2026年法律顾问面试题及合同法实务案例含答案

2026年法律顾问面试题及合同法实务案例含答案一、单选题（共5题，每题2分）1.某科技公司与其供应商签订了一份电子合同，约定通过电子邮件确认合同成立。供应商在收到科技公司发送的合同文本后，立即回复了一封邮件表示接受。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该合同的成立方式属于（）。A.要式合同B.不要式合同C.格式合同D.诺成合同2.甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司提供技术方案，乙公司支付报酬。合同履行过程中，乙公司发现甲公司提供的技术方案存在重大缺陷，导致其项目失败。乙公司要求甲公司承担违约责任，但甲公司辩称其已完成合同义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲公司的抗辩是否成立？（）A.成立，因甲公司已提供技术方案B.不成立，因技术方案存在重大缺陷C.成立，因合同已履行部分义务D.不成立，因技术开发合同属于继续性合同3.某房地产公司与购房者签订了一份房屋买卖合同，约定房屋总价为100万元，首付款30万元，余款在房屋交付时支付。合同签订后，购房者将首付款支付至房地产公司指定账户，但房地产公司未按约定交付房屋。根据《中华人民共和国民法典》的规定，购房者可以主张的权利不包括（）。A.解除合同B.要求房地产公司承担违约责任C.要求房地产公司返还首付款D.要求房地产公司支付逾期交付的利息4.某外贸公司与国外客户签订了一份货物销售合同，约定货物装运期为2026年6月1日。由于不可抗力导致装运期延误，外贸公司未能按时发货。根据《中华人民共和国民法典》的规定，外贸公司是否可以免除违约责任？（）A.可以，因不可抗力导致合同无法履行B.不可以，因合同已明确约定装运期C.可以，但需提前通知对方D.不可以，因外贸公司未采取合理措施避免损失5.某租赁公司与承租人签订了一份办公设备租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月5000元。租赁期满后，承租人未支付最后一个月的租金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，租赁公司可以主张的权利不包括（）。A.要求承租人支付欠付的租金B.要求承租人支付逾期利息C.要求承租人继续租赁设备D.要求承租人承担违约金二、多选题（共5题，每题3分）1.某公司与其员工签订了一份劳动合同，约定员工月工资为8000元。合同履行过程中，公司因经营困难，决定降低员工工资至6000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司的做法是否合法？（）A.合法，因公司经营困难可调整工资B.不合法，因公司未与员工协商一致C.合法，因公司已提前30日通知员工D.不合法，因工资属于劳动合同的必备条款2.某施工单位与建设单位签订了一份建设工程施工合同，约定工期为六个月。施工过程中，因建设单位未按时提供施工场地，导致工期延误。根据《中华人民共和国民法典》的规定，建设单位可能承担的责任包括（）。A.承担误期交付的违约责任B.承担施工单位窝工的损失C.免除施工单位延误工期的责任D.要求施工单位支付赶工费用3.某公司与其供应商签订了一份货物采购合同，约定货物交付时间为2026年7月15日。供应商因自然灾害导致货物无法按时交付，但已将货物存放在指定仓库。根据《中华人民共和国民法典》的规定，供应商可能承担的责任包括（）。A.承担货物仓储费用B.承担货物毁损、灭失的风险C.免除逾期交付的责任D.要求采购公司支付违约金4.某公司与员工签订了一份培训协议，约定公司为员工提供专业培训，员工需服务三年。员工在服务期满前离职，公司要求员工支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司是否可以要求员工支付违约金？（）A.可以，因培训费用较高B.不可以，因培训属于一般性培训C.可以，因员工未履行服务期D.不可以，因公司未提供专项培训费用5.某公司与其股东签订了一份股权转让协议，约定股东将其持有的20%股权转让给公司。股权转让过程中，原股东未履行交股义务，公司要求原股东承担违约责任。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可能主张的权利包括（）。A.要求原股东补足股权B.要求原股东支付违约金C.要求公司承担股权瑕疵责任D.要求原股东承担赔偿责任三、判断题（共5题，每题2分）1.某公司与其员工签订了一份劳动合同，约定员工试用期为三个月。试用期内，公司发现员工不符合岗位要求，可以随时解除劳动合同。（√/×）2.某公司与供应商签订了一份货物采购合同，约定货物交付时间为2026年8月1日。供应商在7月28日将货物交付给承运人，视为按时交付。（√/×）3.某公司与其股东签订了一份增资协议，约定股东认缴出资额为100万元，但未约定出资期限。股东应自公司成立之日起五年内缴足出资。（√/×）4.某公司与员工签订了一份竞业限制协议，约定员工离职后两年内不得从事同行业工作。竞业限制期限不得超过二年。（√/×）5.某公司与员工签订了一份劳动合同，约定员工月工资为8000元，并约定了违约金。员工离职后，公司要求员工支付违约金，但未约定具体金额。（√/×）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。3.简述《中华人民共和国公司法》中关于股权转让的规定。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案情：甲公司与乙公司签订了一份货物采购合同，约定甲公司向乙公司采购一批货物，总价为100万元，交货时间为2026年9月1日。合同签订后，甲公司按约定支付了30%的预付款。交货前，乙公司因工厂火灾导致货物毁损，无法按时交货。乙公司通知甲公司，称将延迟交货，并要求甲公司延长交货期限。甲公司拒绝，并要求乙公司承担违约责任。乙公司辩称火灾属于不可抗力，不应承担违约责任。问题：乙公司是否应承担违约责任？甲公司可主张哪些权利？2.