(2025年)职业技能鉴定考评人员考试试题(含答案)

(2025年)职业技能鉴定考评人员考试试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分）1.考评人员在实施技能考核时，发现考生使用非规定工具，应首先采取的措施是A.立即终止考试并记零分B.口头警告并允许继续C.记录情况并报告主考D.替考生更换合规工具答案：C解析：依据《职业技能鉴定考评人员管理办法》第十九条，考评人员无权当场终止考试或擅自给分，须记录并逐级上报，由主考机构依规处理。2.考评组长在考前准备阶段发现评分标准存在歧义，正确做法是A.按个人理解统一口径B.召集考评组集体议定并书面备案C.请示督导员口头确认D.沿用历年惯例答案：B解析：评分标准一旦印刷成文即具法定效力，任何变动须由考评组集体讨论并形成书面纪要，报鉴定中心备案后方可执行，确保程序合法。3.下列哪项不属于考评人员回避制度的法定情形A.考生的堂兄为考评人员B.考生三年前曾是考评人员的学生C.考生与考评人员存在债权债务D.考生与考评人员同住一村答案：B解析：《回避规定》明确“近亲属、利害关系、师生关系存续期内”须回避，师生关系已结束三年且无经济利益，不在回避范围。4.考评人员在评分时，发现考生作品与标准样件差异极小，肉眼难辨，此时应A.借助5倍以上放大镜判定B.直接给满分以示鼓励C.按“未满足”扣分D.提交考评组复评答案：D解析：当差异进入“临界状态”时，个人主观判定风险高，须启动复评机制，由考评组多人盲评，降低人为误差。5.电子评分系统突发故障，考评人员最优先操作是A.立即重启服务器B.手工补录已确认分值C.封存原始纸质记录D.通知系统维护商答案：C解析：依据“先保全、后修复”原则，原始纸质记录是唯一法律凭证，必须第一时间封存，防止数据丢失或篡改。6.考评人员佩戴的证件有效期为A.1个鉴定周期B.2年C.3年D.5年答案：C解析：人社部《考评人员证卡管理规定》第五条明确，证卡有效期3年，到期前6个月须重新参加继续教育培训并换证。7.在保密协议中，考评人员对试题内容负有的保密期限是A.考试结束当日B.成绩公布日C.证书发放日D.永久答案：D解析：职业技能鉴定试题属国家秘密级事项，保密义务不因考试结束而终止，考评人员须终身承担保密责任。8.考评人员年度继续教育学时不得少于A.8学时B.12学时C.20学时D.30学时答案：C解析：《考评人员继续教育实施细则》规定，年度线下+线上合计不少于20学时，其中职业道德与新规培训不少于8学时。9.考评现场突发考生晕厥，考评人员首先应A.继续监考确保秩序B.立即拨打120并报告C.进行心肺复苏D.疏散其他考生答案：B解析：考评人员非专业医护人员，首要职责是启动应急预案，拨打120并报告现场指挥，由医务人员施救，避免二次伤害。10.考评人员对评分结果进行电子签名时，发现分值录入错误已无法修改，应A.重新录入并覆盖B.纸质勘误表双签确认C.口头告知督导员D.忽略小错答案：B解析：系统锁定后任何改动须走纸质勘误流程，由考评员与督导员双签，随档案永久保存，确保追溯链完整。11.考评人员可以接受考生赠送的A.价值50元以下的纪念品B.手写感谢信C.当地特产茶叶D.微信红包答案：B解析：手写感谢信无金钱价值，属情感表达，不违反《考评人员廉洁守则》；其余选项均构成利益输送，一律禁止。12.考评组内部对评分结果出现2:2:1的较大分歧，应A.取平均分B.组长一票否决C.提交专家仲裁组D.重新考核答案：C解析：当分歧率≥40%时，须启动仲裁程序，由鉴定中心专家库随机抽取3名专家进行盲评，仲裁结果为终局。13.考评人员使用个人手机拍摄考生作品用于教研，该行为A.属合理使用B.须考生书面同意C.须经鉴定中心书面批准D.一律禁止答案：D解析：未经批准任何拍摄、复制、外传行为均违反《保密法》，无论用途，一律禁止。14.考评人员每年度参与的鉴定批次不得超过A.5次B.8次C.10次D.不限答案：C解析：为防止疲劳考评，保证质量，每人每年最多参与10批次，系统会自动预警锁定。15.考评人员在评分表上修改分值，应使用的笔色为A.黑色B.蓝色C.红色D.