出狱后就业协议书

出狱后就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方曾有服刑经历，在出狱后积极寻求重新回归社会、融入正常生活并实现自我价值，甲方基于对乙方改过自新的认可及自身用人需求，愿意为乙方提供就业机会。双方经平等、自愿、协商一致，达成如下就业协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。2.工作地点：工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。工资发放形式为银行代发，乙方应提供有效的银行账号。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况及当地工资水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整幅度根据具体情况确定，但不得低于当地最低工资标准，并提前日以书面形式通知乙方。3.奖金及福利：甲方根据乙方的工作业绩及公司效益，发放奖金。奖金发放标准及方式由甲方制定并适时调整。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方根据乙方的工作岗位及实际需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方根据乙方的工作岗位及实际需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害因素对乙方健康的影响。甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识，预防职业危害的发生。七、职业危害防护1.职业危害告知：甲方在乙方上岗前，向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害因素及其危害后果、防护措施等，并在劳动合同中明确约定。2.职业健康监护：甲方按照国家和地方有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。如发现乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应及时安排治疗，并按照国家和地方有关规定给予相应的待遇。3.职业危害防护措施：甲方按照国家和地方有关规定，采取有效的职业危害防护措施，如安装通风设备、配备防护用品、定期检测工作场所的职业危害因素等，确保乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。八、双方权利和义务1.甲方权利和义务：有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。2.乙方权利和义务：有权按照本协议约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇等。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障自身的人身安全和健康。按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在工作期间自营或为他人经营与甲方同类的业务。积极参加甲方组织的职业培训和学习，不断提升自身的职业技能和综合素质。九、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后年止。3.保密措施：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于非本协议约定的目的。乙方离职时，应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等归还给甲方，并不得自行留存副本或复印件。十、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方同类的业务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的产品或服务。2.竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起年。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付时间为每月日前。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、培训服务期条款1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等，共计元。3.服务期期限：乙方接受甲方培训后，应按照本协议约定为甲方服务年。服务期自乙方培训结束之日起计算。4.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。十二、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议后方可生效。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护用品和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使本协议无法履行的。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十三、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。如甲方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或培训服务期条款，应按照约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，应按照甲方的规定承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或培训服务期条款，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十四、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的