劳动合同期满协议

劳动合同期满协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方签订的劳动合同即将期满，经双方友好协商，就劳动合同期满后的相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同期限至[期满日期]。现劳动合同即将期满，双方经协商一致，决定就劳动合同期满后的权利义务等事项签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.乙方在劳动合同期内担任[具体岗位名称]工作，负责[岗位工作内容简要描述]。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据自身经营状况和乙方的工作表现，决定是否与乙方续签劳动合同。2.如甲方决定不与乙方续签劳动合同，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。具体补偿标准为：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.在劳动合同期满前，甲方应提前通知乙方是否续签劳动合同的意向。4.甲方应按照法律规定和劳动合同约定，向乙方支付工资、奖金、福利待遇等。5.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照法律规定和劳动合同约定支付工资、奖金、福利待遇等。2.乙方有权了解甲方是否续签劳动合同的意向。3.乙方应在劳动合同期满前，按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：归还甲方财物、清理工作文件和资料、向接手人员介绍工作情况等。4.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后[保密期限]内，在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。四、续签劳动合同1.若甲方决定与乙方续签劳动合同，双方应在劳动合同期满前[续签通知期限]内签订新的劳动合同。新劳动合同的内容应包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。2.续签劳动合同的条件不得低于原劳动合同的条件。如乙方的工作表现优秀，甲方可根据实际情况提高乙方的劳动报酬、福利待遇等。五、不续签劳动合同1.若甲方决定不与乙方续签劳动合同，应在劳动合同期满前[不续签通知期限]书面通知乙方。通知内容应包括不续签的原因、经济补偿的支付方式和时间等。2.乙方应在收到甲方不续签劳动合同的通知后[离职期限]内办理离职手续，离开甲方单位。六、违约1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资、奖金、福利待遇等，或未按照法律规定向乙方支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并按照法律规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时办理工作交接手续，或泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿额应相当于因乙方违约行为所造成甲方的直接经济损失，包括甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的业务损失等。同时，乙方还应按照法律规定承担相应的违约责任。3.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如国家法律法规和政策有新的规定，本协议相关内容应按照新规定进行调整。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容是基于《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、履行、违约责任等相关规定制定的，旨在明确甲乙双方在劳动合同期满后的权利义务，保障双方的合法权益，确保双方在协议履行过程中有章可循，避免争议的发生，并为可能出现的争议提供解决途径。双方应严格按照本协议约定履行各自的义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。需要注意的是，在实际签订和履行本协议过程中，甲乙双方应根据具体情况，如法律法规