鲁丽集团招聘试题及答案

鲁丽集团招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.鲁丽集团主要产业不包括以下哪个？A.木业B.钢铁C.金融D.能源2.鲁丽集团创立于哪一年？A.1985B.1990C.1995D.20003.鲁丽集团的核心价值观不包含？A.创新B.诚信C.享乐D.共赢4.鲁丽木业产品中，以下哪种较为知名？A.瓷砖B.木地板C.塑料管材D.玻璃5.鲁丽集团在哪个省份？A.山东B.江苏C.浙江D.广东6.鲁丽钢铁的主要产品不包括？A.螺纹钢B.不锈钢C.线材D.角钢7.鲁丽集团的企业精神是？A.团结、拼搏、创新、奉献B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.文明、和谐、民主、富强8.鲁丽集团旗下能源产业主要涉及？A.太阳能B.煤炭C.风能D.潮汐能9.鲁丽集团的品牌定位是？A.高端奢华B.中高端品质C.低端廉价D.时尚潮流10.鲁丽集团在行业内的地位是？A.领先地位B.中等水平C.落后地位D.新进入者多项选择题（每题2分，共10题）1.鲁丽集团的产业板块有？A.木业B.钢铁C.能源D.金融2.鲁丽木业的产品线包括？A.胶合板B.纤维板C.刨花板D.细木工板3.鲁丽集团的优势有？A.技术先进B.产业链完整C.品牌知名度高D.市场份额大4.鲁丽钢铁的生产工艺包括？A.转炉炼钢B.电炉炼钢C.平炉炼钢D.精炼5.鲁丽集团的社会责任体现在哪些方面？A.环保投入B.公益捐赠C.员工福利D.行业引领6.鲁丽集团的发展战略有？A.多元化发展B.创新驱动C.国际化战略D.成本领先战略7.鲁丽集团的企业文化包含？A.企业精神B.核心价值观C.品牌定位D.经营理念8.鲁丽木业的销售渠道有？A.经销商B.电商平台C.工程渠道D.直销9.鲁丽集团在环保方面的举措有？A.节能减排B.废弃物处理C.绿色生产D.植树造林10.鲁丽集团的人才战略包括？A.引进人才B.培养人才C.激励人才D.淘汰人才判断题（每题2分，共10题）1.鲁丽集团只专注于木业产业。（）2.鲁丽集团创立于1990年。（）3.鲁丽集团的核心价值观有诚信。（）4.鲁丽钢铁不生产角钢。（）5.鲁丽集团位于江苏省。（）6.鲁丽集团的品牌定位是低端廉价。（）7.鲁丽集团的企业精神是团结、拼搏、创新、奉献。（）8.鲁丽集团旗下能源产业主要是太阳能。（）9.鲁丽集团在行业内处于领先地位。（）10.鲁丽集团没有金融产业板块。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述鲁丽集团的主要产业板块。2.鲁丽集团在环保方面有哪些举措？3.鲁丽集团的企业文化包括什么？4.鲁丽集团的人才战略是什么？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论鲁丽集团多元化发展的利弊。2.谈谈鲁丽集团如何提升品牌知名度。3.分析鲁丽集团在行业竞争中的优势和挑战。4.探讨鲁丽集团未来的发展方向。答案单项选择题1.C2.A3.C4.B5.A6.B7.A8.B9.B10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×简答题1.鲁丽集团主要产业板块有木业、钢铁、能源、金融等，各板块协同发展，形成了完整产业链。2.鲁丽集团在环保方面节能减排，处理废弃物，推行绿色生产，致力于减少对环境影响。3.鲁丽集团企业文化包含企业精神、核心价值观、品牌定位、经营理念等，激励员工并塑造企业形象。4.鲁丽集团人才战略是引进、培养和激励人才，为员工提供发展机会，提升企业竞争力。讨论题1.利：分散风险，拓展市场；弊：管理难度增加，资源分散。需合理规划产业布局。2.可通过广告宣传、参加展会、公益活动等