医院用人合同范本

医院用人合同范本甲方（用人单位）：名称：[医院全称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为其提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，具体职责和工作要求按照甲方制定的岗位职责和工作规范执行。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。2.工作地点：乙方的工作地点为[医院具体地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定申请和安排休假。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额或计算方式]。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和业绩，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放方式按照甲方的绩效考核制度执行。3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方能够正常开展工作。乙方应遵守甲方的工作环境和工作条件管理制度。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应按照甲方的要求，做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。有权按照甲方的规章制度对乙方进行考核和奖惩。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。有权要求乙方遵守甲方的劳动纪律和规章制度。义务：按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资和绩效奖金，并为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作环境及工作条件。对乙方进行职业技能培训和职业危害防护培训。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方的权利和义务权利：有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作环境及工作条件。有权参加甲方组织的职业技能培训和职业危害防护培训。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务：按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品，做好职业危害防护工作。配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因经营需要，调整工作岗位或工作地点的。乙方因个人原因，要求调整工作岗位或工作地点的。本合同约定的其他变更情形。2.合同的解除：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：双方协商一致的。乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资和绩效奖金，并为乙方缴纳社会保险，但乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，给甲方造成重大损失的。本合同约定的其他解除情形。3.合同的终止：本合同履行期间，如有下列情形之一的，本合同自动终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。本合同约定的其他终止情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除本合同。3.甲方未按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资和绩效奖金，或者未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、绩效奖金和补缴社会保险，并按照国家有关规定支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一