2025年新入职员工安全教育培训试题+答案

2025年新入职员工安全教育培训试题+答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》最新修订条款，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.制定安全操作规程B.组织安全教育培训C.建立健全并落实全员安全生产责任制D.购买安全责任保险答案：C2.2025年3月1日起实施的《GB550362025建筑防火通用规范》中，高层公共建筑疏散楼梯的最小净宽度不得小于（）米。A.1.00B.1.10C.1.20D.1.30答案：D3.使用二氧化碳灭火器扑救电气火灾时，操作者应站在火源的（）。A.上风向，距离0.5米B.下风向，距离1.0米C.上风向，距离2.0米D.侧风向，距离3.0米答案：C4.根据《职业病防治法》，用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应当设置（）。A.休息室B.喷淋洗眼器C.储物柜D.防爆开关答案：B5.2025版《企业安全生产标准化基本规范》将风险分级管控与（）深度融合，形成双重预防机制。A.安全评价B.隐患排查治理C.应急演练D.职业健康检查答案：B6.某员工在管廊内动火作业未办理作业票，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，可对其直接处以（）罚款。A.500元以下B.500—1000元C.1000—5000元D.5000—10000元答案：C7.安全色“黄”在工业管道标识中表示（）。A.消防介质B.危险介质C.易燃介质D.有毒介质答案：B8.2025年起，全国推行“企业安全总监”制度，安全总监的任职资格必须满足（）。A.高级工以上技能等级B.注册安全工程师且具备3年以上管理经验C.安全员C证D.二级建造师答案：B9.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业每年至少组织（次综合应急预案演练。A.1B.2C.3D.4答案：B10.进入有限空间作业前，氧气浓度合格范围为（）。A.15%—17%B.17%—19%C.19.5%—23.5%D.23.5%—25%答案：C11.下列哪项不属于机械伤害的直接原因（）。A.防护罩缺失B.信号装置损坏C.照明不足D.安全标志褪色答案：D12.2025年新版《个体防护装备配备规范》要求，在噪声≥（）dB(A)场所，必须佩戴护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C13.某化工厂储罐区设置的可燃气体检测器，其一级报警值应小于或等于爆炸下限的（）。A.5%B.10%C.15%D.25%答案：B14.安全标志“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C15.2025年起，特种作业操作证每（）年复审一次。A.2B.3C.4D.6答案：B16.使用安全带时，下列做法正确的是（）。A.低挂高用B.系在仪表管线上C.高挂低用D.打结后使用答案：C17.某企业发生3人死亡事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级为（）。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：B18.2025版《危险化学品目录》将“丁二烯”调整为（）。A.易燃液体B.易燃气体C.毒性气体D.氧化性物质答案：B19.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.高温灼伤B.踩踏C.烟气中毒窒息D.建筑物倒塌答案：C20.下列哪项属于安全生产投入（）。A.员工年终奖B.安全培训费用C.企业年会餐费D.广告费用答案：B21.2025年起，所有新建化工装置必须实现（）功能，否则不予竣工验收。A.DCS控制B.SIS联锁C.HAZOP分析D.QRA量化答案：B22.安全电压限值在任何情况下均不得超过（）V。A.24B.36C.42D.50答案：D23.下列哪项不属于“四不伤害”内容（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：D24.2025年国家推行的“安全生产责任保险”属于（）。A.商业险B.强制险C.互助险D.政策险答案：B25.某车间使用液氨，其重大危险源临界量为（）吨。A.5B.10C.15D.20答案：B26.安全标志边框为等边三角形，底色为黄色，图案为黑色，该标志为（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B27.2025版《消防法》规定，堵塞疏散通道的，责令改正，处（）罚款。A.警告B.500元以下C.500—5000元D.5000—50000元答案：D28.下列哪项不是事故应急救援的基本任务（）。A.抢救受害人员B.控制危险源C.查清事故原因D.处罚责任人答案：D29.2025年起，企业安全风险报告需通过（）平台报送应急管理部门。A.国家企业信用信息公示B.安全风险监测预警C.政务服务网D.工信部两化融合答案：B30.某员工发现重大事故隐患，依据《安全生产领域举报奖励办法》，最高可获奖励（）万元。A.10B.20C.30D.50答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于安全生产管理“红线”意识内容（）。A.发展决不能以牺牲人的生命为代价B.隐患就是事故C.事故可防可控D.经济效益优先答案：A、B、C32.2025版《生产过程危险和有害因素分类》将危险源分为（）。A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素答案：A、B、C、D33.