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文档简介
劳务带班合同范本甲方(雇主):姓名:身份证号码:地址:联系电话:乙方(劳务带班人):姓名:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方有劳务需求,乙方具备劳务带班能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,达成如下劳务带班合同:一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方负责为甲方在[具体工程项目名称]提供劳务带班服务,组织、管理劳务人员按照甲方要求完成工程中的各项劳务工作,包括但不限于[详细列举劳务工作内容,如土方挖掘、混凝土浇筑、墙体砌筑等]。2.劳务要求乙方应确保劳务人员具备相应的技能和经验,能够熟练完成所分配的劳务任务。劳务人员应遵守甲方施工现场的各项规章制度,服从甲方现场管理人员的指挥和调度。乙方需保证劳务工作的质量符合国家及行业相关标准,以及甲方的具体要求。二、劳务人员数量及工作期限1.劳务人员数量乙方应根据甲方工程进度需求,组织不少于[X]名劳务人员参与工作。具体劳务人员数量可根据工程实际情况进行调整,但乙方应提前通知甲方。2.工作期限本劳务带班服务自[起始日期]起,至[结束日期]止。如因甲方工程进度调整或不可抗力等原因导致工作期限变更,双方应另行协商并签订补充协议。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬:劳务人员的基本工资为每人每天[X]元,乙方应确保劳务人员按时足额领取工资。根据劳务工作的完成情况及质量考核结果,甲方将给予乙方一定比例的带班奖励,奖励金额为劳务人员基本工资总额的[X]%。每月劳务报酬总额为劳务人员基本工资总额与带班奖励金额之和。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]对乙方上月的劳务工作进行考核结算,并在考核通过后的[X]个工作日内将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务报酬后[X]个工作日内,向劳务人员发放工资,并将工资发放清单交予甲方备案。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权对乙方劳务带班工作进行监督、检查,提出意见和建议。有权根据工程实际情况调整劳务工作内容和要求。有权对劳务人员的工作表现进行考核评价,如发现劳务人员不符合要求,有权要求乙方更换。义务为乙方及劳务人员提供必要的工作条件和安全保障措施,包括但不限于施工现场的场地、设备、防护用品等。按照本合同约定及时足额支付劳务报酬。向乙方提供与劳务工作相关的技术资料和施工图纸等文件。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳务报酬。对甲方提出的不合理要求有权拒绝,并可协商解决。在劳务人员因工作受伤或患病时,有权要求甲方按照国家法律法规及相关规定承担相应责任。义务按照本合同约定组织、管理劳务人员完成劳务工作,确保劳务工作质量和进度。负责劳务人员的招聘、培训、考勤管理等工作,并承担相应费用。对劳务人员进行安全教育,确保劳务人员遵守施工现场安全规定,杜绝安全事故发生。配合甲方做好施工现场的管理工作,接受甲方的监督检查,及时整改存在的问题。因乙方原因导致劳务人员与甲方发生纠纷或给甲方造成损失的,乙方应承担全部责任。五、保险及福利待遇1.保险甲方应为劳务人员购买工伤保险,乙方应协助甲方办理相关手续。如劳务人员在工作期间发生工伤事故,甲方应按照工伤保险规定承担相应责任。2.福利待遇甲方应按照国家及地方相关规定,为劳务人员提供必要的福利待遇,如防暑降温费、冬季取暖费等。乙方应关注劳务人员的生活情况,协助甲方做好劳务人员的后勤保障工作。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定及时足额支付劳务报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方未按照本合同约定提供工作条件或安全保障措施,导致乙方及劳务人员无法正常工作或发生安全事故的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定组织、管理劳务人员完成劳务工作,导致劳务工作质量不符合要求或延误工期的,乙方应承担违约责任,甲方有权扣除相应的劳务报酬,并要求乙方采取措施整改或承担赔偿责任。若乙方未按照本合同约定对劳务人员进行管理,导致劳务人员违反施工现场规章制度或发生纠纷的,乙方应承担全部责任,给甲方造成损失的,乙方应予以赔偿。若乙方擅自更换劳务人员或减少劳务人员数量,影响工程进度的,乙方应承担违约责任,甲方有权要求乙方补足劳务人员或采取其他补救措施,并可扣除相应的劳务报酬。七、合同变更与解除1.合同变更本合同履行期间,如有需要变更合同内容,双方应协商一致,并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致,可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的,双方可协商解除本合同,互不承担违约责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字(
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