劳资专员合同范本

劳资专员合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备专业的劳资专员服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方提供劳资专员服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方作为甲方的劳资专员，负责处理甲方日常劳动人事相关事务，包括但不限于劳动合同的起草、审核、签订与管理；员工工资核算、发放及相关税务处理；社会保险、住房公积金的办理与缴纳；员工考勤管理；劳动纠纷的预防与初步处理等。2.服务要求乙方应严格遵守国家法律法规及政策规定，按照专业、高效、准确的原则履行职责。乙方需定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈劳动人事管理中的问题及建议，并根据甲方实际需求，提供个性化的解决方案。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的意见和建议。有权知晓乙方处理劳动人事事务的进展情况及结果。2.义务向乙方提供开展工作所需的相关资料和信息，包括但不限于员工基本信息、企业规章制度、财务数据等，并确保所提供信息的真实性和完整性。为乙方开展工作提供必要的工作条件和支持，协助乙方与内部各部门进行沟通协调。按照本合同约定及时支付服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供履行职责所需的相关资料和信息。按照本合同约定获取服务费用。2.义务遵守国家法律法规及政策规定，依法履行劳资专员职责，维护甲方合法权益。保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得泄露甲方任何未公开的信息。按照本合同约定的服务内容和要求，认真、负责地完成各项工作任务，确保工作质量和效率。定期对甲方劳动人事管理状况进行分析评估，提出改进措施和建议，促进甲方劳动人事管理规范化、科学化。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。此费用涵盖乙方提供劳资专员服务的所有费用，包括但不限于乙方的劳务报酬、办公费用、交通费用等。（二）支付方式甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并按照服务费用总额的%向甲方支付违约金。3.若一方违反保密条款约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同范本仅供参考，具体条款可根据实际