建筑企业法务部经理常见问题解答

2026年建筑企业法务部经理常见问题解答一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《建筑法》及相关司法解释，以下哪种情形下，建设单位可以解除施工合同？A.施工单位未按时提交竣工报告B.施工单位资质等级不符合项目要求C.建设单位因故暂停项目但不提前通知D.施工单位使用不合格建筑材料答案：B解析：《建筑法》第二十五条规定，施工单位资质等级不符合项目要求的，属于合同无效的情形之一，建设单位有权解除合同。其他选项中，A项属于延期责任，C项需符合法定程序，D项属于违约责任但未必导致合同解除。2.某建筑企业因工伤事故被员工起诉，根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，以下哪项不属于雇主需承担的赔偿责任范围？A.医疗费、护理费B.营养费、交通费C.精神损害抚慰金D.误工期间的工资答案：C解析：《民法典》第一千一百九十四条规定，雇主需承担医疗费、护理费、误工费等直接损失，但精神损害抚慰金通常适用于侵权行为致严重精神损害的情形，工伤事故中一般不支持。3.某项目因设计变更导致工期延误，承包商要求工期顺延并索赔，以下哪种证据最具有法律效力？A.施工日志记录B.双方签发的书面变更通知C.监理单位出具的会议纪要D.承包商自行拍摄的视频答案：B解析：书面变更通知是合同变更的法定形式，具有直接证据效力。其他证据需结合具体情况认定，如监理会议纪要需经双方确认。4.某建筑企业因拖欠分包商工程款被起诉，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，以下哪种情况下，分包商可以主张优先受偿权？A.分包商未提供发票B.建设单位未支付工程款C.分包商已竣工验收合格D.分包商将工程转包答案：C解析：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，分包商完成工程并验收合格的，可优先受偿，但需在合理期限内提出。5.某项目因不可抗力导致停工，根据《合同法》及相关实务，以下哪项责任不应由任何一方承担？A.工程损失B.人员伤亡C.设备损坏D.延期交付的违约金答案：D解析：不可抗力导致合同部分或全部不能履行，双方均无违约责任，但造成的直接损失（如工程、人员、设备损失）仍需承担，延期交付的违约金因不可抗力免责。6.某建筑企业将工程违法分包，被主管部门处罚，该企业是否可以向分包商追偿？A.可以全额追偿B.仅可追偿部分损失C.不可以追偿D.需根据分包合同约定答案：B解析：《建筑法》规定违法分包的损失应由违法分包方承担，但分包商若存在过错，可减轻责任，企业仅能追偿部分损失。7.某项目因材料供应商延迟交货导致工期延误，承包商向材料供应商索赔，以下哪种情况下索赔最可能成功？A.供应商提供延迟原因证明B.供应商未提供任何证明C.项目监理单位确认延误事实D.承包商未及时通知供应商答案：C解析：监理单位的确认具有第三方证明效力，结合供应商延迟原因证明，索赔更有依据。承包商未及时通知会削弱索赔。8.某建筑企业员工在施工中受伤，但未签订书面劳动合同，企业主张工伤认定，以下哪种情形最不利于工伤认定？A.员工有工友证言B.企业未缴纳工伤保险费C.员工能提供工资流水D.企业有内部规章制度答案：B解析：未缴纳工伤保险费不影响工伤认定，但若企业未依法申报，可能导致赔偿责任加重，但最不利于认定的是无劳动合同。9.某项目因第三方侵权导致停工，承包商要求建设单位赔偿，以下哪种情形下赔偿最可能被支持？A.建设单位提前知晓风险但未警示B.建设单位无任何过失C.承包商未采取避险措施D.第三方侵权属意外事件答案：A解析：建设单位若知晓风险未警示，构成未尽到安全保障义务，需承担相应责任。其他选项中，B项无责任，C项承包商需自负部分责任，D项若属意外则无赔偿。10.某建筑企业因资质问题被吊销，已完工项目如何处理？A.全部无效B.已竣工验收部分有效C.待重新取得资质后补办手续D.由原企业承担连带责任答案：B解析：《建筑法》及司法解释规定，企业被吊销资质后，已竣工验收合格的工程可继续履行，但企业需承担后续责任。二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.某项目因设计变更导致成本增加，承包商可索赔的费用包括哪些？A.材料差价B.增加的人工费C.管理费上涨部分D.违约金答案：A、B、C解析：设计变更导致的直接成本增加（材料、人工、管理费）可索赔，但违约金需合同明确约定或因延误导致。2.某建筑企业员工因工伤死亡，以下哪些情况下，家属可主张死亡赔偿金？A.企业未缴纳工伤保险B.员工未满60周岁C.工伤认定书已生效D.建设单位未提供安全培训答案：A、B、C解析：死亡赔偿金与是否缴纳工伤保险、员工年龄、工伤认定均相关，但与安全培训无直接关系。3.某项目因地质问题导致基础施工困难，以下哪些证据可支持工期索赔？A.地质勘察报告B.监理单位确认记录C.施工日志D.