案情：丙公司与丁公司签订了一份劳动合同，约定丙公司在丁公司从事技术开发工作，月工资为12000元。合同履行过程中，丙公司发现丁公司提供的项目存在技术风险，要求丁公司提供更多资料，但丁公司未予配合。丙公司因担心风险未继续工作，丁公司以此为由解除了劳动合同，并要求丙公司支付违约金。问题：丁公司的解雇行为是否合法？丙公司是否应支付违约金？答案及解析一、单选题答案及解析1.答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。电子邮件属于书面形式的一种，且双方通过电子邮件确认合同成立，表明合同成立方式为不要式合同。2.答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第八百二十七条，受托人应当按照委托人的要求，使用自己的技能履行受托义务，并独立承担民事责任。技术开发合同属于委托合同的一种，甲公司提供的技术方案存在重大缺陷，导致乙公司项目失败，甲公司应承担违约责任。3.答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。本案中，房地产公司未按约定交付房屋，购房者可以解除合同，并要求房地产公司承担违约责任。4.答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。本案中，外贸公司因不可抗力导致装运期延误，可以免除违约责任。5.答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第七百一十一条，租赁物应当符合约定或者符合使用目的，但是租赁人按照约定交付时，租赁物不符合约定的，承租人可以拒绝接收。本案中，租赁期满后，承租人未支付最后一个月的租金，租赁公司可以要求承租人支付欠付的租金和逾期利息，但无权要求承租人继续租赁设备。二、多选题答案及解析1.答案：B、D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，公司单方面降低员工工资，属于违法行为，需与员工协商一致。工资属于劳动合同的必备条款，公司不得随意变更。2.答案：A、B解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本案中，建设单位未按时提供施工场地，导致施工单位窝工，建设单位应承担误期交付的违约责任和施工单位窝工的损失。3.答案：A、B解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。本案中，供应商因自然灾害导致货物无法按时交付，可以免除逾期交付的责任，但需承担货物仓储费用和货物毁损、灭失的风险。4.答案：C、D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，公司未提供专项培训费用，员工离职无需支付违约金。5.答案：A、B、D解析：根据《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，股东转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。本案中，原股东未履行交股义务，公司可以要求原股东补足股权、支付违约金或承担赔偿责任。三、判断题答案及解析1.答案：√解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。2.答案：√解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。本案中，供应商在7月28日将货物交付给承运人，视为按时交付。3.答案：×解析：根据《中华人民共和国公司法》第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东认缴的出资额应当自公司成立之日起五年内缴足。但股东可以与公司协议并经股东会决议，分期缴纳出资。4.答案：√解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过二年。5.答案：×解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条，除用人单位依照本法第二十二条和第二十三条的规定支付经济补偿外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。本案中，公司未约定具体金额，无权要求员工支付违约金。四、简答题答案及解析1.《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定：-合同解除分为协商解除和法定解除。协商解除由双方当事人协商一致；法定解除包括：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。2.《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定：-用人单位解除劳动合同需符合法定条件，包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；用人单位依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；其他法律规定可以解除劳动合同的情形。劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位。3.《中华人民共和国公司法》中关于股权转让的规定：-股权转让分为内部转让和外部转让。内部转让由股东之间自由转让；外部转让需经其他股东过半数同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。若其他股东半数以上不同意转让，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。五、案例分析题答案及解析1.答案：-乙公司不应承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。本案中，乙公司因工厂火灾导致货物毁损，属于不可抗力，可以免除逾期交货的违约责任。-甲公司可主张的权利：