铅笔答案：C解析：红色为法定勘误色，修改处须签名并注明时间，确保醒目且不可复印伪造。16.考评人员发现考生冒名顶替，须当场记录并A.报警B.报告主考并填写《违规记录表》C.驱逐出场D.通知家长答案：B解析：冒名顶替属严重违规，考评人员无权报警或驱逐，须固定证据、填写记录表，由主考机构移交公安机关。17.考评人员参加异地考评，交通食宿费由A.考生承担B.鉴定机构统一列支C.考评人员回单位报销D.个人垫付后由考生均摊答案：B解析：财政部《职业技能鉴定经费管理办法》规定，异地考评所需费用由组织鉴定的机构统一承担，不得转嫁考生。18.考评人员对评分标准提出书面修订建议的受理部门是A.人社部职业能力建设司B.省级鉴定中心C.行业技能鉴定指导中心D.考评人员所在单位答案：C解析：行业标准由行业技能鉴定指导中心归口，修订建议须通过其官网“标准修订平台”提交，经专家论证后统一修订。19.考评人员未参加年度继续教育，其证卡将A.自动延期一年B.暂停使用并公告C.注销且三年内不得申报D.罚款500元答案：C解析：连续两年未参加继续教育，系统强制注销资格，三年内不得重新申报，确保队伍专业性。20.考评人员在考评现场吸烟，被投诉后首次处罚为A.警告B.罚款1000元C.暂停一次考评资格D.通报批评答案：D解析：依据《现场管理扣分细则》，首次违规吸烟给予通报批评并扣年度考核5分，累计三次暂停资格。21.考评人员年度考核结果为“基本合格”的，须A.自动退出B.参加离岗培训不少于16学时C.降低一级职称D.罚款答案：B解析：年度考核“基本合格”者须接受离岗培训16学时并考核合格，方可继续执业，形成退出缓冲机制。22.考评人员使用电子评分终端时，因系统延迟重复提交，导致考生成绩异常，责任由A.系统开发商B.考评人员C.网络运营商D.督导员答案：B解析：终端操作主体为考评人员，系统延迟属可预见风险，须确认提交成功并截图留痕，未履行核实义务即担责。23.考评人员在现场发现标准样件缺失，应A.凭经验继续B.暂停考试并上报C.用照片替代D.让考生手绘答案：B解析：标准样件是评分的法定基准，缺失即无法客观评价，必须立即暂停，由鉴定中心空运补发，确保公平。24.考评人员对被取消资格决定不服，可在收到通知之日起A.5日内申诉B.10日内申请行政复议C.15日内提起行政诉讼D.30日内申请仲裁答案：B解析：依据《行政复议法》，对行政机关作出的取消资格决定，可在10日内向上一级人社部门申请行政复议。25.考评人员参加公益扶贫鉴定，其差旅费A.自理B.由扶贫对象承担C.由鉴定中心按规定报销D.由慈善组织捐赠答案：C解析：公益扶贫鉴定仍属官方行为，费用由组织方即鉴定中心按财政标准列支，体现政策倾斜。26.考评人员在评分时，发现考生作品存在创新工艺且超出标准，应A.不给分B.按标准给分并备注创新点C.额外加分D.提交技术委员会认定答案：B解析：鉴定评价以标准为纲，不允许随意加分，但可备注创新点供标准修订参考，保持技术前瞻性。27.考评人员携带保密资料回家被查获，首次处罚为A.记过B.取消当年全部考评资格C.罚款2000元D.移交司法机关答案：B解析：保密资料流出属重大事故，首次即取消当年全部考评资格并记入全国考评人员黑名单，五年不得申报。28.考评人员在同一职业、同一等级连续考评满A.3年必须轮换B.5年必须轮换C.6年必须轮换D.无需轮换答案：C解析：为防止“人情分”，同一职业同一等级连续考评满6年必须轮换至其他职业或等级，系统强制拦截。29.考评人员参加国际技能竞赛执裁，其资格须A.单位推荐即可B.通过人社部国际司考核C.具备高级考评员资格且英语达标D.具备国家级裁判资格答案：C解析：国际赛执裁须同时满足“高级考评员+英语B级以上+大赛经验”，由人社部统一面试，确保国际形象。30.考评人员退休后可A.继续参与考评B.受聘担任督导员C.自主组织鉴定D.培训私企员工答案：B解析：退休后证卡自动失效，不得参与考评，但可受聘担任督导员，发挥经验优势，须签订劳务协议并备案。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些行为构成考评人员严重违规A.