劳动合终止协议书

劳动合终止协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方协商一致，就劳动合同终止事宜达成如下协议：一、劳动合同终止原因及日期1.终止原因：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，经双方协商一致，决定终止双方之间的劳动合同关系。2.终止日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同于[终止日期]正式终止。二、工作交接及离职手续办理1.工作交接乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求，将其在工作期间所负责的工作任务、相关文件、资料、财物等移交给甲方指定的人员。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务清单及进展情况说明；各类业务合同、协议、文件、档案等资料；办公设备、办公用品、钥匙等财物；其他与工作相关的重要信息和物品。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，并在交接清单上签字确认。交接过程中，如有需要，甲方可安排专人进行监督和协助。2.离职手续办理乙方应在完成工作交接后的[X]个工作日内，到甲方人力资源部门办理离职手续，提交离职申请，并按照甲方规定填写相关离职表格。乙方需归还甲方提供的工作证件、门禁卡、电脑等办公设备及其他财物，并结清因工作产生的各项费用，包括但不限于借款、差旅费、办公用品费用等。甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，为乙方出具离职证明，并按照法律法规的规定，办理社会保险和住房公积金减员手续。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照乙方实际工作情况，在本协议生效后的[X]个工作日内，结算并支付乙方截至劳动合同终止之日的工资。工资结算标准为乙方正常工作期间的月工资标准[X]元/月，按照实际出勤天数计算。乙方在劳动合同终止前如有加班情况，甲方应按照法律法规及公司相关规定，支付相应的加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资，加班工资支付比例按照国家规定执行。2.福利待遇结算甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方结算并支付劳动合同终止前的各项福利待遇，包括但不限于奖金、补贴、年假工资、未休年假补偿等。对于乙方应享受的年假，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，按照国家规定的标准计算未休年假天数，并支付相应的年假工资。年假工资计算基数为乙方正常工作时间工资。如乙方在劳动合同终止前已享受部分年假，甲方应根据实际情况，扣除已享受年假对应的工资及福利待遇。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十四条等相关规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.经济补偿支付方式为：甲方在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、保密及竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据、内部管理制度等。保密期限自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制双方同意，在劳动合同终止后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务活动。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付方式为：甲方于每月[具体支付日期]将款项支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应按照本协议约定的经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。在竞业限制期限内，甲方有权根据实际情况，要求乙方定期向甲方报告工作情况和遵守竞业限制约定的情况。乙方应积极配合甲方的要求，提供必要的证明材料和信息。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，在劳动合同终止后的[X]个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并确保乙方的社会保险和住房公积金缴纳至劳动合同终止当月。2.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，配合甲方完成社会保险及住房公积金减员手续的办理。如因乙方原因导致手续办理延误或产生其他问题，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接和离职手续办理，并提供必要的协助和支持。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方工资、福利待遇及经济补偿等款项。甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并出具离职证明。甲方应保守乙方的个人信息及隐私，不得向任何第三方披露乙方的个人信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付工资、福利待遇及经济补偿等款项。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接和离职手续办理，确保工作交接的完整性和准确性。乙方应遵守甲方的保密制度和竞业限制约定，不得泄露甲方的保密信息和从事竞业限制行为。乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金减员手续，并提供必要的证明材料和信息。乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，如有虚假或隐瞒情况，乙方应承担相应的法律责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接或离职手续办理，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.