员工协议书与合同

员工协议书与合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点：乙方工作地点为。根据甲方业务需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的月工资为人民币元，工资发放日为每月日。2.工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放，奖金根据甲方经营效益和乙方贡献发放。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。工作日加班按照不低于工资的%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于工资的%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于工资的%支付加班工资。4.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩以及国家有关规定，有权适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。甲方应按照国家和地方政府的规定以及本单位的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行职业病危害检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，接受甲方的职业卫生培训，定期参加职业健康检查。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本合同的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权根据国家法律法规的规定和本单位的规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。义务：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。甲方应按照国家和地方政府的规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。2.乙方的权利和义务权利：乙方有权按照本合同的约定，获得工资报酬和福利待遇。乙方有权按照国家和地方政府的规定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家和地方政府的规定，获得职业卫生保护。乙方有权对甲方违反劳动法律法规和本合同约定的行为进行投诉、举报。义务：乙方应按照本合同的约定，按时足额完成工作任务，达到规定的质量标准。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照国家和地方政府的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家和地方政府的规定，接受职业卫生培训，定期参加职业健康检查。乙方应按照国家和地方政府的规定，保障甲方依法享有的经营自主权和财产所有权。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同的解除：双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的。法定解除：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照国家和地方政府的规定办理相关手续。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或未按照国家和地方政府的规定办理相关手续的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按时足额完成工作任务或未达到规定的质量标准的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或未按照国家和地方政府的规定办理相关手续的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。乙方违反甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权