终止用工协议书

终止用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现经双方友好协商，就终止用工事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，决定终止双方之间的用工关系，以明确双方权利义务，避免后续可能产生的纠纷。二、劳动关系存续期间及工作内容1.乙方于年月日与甲方建立劳动关系，担任岗位，工作地点为。2.在劳动关系存续期间，乙方按照甲方要求完成了相应的工作任务，具体工作内容包括但不限于：[详细描述乙方在职期间的工作职责和完成的主要工作成果]。三、终止用工的原因及时间1.经双方协商一致，同意于年月日终止双方之间的用工关系。2.终止用工的原因：[明确说明终止用工的具体原因，如合同期满、双方协商一致、企业经营调整等]。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。对乙方的工作表现进行评价，并根据法律法规及公司规定，决定是否给予乙方相应的奖励或处罚。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付终止用工的相关费用，包括但不限于工资、奖金、经济补偿等。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及公司规定，对乙方在职期间的工作成果及相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付终止用工的相关费用。对甲方在本协议履行过程中存在的违约行为，有权要求甲方承担违约责任。2.义务在本协议约定的终止用工日期前，正常履行工作职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离职或消极怠工。按照甲方要求，在终止用工之日起[X]个工作日内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作场地等。工作交接内容应包括但不限于：[详细列举工作交接的具体事项，如文件资料、客户信息、未完成的工作任务等]。对甲方在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。配合甲方完成与终止用工相关的手续办理，如提供必要的证明材料、签署相关文件等。五、费用支付1.工资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，结算乙方至终止用工之日的工资。工资结算标准为：乙方正常工作时间的月工资为元，日工资为元。经核算，乙方在终止用工前的应发工资为元。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息为：开户银行，账号，户名。2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作的年限为年，月工资为元。甲方应支付的经济补偿金额为元（计算方式：月工资×工作年限）。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.其他费用如乙方在职期间存在加班情况，甲方应按照法律法规及公司规定，支付乙方相应的加班费用。经核算，乙方在职期间的加班费用为元。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述加班费用支付至乙方指定的银行账户。如乙方在工作期间享受过甲方提供的福利待遇，如培训费用、住房补贴、交通补贴等，双方应按照相关规定及实际发生情况进行结算。经核算，乙方应返还甲方的福利待遇费用为元。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述费用支付至乙方指定的银行账户；乙方应在收到甲方支付的上述费用后的[X]个工作日内，将应返还的福利待遇费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息为：开户银行，账号，户名。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规及当地社保政策的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至终止用工之日。2.乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，已由甲方在乙方工资中代扣代缴。在本协议签订后，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金，双方的社会保险及住房公积金关系自终止用工之日起解除。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在本协议履行期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息、财务报表等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方同意在离职后[X]年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为：乙方离职前月工资的%，即每月元。甲方应在每月的日前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密及竞业限制义务，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签