2025年事故隐患排查整改制度范文

2025年事故隐患排查整改制度范文为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化事故隐患源头管控，有效防范生产安全事故，保障员工生命健康与企业财产安全，结合国家最新安全生产法律法规及企业实际，制定本制度。本制度适用于公司所属各部门、生产车间、仓储场所、办公区域及相关方作业现场的事故隐患排查、整改与闭环管理全过程。公司主要负责人为事故隐患排查整改第一责任人，全面统筹隐患治理工作，确保资金、人员、技术保障到位；分管安全负责人牵头组织隐患排查体系建设，定期向主要负责人汇报治理情况；安全管理部门负责制定排查计划、组织培训、监督整改闭环，建立隐患数据库；各部门（车间）负责人为责任区域直接责任人，落实本部门日常排查与隐患初判，督促岗位人员整改；班组组长负责作业现场实时检查，记录隐患并上报；一线员工严格执行岗位安全规程，发现隐患立即停机或采取临时控制措施，及时报告。事故隐患排查分为日常排查、专项排查、综合排查、季节性排查和重点时段排查五类。日常排查由岗位员工每班前、班中、班后对设备运行、作业环境、操作行为进行检查，填写《岗位安全检查表》；班组安全员每日对作业区域进行全覆盖巡查，记录隐患点；车间管理人员每周不少于2次现场抽查，重点检查高危工序、关键设备。专项排查针对危险化学品管理、有限空间作业、动火作业等高风险环节，由安全管理部门联合技术、设备部门每季度开展1次；新设备投用、工艺变更、复工复产前，由技术部门牵头进行专项安全条件确认。综合排查由主要负责人带队，各部门负责人参与，每季度末对全厂区进行系统性检查，覆盖安全制度执行、设施完整性、应急物资储备等内容。季节性排查结合气候特点，春季重点检查防雷接地、电气线路防潮；夏季针对高温、暴雨，检查防暑降温措施、排水系统、设备散热；秋季排查消防设施、静电防护；冬季重点检查供暖设备、管道防冻、防火防爆。重点时段排查在节假日、重大活动、极端天气前72小时内，由安全管理部门组织专项检查，确保关键装置、重点部位安全可控。事故隐患按危害程度和整改难度分为重大隐患与一般隐患。重大隐患指违反法律法规、可能导致10人以上伤亡或直接经济损失500万元以上、需停产停业整改的隐患（具体参照《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》）；一般隐患为除重大隐患外，能够立即或短时间内整改的其他隐患。隐患发现后，现场人员应立即通过企业安全管理信息系统（或纸质《隐患报告单》）上报，安全管理部门24小时内组织技术、设备等部门进行复核确认，明确隐患等级、责任部门及初步整改要求。重大隐患由责任部门制定“五到位”整改方案（责任、措施、资金、时限、预案），经安全管理部门审核、分管负责人批准后实施；整改期间设置警戒区域，落实监控措施，制定应急处置方案并组织演练；整改完成后，由主要负责人牵头，邀请专家或第三方机构验收，形成书面报告并报属地应急管理部门备案。一般隐患由责任部门负责人指定整改责任人，能立即整改的当场完成并记录；需限期整改的，明确37日整改时限，整改期间采取临时防护措施；安全管理部门3日内跟踪核查，验收合格后系统销号。安全管理部门每月对隐患排查整改情况进行统计分析，形成《隐患治理月报》，内容包括隐患数量、类型分布、整改率、重复隐患占比等，提出针对性改进措施；每季度向安委会汇报治理成效及突出问题。将隐患排查整改纳入部门和个人绩效考核，对隐患排查及时、整改成效显著的班组或个人，给予5002000元奖励；对漏报、瞒报隐患或整改逾期的，扣减部门绩效分510分，责任人当月奖金下浮10%30%；因隐患整改不力导致事故的，依法追究相关人员责任。设立隐患举报渠道（电话、邮箱、微信小程序），对实名举报属实的，按隐患等级给予2001000元奖励，严格保护举报人信息。建立隐患排查整改档案，内容包括隐患报告单、整改方案、过程记录（照片、视频）、验收单等，由安全管理部门统一归档保存，保存期限不少于3年