动火作业“三个一”原则指（）。A.一张作业票B.一名监护人C.一套灭火器材D.一次安全交底答案：A、B、C34.下列哪些属于特种作业（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.制冷与空调作业D.叉车驾驶作业答案：A、B、C35.2025年起，企业安全生产费用可用于（）。A.重大隐患治理B.应急演练C.安全设施检测D.员工旅游答案：A、B、C36.下列哪些属于个体防护装备（）。A.安全帽B.防毒面具C.防静电服D.便携式气体检测仪答案：A、B、C37.有限空间作业“三不进入”指（）。A.无作业票不进入B.无监护人不在场不进入C.无应急装备不进入D.未进行安全交底不进入答案：A、B、C38.2025版《企业应急物资配备标准》要求，危化品企业必须配备（）。A.化学防护服B.堵漏器材C.便携式氧气呼吸器D.防爆对讲机答案：A、B、C、D39.下列哪些行为属于“三违”（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则答案：A、B、C40.2025年起，企业安全生产承诺公告需包含（）。A.重大风险清单B.管控措施C.责任人D.承诺时限答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，所有企业必须设置安全总监，否则不予发放安全生产许可证。（）答案：√42.员工因紧急避险停止作业，企业可扣发当月奖金。（）答案：×43.2025版《职业病分类和目录》首次将“职业性噪声聋”列为法定职业病。（）答案：×（早已列入）44.安全生产标准化一级企业由应急管理部公告并授牌。（）答案：√45.使用灭火器时，应对准火焰上部喷射。（）答案：×46.2025年起，企业安全风险分级管控年度报告需向社会公开。（）答案：√47.员工发现事故隐患，可先作业后报告。（）答案：×48.2025版《工伤保险条例》将安全生产责任保险纳入工伤保险范畴。（）答案：×49.企业应急预案演练评估报告保存期限不少于3年。（）答案：√50.2025年起，所有新建项目安全设施投资应纳入概算，实行“三同时”。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年安全生产月主题是“__________、__________”。答案：人人讲安全、个个会应急52.生产经营单位应当建立__________制度，对从业人员进行安全生产教育和培训。答案：三级安全教育53.2025版《危险化学品企业特殊作业安全规范》规定，特级动火作业审批人须为__________。答案：企业主要负责人54.安全标志中，绿色表示__________、__________。答案：安全、通行55.2025年起，企业安全风险分为__________、__________、__________、__________四个等级。答案：重大、较大、一般、低56.2025版《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案每__________年进行一次全面评估。答案：357.2025年起，企业安全生产费用提取标准，危化品生产企业为上年度营业收入的__________%。答案：2.558.2025版《个体防护装备选用规范》要求，安全鞋应具备__________、__________、__________功能。答案：防砸、防刺穿、防静电59.2025年起，企业重大危险源监测预警系统数据保存期限不少于__________年。答案：360.2025版《消防控制室通用技术要求》规定，消防控制室必须实行__________小时值班制度。答案：24五、简答题（每题5分，共20分）61.简述新员工入职“三级安全教育”的内容及学时要求。答案：厂级教育：安全生产方针、法律法规、企业安全文化、典型案例，不少于4学时；车间级教育：车间危险源、安全管理制度、应急措施，不少于8学时；班组级教育：岗位操作规程、个体防护、应急处置，不少于12学时。总计不少于24学时，记录存档，考核合格方可上岗。62.2025版《生产过程危险和有害因素分类》中，如何界定“重大风险”？答案：发生事故可能性大且后果特别严重，即风险值≥40或可能引发10人以上死亡，或造成5000万元以上直接经济损失，或引起重大社会影响的因素。63.简述有限空间作业“七步工作法”。答案：作业审批→风险辨识→安全交底→通风检测→个体防护→全程监护→应急准备。64.2025年起，企业如何开展“安全生产承诺公告”？答案：每月初由企业主要负责人签署承诺书，通过属地应急部门网站及企业大屏公示，内容包括重大风险清单、管控措施、责任人、承诺时限；接受员工和社会监督，逾期不改纳入联合惩戒。六、案例分析题（每题10分，共20分）65.案例：2025年4月15日，某新材料公司年产5万吨聚氨酯项目，在试生产阶段，因操作人员未按规程对TDI储罐进行氮气置换，导致焊接时发生爆炸，造成4人死亡、直接经济损失3200万元。问题：（1）指出事故直接原因和间接原因；（2）依据2025年新规，提出整改措施。答案：（1）直接原因：动火前未进行可燃气体检测，未进行氮气置换，违章动火。间接原因：安全责任未落实，特殊作业管理流于形式，安全培训不到位，风险辨识缺失，监护人员无证上岗。（2）整改措施：①立即停产整顿，重新进行HAZOP分析；②严格执行《危化品企业特殊作业安全规范》，特级动火由主要负责人审批；③增设储罐SIS系统，实现自动联锁切断；④作业前30分钟进行气体检测，检测合格后方可动火；⑤对全员重新进行三级安全教育，考核不合格不得上岗；⑥建立安全生产责任保险与事故赔偿联动机制；⑦将事故录入国家信用平台，实施联合惩戒。66.案例：2025年5月8日，某物流园区叉车司机王某在雨夜搬运桶装润滑油时，因视线不良且未佩戴安全带，从1.8米高平台坠落，造成腰椎骨折。问题：（1）指出违反的2025年新规条款；（2）提出系统性防范措施。答案：