方在工作期间的表现，经核算，乙方应获得的奖金为人民币元（大写：元整）。该奖金将在本合同签订后的个工作日内支付给乙方。2.关于福利方面：甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动关系解除之日。经双方确认，甲方已按照规定为乙方足额缴纳了截至年月日的社会保险及住房公积金费用，乙方无需再向甲方支付任何相关费用。乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，已按照公司规定正常享受，不存在未结清的情况。四、经济补偿1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于甲方与乙方协商解除劳动关系，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方在甲方处工作年限为年个月，月工资为人民币元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿将在本合同签订后的个工作日内支付给乙方。五、其他费用结算1.乙方在离职前如有尚未报销的费用，应按照甲方的报销制度在离职前提交相关报销凭证进行报销。经甲方审核通过后，在本合同签订后的个工作日内将报销款项支付给乙方。2.乙方在工作期间如有借用甲方财物的情况，应在离职前归还。如未能归还或造成财物损坏的，乙方应按照财物的实际价值进行赔偿。经双方核对，乙方借用的财物情况如下：借用物品名称：数量：实际价值：人民币元（大写：元整）乙方应在本合同签订后的个工作日内将上述借用财物归还甲方或支付赔偿款。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同的约定履行义务，包括但不限于归还借用财物、提交报销凭证等。在乙方未按照本合同约定履行义务时，有权采取相应的措施，如扣除应支付款项、追究乙方违约责任等。2.义务按照本合同的约定，按时、足额向乙方支付各项结算款项。为乙方办理离职手续，出具离职证明，并在规定时间内将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理完毕。向乙方提供真实、准确的工资、奖金、福利、经济补偿等结算数据，并协助乙方核对确认。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同的约定支付各项结算款项。有权要求甲方按照法律法规及公司规定为其办理离职手续，出具离职证明，并转移档案和社会保险关系。2.义务按照本合同的约定，配合甲方办理各项结算事宜，包括但不限于提交报销凭证、归还借用财物等。向甲方提供真实、准确的个人信息及工作相关资料，确保结算数据的真实性和准确性。在收到甲方支付的各项结算款项后，向甲方出具收款凭证。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时、足额支付乙方各项结算款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方一次性支付全部结算款项及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时归还借用财物、未提交报销凭证等，应按照给甲方造成的实际损失进行赔偿。同时，甲方有权扣除相应的结算款项。3.任何一方违反本合同的约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决方式1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律