泄露评分细则B.接受宴请C.擅自更改考试时间D.在考场打瞌睡答案：A、B、C解析：D属一般违纪，给予警告；A、B、C均触碰红线，取消资格并追责。32.考评人员签订廉洁承诺书，须承诺的内容包括A.不收受礼品B.不徇私舞弊C.不擅自发布考试信息D.不擅自接受媒体采访答案：A、B、C、D解析：廉洁承诺书覆盖全部可能利益冲突场景，确保全程留痕、可追溯。33.考评组在评分前须进行的工作有A.标准样件封存B.评分表试填C.统一评分尺度D.考生抽签答案：A、B、C解析：考生抽签由考务组负责，不属于考评组职责。34.考评人员使用电子评分系统时，必须A.实名登录B.每30分钟修改密码C.双人双岗D.实时上传答案：A、C、D解析：密码修改周期为90天，B项错误；其余均为系统强制要求。35.考评人员参加继续教育的形式包括A.线上直播B.线下研讨C.企业调研D.发表论文答案：A、B、C解析：发表论文属成果认定，不计入学时。36.考评人员回避申请应在A.考前书面提出B.考中口头提出C.考后24小时内提出D.由他人代为提出答案：A解析：回避须在考前书面提出，考后提出无效，防止恶意规避。37.考评人员评分一致性抽检的指标有A.标准差B.变异系数C.肯德尔和谐系数D.置信区间答案：A、B、C解析：置信区间用于总体推断，不用于个体一致性评价。38.考评人员现场管理“六不准”包括A.不准吸烟B.不准接打电话C.不准擅自离岗D.不准穿拖鞋答案：A、B、C解析：着装规范未细化到拖鞋，仅要求正装。39.考评人员年度考核等次有A.优秀B.良好C.基本合格D.不合格答案：A、B、C、D解析：四级制，形成强制分布，优秀比例不超过15%。40.考评人员电子签名具有法律效力的条件A.通过CA认证B.使用系统内置证书C.每次签名短信验证D.事后可导出PDF答案：A、B、C解析：PDF导出属存档功能，非生效要件。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.考评人员可在考后向考生透露扣分细节。答案：×解析：考后仍属保密期，任何透露均违规。42.考评人员出差期间因私事延期返程，可报销额外住宿费。答案：×解析：私事延期费用自理，只报销公务时段。43.考评人员可在考场内喝水。答案：√解析：考场规则仅禁止吸烟、饮食，喝水不属饮食。44.考评人员证卡遗失须立即登报声明作废。答案：×解析：须在全国考评平台挂失并申请补办，无需登报。45.考评人员可兼任该职业培训教师。答案：√解析：培训与考评属不同环节，未构成利益冲突，但须备案。46.考评人员评分表保存期限为5年。答案：×解析：依据《档案法》，鉴定档案永久保存。47.考评人员可在系统里查看本人历史评分曲线。答案：√解析：系统提供个人画像，用于自我改进。48.考评人员退休后可出售个人考评笔记。答案：×解析：笔记可能含保密信息，出售即泄密。49.考评人员参加抗疫一线鉴定，可获功勋加分。答案：√解析：省级人社部门出台激励政策，年度考核直接定为优秀。50.考评人员可拒绝参加夜间考评。答案：×解析：工作安排须服从，夜间考评给予补贴，无正当理由不得拒绝。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述考评人员在疫情防控常态化下应增加的三个现场管理环节。答案：（1）健康筛查：考前48小时收集考生及工作人员健康码、行程卡、核酸报告，建立“白名单”；（2）分区管理：设置测温区、候考区、隔离区，考生单向流动，避免交叉；（3）消杀记录：每台考位使用后立即消毒，考评人员须监督并扫码登记，确保责任到人。解析：疫情防控升级为“硬要求”，考评人员从“评分者”转为“防疫第一责任人”，任何疏漏均可能导致停考。52.说明考评人员在遇到突发停电导致电子评分系统瘫痪时的完整处置流程。答案：（1）立即启动应急预案，封存已提交数据，防止丢失；（2）报告主考与督导员，由后勤组启用不间断电源或发电机；（3）若30分钟内无法恢复，宣布暂停考试，封闭考场，保存考生作品与纸质评分表；（4）待电力恢复后，由技术组验证数据完整性，确认无篡改后继续考试；（5）填写《突发事件记录表》，考评组长与督导员双签，随档案