劳动合同中断协议

劳动合同中断协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，就劳动合同中断事宜达成如下协议：一、中断劳动合同的原因及期限1.原因：[详细说明劳动合同中断的原因，例如企业经营调整、劳动者个人原因等]2.期限：自[中断起始日期]起至[中断结束日期]止，共计[中断期限的具体时长]。二、中断期间双方的权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在劳动合同中断期间，甲方无需向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，但法律法规另有规定的除外。甲方有权根据企业实际经营状况调整业务安排，乙方应予以配合。2.义务按照法律法规的要求，为乙方办理社会保险减员等相关手续，确保在中断期间乙方的社会保险处于合理状态。在劳动合同中断期间，如甲方有与乙方原工作相关的临时性工作任务，且乙方能够胜任的，甲方可根据实际情况安排乙方工作，并按照约定支付相应报酬。（二）乙方权利与义务1.权利在劳动合同中断期间，乙方有权自主安排个人时间，进行学习、培训或从事其他活动，但不得从事与甲方利益相冲突的工作。如果乙方在中断期间从事了与甲方利益相冲突的工作，甲方有权要求乙方停止该行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。乙方有权要求甲方按照法律法规规定办理社会保险减员等手续，以保障自身权益。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。在劳动合同中断期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。如因乙方通讯不畅导致甲方无法联系到乙方，乙方应承担由此可能给甲方造成的损失。乙方应积极配合甲方办理与劳动合同中断相关的各项手续，提供必要的文件和资料。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：在劳动合同中断期间，甲方无需向乙方支付工资等劳动报酬。但如乙方按照甲方要求完成临时性工作任务，甲方应按照以下标准支付报酬：[明确临时性工作任务的报酬计算方式，如按小时计算、按工作量计算等，并列出具体的报酬标准]。2.福利待遇：劳动合同中断期间，乙方不再享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利、住房补贴等。四、社会保险及住房公积金1.社会保险：甲方按照法律法规规定，在劳动合同中断期间为乙方办理社会保险减员手续，中断期间乙方的社会保险费用由乙方自行承担。乙方应确保在中断期间按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用，如因乙方未按时缴纳导致的一切法律责任和经济损失，均由乙方自行承担。2.住房公积金：甲方按照法律法规规定，在劳动合同中断期间为乙方办理住房公积金封存手续。中断期间乙方的住房公积金相关事宜按照住房公积金管理部门的规定执行，乙方应自行承担相应责任。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在劳动合同中断期间，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息以及客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。2.竞业限制如甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，且该条款在劳动合同中断期间仍然有效，乙方应严格遵守竞业限制约定。在竞业限制期限内（竞业限制期限按照劳动合同约定执行），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规规定及劳动合同约定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付经济补偿后继续履行竞业限制义务。如甲方逾期不支付经济补偿超过三个月，乙方有权解除竞业限制约定。六、知识产权归属在劳动合同中断期间，乙方因完成甲方安排的临时性工作任务所产生的知识产权归属按照以下方式确定：1.如果乙方是在执行甲方的工作任务过程中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、商标、商号等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.如果乙方是利用甲方提供的物质技术条件创造的知识产权，双方应根据实际情况协商确定知识产权的归属。如协商不成，按照法律法规的规定处理。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照法律法规规定为乙方办理社会保险减员等手续，导致乙方遭受损失（如社会保险费用补缴、滞纳金等），甲方应承担全部赔偿责任。若甲方未按照约定支付乙方临时性工作任务的报酬，乙方有权要求甲方支付报酬，并按照报酬金额的[X%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务，向第三方披露或使用甲方的机密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除因乙方违约行为给甲方造成的影响。若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方应立即停止在竞业限制期限内的违约行为，并按照甲方要求采取措施消除因乙方违约行为给甲方造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成其他经济损失，乙方还应承担全部赔偿责任。若乙方未按照本协议约定配合甲方办理相关手续，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及双方签订的劳动合同执行；如本协议与法律