用户体验设计师可用性面试题及A-B测试含答案_第1页
用户体验设计师可用性面试题及A-B测试含答案_第2页
用户体验设计师可用性面试题及A-B测试含答案_第3页
用户体验设计师可用性面试题及A-B测试含答案_第4页
用户体验设计师可用性面试题及A-B测试含答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年用户体验设计师可用性面试题及AB测试含答案一、单选题(共5题,每题2分)说明:以下题目考察用户体验设计基础知识、原则及行业实践。1.用户研究方法中,最适合探索用户深层动机的方法是?A.用户访谈B.卡片分类C.热力图分析D.A/B测试答案:A解析:用户访谈通过开放式提问直接获取用户主观感受和需求,适合探索深层动机。卡片分类用于信息架构优化,热力图分析关注交互行为,A/B测试用于量化效果。2.下列哪项不属于尼尔森十大可用性原则?A.系统状态可见性B.用户可控性与自由度C.一致性D.用户自主选择工具(注:尼尔森原则实际为10条,此为干扰项)答案:D解析:尼尔森十大原则包括系统状态可见性、用户可控性、一致性与标准化、灵活高效的用户操作、错误预防与处理、识别而非回忆、简洁语言、帮助用户识别、帮助用户聚焦、美学与一致性。D项为干扰项。3.衡量网站注册转化率的常用指标是?A.页面停留时间B.跳出率C.注册成功率(完成注册的用户比例)D.点击热力图答案:C解析:注册转化率直接反映用户完成目标行为的效率。页面停留时间、跳出率、点击热力图均无法直接衡量转化效果。4.“峰终定律”描述的是?A.用户对任务完成速度的感知B.用户对交互流畅度的评价C.用户体验中记忆最深刻的是峰值(最愉悦或最痛苦)和结束时的感受D.用户注意力分配规律答案:C解析:峰终定律由诺贝尔奖得主丹尼尔·卡尼曼提出,指出用户对体验的记忆主要由峰值(最强烈感受)和结束时的感受决定。5.针对中文用户界面,以下设计建议最合理的是?A.使用英文术语+中文翻译B.所有按钮文案统一为英文C.关键操作使用中文,辅助说明可英文D.完全避免中英文混用答案:C解析:中文用户更易理解中文文案,但英文术语(如技术类)可保持专业性。混用需明确优先级,避免歧义。二、多选题(共3题,每题3分)说明:以下题目考察综合分析能力,需选择所有正确选项。1.A/B测试中,以下哪些属于控制变量?A.测试组与控制组的用户群体B.页面布局(测试变量)C.测试时间窗口D.用户设备类型(若非测试目标)答案:A、C、D解析:控制变量需保持不变以验证测试变量(如B项)的影响,若设备类型非测试目标则需一致。用户群体需随机分配。2.用户画像的核心要素包括?A.人口统计学特征(年龄、职业)B.行为习惯(使用场景、频率)C.用户目标(完成任务动机)D.技术能力(熟悉程度)答案:A、B、C、D解析:用户画像需全面覆盖用户属性,涵盖人口、行为、目标与技术能力。3.可用性测试中,常见的观察指标有?A.完成任务成功率B.用户操作步骤数C.出错次数与类型D.语音反馈(如“这个按钮在哪?”)答案:A、B、C、D解析:观察指标需量化用户行为,包括效率(B)、效果(A)、满意度(可通过语音反馈间接判断)及问题(C)。三、简答题(共4题,每题5分)说明:考察实际应用能力,需结合案例或场景作答。1.简述“渐进式披露”设计原则及其在移动APP中的应用场景。答案:-渐进式披露指将复杂功能分层展示,用户仅需关注当前任务。-应用场景:-微信的“发现”页分步展示“视频号”“看一看”“搜一搜”;-Excel的“公式”选项卡仅默认显示常用函数,点击“更多函数”展开高级选项。2.描述一次失败的可用性测试案例,分析原因及改进措施。答案:-案例:某电商APP测试发现用户难以找到“清空购物车”按钮(隐藏在三级菜单)。-原因:-违反“可见性”原则;-未考虑用户高频需求优先可见性。-改进:-将按钮置于购物车页面右上角;-添加提示文案(如“一键清空”)。3.解释A/B测试中“统计显著性”的概念,并说明p<0.05的含义。答案:-统计显著性指实验结果差异非偶然的概率阈值(通常p值<0.05);-p<0.05表示有95%以上概率观察到当前差异,拒绝原假设(两组无差异)。4.针对“在线教育课程报名页”,列举3个可用性优化点。答案:-1.添加课程试看视频,降低决策门槛;-2.将“立即报名”按钮置于页面顶部,减少点击层级;-3.优化表单填写流程,支持手机号一键授权登录。四、开放题(共2题,每题10分)说明:考察逻辑思维与解决方案设计能力。1.假设某银行APP用户投诉登录流程复杂,如何通过可用性测试定位问题并提出改进方案?答案:-测试步骤:1.招募典型用户(如老年人、首次使用者);2.记录登录失败原因(如密码提示不清晰、多因素认证步骤混乱);3.分析问题频次与场景。-改进方案:-简化密码设置规则;-提供“忘记密码”引导;-考虑指纹/面容登录替代验证码。2.设计一个A/B测试方案,验证“按钮颜色从蓝色改为绿色”对注册转化率的影响。答案:-测试目标:提高注册转化率;-分组设置:-A组(原版):蓝色按钮;-B组(测试版):绿色按钮;-控制变量:-页面文案、注册流程、用户群体、测试时间(如连续2周);-数据指标:-注册成功率、点击率、用户停留时长;-结论判定:若B组转化率显著提升(p<0.05),则全量上线。五、论述题(1题,15分)说明:考察综合能力与行业理解。结合中国用户习惯,论述移动APP设计中的“文化适配”要点。答案:1.语言风格:-中文文案需简洁直观(如支付宝“扫一扫”而非“扫码支付”);-避免英文缩写(如将“VIP”译为“会员”)。2.交互习惯:-左滑删除(微信聊天);-长按操作(如抖音点赞);-避免复杂手势(如双击放大)。3.视觉元素:-图标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论