第三方检测机构报告答案：A、B、D解析：地质问题需权威报告（勘察、检测）及监理确认，施工日志辅助但非主要证据。4.某建筑企业使用假冒伪劣材料被起诉，以下哪些责任可能被追究？A.行政罚款B.消除危险责任C.返工费用D.损害赔偿责任答案：A、B、C、D解析：使用假冒伪劣材料需承担行政、民事、刑事责任，包括罚款、消除危险、返工及赔偿。5.某项目因不可抗力导致合同解除，以下哪些损失可由双方分担？A.已完成工程的结算款B.设备运输途中的损失C.员工遣返费用D.延期交付的违约金答案：A、B、C解析：合同解除后的直接损失（已结算工程款、设备损失、遣返费）可分担，但违约金因不可抗力免责。6.某建筑企业将工程违法分包，以下哪些行为属于违法分包？A.将主体结构分包B.分包商资质不符C.分包合同未经建设单位同意D.分包工程量超过总工程量30%答案：A、B解析：主体结构分包和分包商资质不符属于法定禁止情形，C项需看合同约定，D项比例限制因地区差异需结合当地规定。7.某项目因材料供应商延迟交货导致工期延误，以下哪些情况下承包商可索赔？A.供应商延迟超过合同约定B.供应商无正当理由延迟C.承包商未及时通知供应商D.项目监理单位确认延误答案：A、B、D解析：合同约定、供应商过错、监理确认是索赔关键，承包商未通知会削弱索赔。8.某建筑企业员工在施工中受伤，以下哪些情形会导致工伤认定失败？A.员工未签订劳动合同B.企业未缴纳工伤保险C.员工自行离岗D.原因不明确的意外事故答案：A、C、D解析：无合同、自行离岗、意外事故均不利于工伤认定，工伤保险缴纳影响赔偿但非认定要素。9.某项目因第三方侵权导致停工，以下哪些情况下建设单位需承担责任？A.建设单位未设置警示标志B.建设单位提前知晓风险未处理C.承包商未采取避险措施D.第三方侵权属意外事件答案：A、B解析：建设单位未尽安全保障义务（如未警示、未处理风险）需承担责任，承包商避险不当需自负部分责任。10.某建筑企业因资质问题被吊销，已完工项目出现质量问题，以下哪些责任需承担？A.原企业修复责任B.建设单位连带责任C.分包商补充责任D.延期交付的违约金答案：A、C解析：原企业需承担修复责任，分包商按合同约定承担补充责任，建设单位连带责任需看合同约定，违约金若因资质问题导致可免责。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.建设单位因故暂停项目，无需提前通知施工单位。（×）2.施工单位使用不合格材料属于违约行为，但不一定导致合同解除。（√）3.工伤事故中，雇主需承担全部赔偿责任，与员工过错无关。（√）4.设计变更导致的工期延误，承包商可无条件索赔。（×）5.违法分包的损失由违法分包方承担，分包商无需承担责任。（×）6.不可抗力导致合同解除，双方均无需承担赔偿责任。（√）7.未签订书面劳动合同的员工，企业无需缴纳工伤保险。（×）8.工程因第三方侵权停工，建设单位必然承担责任。（×）9.企业资质被吊销后，已完工项目全部无效。（×）10.材料供应商延迟交货，承包商可索赔全部损失。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述建筑企业法务部在合同签订前的主要审查内容。答案：-合同主体资格（营业执照、资质等级）；-项目范围与工期约定；-费用支付方式与风险分担；-违约责任与争议解决方式；-特别条款（如不可抗力、知识产权归属等）。2.简述工伤事故中，企业需履行的法律程序。答案：-及时救治伤员；-30日内申请工伤认定；-缴纳工伤保险费或先行支付；-配合调查与赔偿协商；-依法申请劳动仲裁或诉讼。3.简述违法分包的常见情形。答案：-将主体结构分包；-分包商资质不符；-分包工程量超过法定比例；-分包合同未经建设单位同意。4.简述不可抗力事件的法律后果。答案：-免除或减轻违约责任；-合同可部分或全部解除；-双方需采取措施减少损失；-事后需通知对方并保存证据。5.简述材料供应商延迟交货的法律责任。答案：-违约责任（赔偿损失、延误交付）；-合同解除权（延迟超过合理期限）；-不可抗力抗辩（供应商举证）；-承包商需及时通知供应商。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.案例：某建筑企业A与承包商B签订工程合同，约定工期6个月。施工过程中，设计单位C提出重大变更，导致工期延误2个月。B要求顺延工期并索赔管理费。A以变更非其责任为由拒绝。问：A是否应承担责任？法律依据是什么？答案：-A需承担部分责任。依据《合同法》及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，设计变更属不可归责于任何一方的事由，A需承担顺延工期责任。管理费索赔可支持，但需证明实际增加的成本。2.案例：某建筑企业D员工E在施工中受伤，未签订书面劳动合同。D未缴纳工伤保险。E向劳动仲裁申请工伤认定及赔偿。问：E的诉求是否成立？D需承担哪些责任？答案：-E的诉求成立。依据《工伤保险条例》，未签合同不影响工伤认定，D需承担全部赔偿（医疗、伤残补助等）