劳动合同赠阅协议_第1页
劳动合同赠阅协议_第2页
劳动合同赠阅协议_第3页
劳动合同赠阅协议_第4页
劳动合同赠阅协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同赠阅协议甲方(赠阅方):名称:[甲方公司全称]统一社会信用代码:[甲方公司代码]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方联系电话]乙方(受赠方):姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号]地址:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方在法律行业拥有二十年的资深经验,为向乙方提供专业的法律知识与服务,促进乙方对劳动合同相关法律的了解,甲乙双方经友好协商,达成如下劳动合同赠阅协议:一、赠阅标的物或服务具体描述1.赠阅内容甲方将向乙方提供一系列劳动合同相关的法律资料,包括但不限于劳动合同法法条解析、常见劳动合同纠纷案例分析、劳动合同签订与解除的法律要点等书面材料。甲方将定期举办线上或线下的劳动合同法律知识讲座,乙方有权免费参加。讲座内容涵盖劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等各个环节的法律规定及实务操作要点。甲方为乙方提供一对一的劳动合同法律咨询服务,乙方可就自身遇到的劳动合同相关法律问题向甲方律师进行咨询,甲方律师将根据法律规定及实际情况提供专业的法律意见和建议。2.赠阅方式及时间安排书面材料将通过电子邮件或邮寄的方式送达乙方,乙方应确保提供准确有效的接收地址。甲方将在本协议签订后的[X]个工作日内开始发送第一批资料,并根据资料整理及更新情况不定期持续发送。线上讲座将提前[X]天通知乙方讲座的时间、形式及主题,乙方可通过指定的线上平台参加讲座。线下讲座将在双方协商确定的地点举办,甲方至少提前[X]天通知乙方具体的讲座时间和地点。法律咨询服务自本协议签订之日起生效,乙方可通过电话、电子邮件或预约面谈的方式向甲方提出咨询请求,甲方律师将在收到咨询请求后的[X]个工作日内给予回复。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的方式接收赠阅资料及参加讲座,若乙方未按约定履行,甲方有权暂停提供部分或全部赠阅服务。对于乙方在咨询过程中提供的信息,甲方有权根据法律规定及专业判断进行合理使用,但不得泄露乙方的隐私信息或用于损害乙方利益的其他用途。2.义务按本协议约定的内容、方式及时间向乙方提供赠阅资料、举办讲座及提供法律咨询服务,确保所提供的内容真实、准确、合法且具有专业性。对乙方提出的咨询问题,应尽最大努力提供全面、详细、合理的法律意见和建议,解答乙方的疑问,帮助乙方了解劳动合同相关法律规定及应对措施。定期对赠阅资料进行更新和完善,以反映最新的法律法规及司法实践情况,确保乙方能够获取到最新、有效的法律知识。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定免费接收甲方提供的劳动合同相关法律资料、参加讲座及获得法律咨询服务。有权对甲方提供的赠阅资料内容、讲座质量及法律咨询服务提出意见和建议,甲方应认真对待乙方的反馈并及时改进。2.义务应按照本协议约定的方式及时接收甲方提供的赠阅资料,若因自身原因导致资料接收不及时或无法接收,责任由乙方自行承担。应按时参加甲方举办的线上或线下讲座,若因特殊情况无法参加,应提前通知甲方。在讲座过程中,应遵守讲座纪律,不得干扰讲座秩序。向甲方咨询问题时,应如实提供与问题相关的确切信息,以便甲方能够准确判断并提供有效的法律意见。不得故意隐瞒或提供虚假信息,否则应承担由此给甲方造成的损失。未经甲方书面同意,乙方不得将甲方提供的赠阅资料、讲座内容及法律咨询服务用于商业目的或向第三方泄露,不得擅自修改、复制、传播甲方提供的资料及信息。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的内容、方式及时间向乙方提供赠阅资料、举办讲座或提供法律咨询服务,每逾期一次,应向乙方支付违约金[X]元。逾期超过[X]天的,乙方有权解除本协议,并要求甲方返还已支付的费用(如有),同时甲方应按照协议总金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方提供的赠阅资料存在错误、遗漏或误导性内容,导致乙方遭受损失的(包括但不限于经济损失、因法律风险判断失误导致的其他损失等),甲方应承担赔偿责任,赔偿金额以乙方实际损失为限。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的方式接收赠阅资料,导致资料丢失或损坏的,乙方应自行承担责任,甲方不承担补发资料的义务。若乙方未按时参加讲座或在讲座过程中干扰讲座秩序,影响讲座正常进行的,甲方有权拒绝乙方参加后续讲座,并要求乙方支付违约金[X]元。若乙方违反本协议约定,将甲方提供的数据资料、讲座内容及法律咨询服务用于商业目的或向第三方泄露,乙方应立即停止侵权行为,并向甲方支付违约金[X]元。若因乙方侵权行为给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,赔偿金额以甲方实际损失为准,包括但不限于甲方因侵权行为遭受的直接经济损失、为制止侵权行为支付的合理费用(如律师费、公证费等)以及甲方预期可得利益损失。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论