2026年法律顾问面试题及案例分析参考含答案

2026年法律顾问面试题及案例分析参考含答案一、单选题（每题2分，共10题）背景：某科技公司2026年计划在上海市拓展业务，涉及数据跨境传输、知识产权保护等法律问题。1.数据跨境传输方面，根据《个人信息保护法》规定，以下哪种情形无需取得个人信息主体的同意？A.为提供商品或服务所必需B.为履行法律法规规定的义务C.为维护自身合法权益D.未经同意向第三方出售数据2.某公司未经授权使用竞争对手的“智能语音”商标，下列哪种行为不属于不正当竞争？A.在同类产品上使用相同商标B.在宣传中暗示与竞争对手存在关联C.仅在产品包装上注明“灵感源自”D.使用与竞争对手高度相似的域名3.上海市2026年施行《人工智能伦理规范》，以下哪项不属于其监管范围？A.人工智能算法的透明度要求B.自动驾驶汽车的测试规范C.医疗领域的AI辅助诊断系统D.传统广告行业的虚假宣传行为4.某员工因公司未及时支付工资提起劳动仲裁，仲裁裁决后公司拒不履行，员工可向以下哪个机构申请强制执行？A.人民法院B.社保局C.市场监督管理局D.劳动保障监察大队5.某科技公司研发的“无人配送机器人”在街道上发生交通事故，责任应由谁承担？A.机器人制造商B.机器人使用方C.机器人监管方D.事故第三方二、多选题（每题3分，共5题）背景：某制造业企业计划在江苏省设立分公司，并涉及环保合规、合同纠纷等问题。6.根据《环境保护法》，企业排放污染物时，以下哪些行为属于合规要求？A.安装在线监测设备B.定期提交环评报告C.超标排放但缴纳罚款D.设置污染物处理设施7.某公司与供应商签订合同约定“不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任”，以下哪些情形可能被认定为不可抗力？A.地震导致工厂停产B.供应商高管突发疾病C.政府突然禁止某原材料出口D.公司内部管理混乱8.某公司因合同纠纷起诉供应商，以下哪些证据可能被法院采纳？A.双方签订的电子合同B.供应商的悔过信C.第三方证人证言D.公司内部会议记录9.《江苏省劳动合同条例》规定，以下哪些情形属于用人单位可单方面解除劳动合同的情形？A.员工严重违反公司规章制度B.员工因酒驾被刑事处罚C.员工主动申请离职D.公司经营困难需裁员10.某企业使用“绿色环保”广告语，以下哪些行为可能构成虚假宣传？A.产品实际污染排放超标B.使用未认证的环保标识C.模糊宣传“有助于健康”D.未标明原料来源三、判断题（每题1分，共10题）背景：某外贸企业涉及国际贸易合同、外汇管制等法律问题。11.根据《国际贸易法》，出口商品必须经过海关检验才能出境。（正确/错误）12.《外汇管理条例》规定，个人每年购汇额度不超过5万美元。（正确/错误）13.涉外合同纠纷优先适用中国法律，除非当事人另有约定。（正确/错误）14.用人单位未签劳动合同，需向员工支付双倍工资赔偿。（正确/错误）15.上市公司信息披露只需定期披露财务数据，无需临时公告重大事件。（正确/错误）16.专利申请文件提交后，可以随时撤回。（正确/错误）17.劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。（正确/错误）18.电商平台对卖家售假行为负有连带责任。（正确/错误）19.公司章程规定的事项必须经股东会表决通过。（正确/错误）20.数据出境需经过国家网信部门的安全评估。（正确/错误）四、简答题（每题5分，共4题）背景：某餐饮企业涉及食品安全、消费者权益保护等问题。21.简述《食品安全法》中“生产者责任”的主要内容。22.消费者因餐饮服务食物中毒，餐饮企业应承担哪些法律责任？23.餐饮企业如何避免“价格欺诈”的投诉？24.简述劳动争议调解的程序和效力。五、案例分析题（每题15分，共2题）案例一：数据跨境传输纠纷案情：某北京科技公司（以下简称“甲公司”）开发了一款人工智能翻译软件，需将用户数据传输至美国服务器进行模型训练。2026年3月，因美国数据保护法律变化，用户数据传输被要求额外提供“同意书”。甲公司未及时更新流程，继续传输数据，导致部分用户投诉并起诉。问题：1.甲公司违反了哪些法律法规？2.用户可要求甲公司承担哪些责任？3.甲公司应如何补救？案例二：劳动争议仲裁案情：某上海外企员工（以下简称“乙”）2026年1月入职，合同约定月薪2万元。同年6月，公司因经营困难，单方面将乙月薪降至1.5万元，并要求签署新合同。乙拒绝，公司遂解雇乙，乙申请劳动仲裁。问题：1.公司降薪行为是否合法？2.公司解雇行为是否合法？3.乙可主张哪些赔偿？答案及解析一、单选题答案1.B（《个人信息保护法》第19条：处理个人信息前需取得个人同意，但法律等规定除外）2.C（《反不正当竞争法》第6条：不得使用与竞争对手混淆的标识，但“灵感源自”不构成混淆）3.D（AI伦理规范针对AI技术，传统广告监管属市场监管范畴）4.A（《劳动争议调解仲裁法》第16条：仲裁裁决不服可起诉，拒不履行可申请法院强制执行）5.B（《民法典》第1217条：产品责任由使用方承担，但需证明非因产品缺陷）二、多选题答案6.ABD（《环境保护法》第41条：超标排放即违法，罚款不免除责任）7.AC（地震、政策变动属不可抗力，个人行为、管理混乱不属）8.ACD（电子合同、证人证言、内部记录可能被采纳，悔过信效力有限）9.AB（严重违纪、刑事处罚可解雇，主动离职属正常解除）10.ABD（环保宣传需真实，虚假标识、模糊宣传、无来源标示均属虚假宣传）三、判断题答案11.正确12.错误（现行标准为每人每年5万元，但2026年可能调整，需核实最新政策）13.正确（国际合同若无约定，适用中国法律）14.正确15.错误（临时公告义务适用于重大事项，如股权变动）16.正确17.错误（主动解除需支付经济补偿）18.正确（《电子商务法》第42条：平台对卖家售假承担连带责任）19.错误（章程可约定其他表决方式，如章程未规定则按公司法）20.正确（数据出境需通过网信部门评估）四、简答题答案21.生产者责任：需建立并执行从业人员健康管理制度、食品原料检验制度、生产环境清洁制度，对产品安全负责。（5分）22.法律责任：承担医疗费用、误工费等赔偿，若情节严重可能被吊销执照。（5分）23.避免价格欺诈：明码标价、无虚标促销、不诱导消费。（5分）24.调解程序：协商→调解委员会调解→15日内可仲裁或诉讼，调解协议具法律效力。（5分）五、案例分析题答案案例一答案：1.违法点：违反《网络安全法》《个人信息保护法》，需额外获得用户同意未做到。（5分）2.责任：承担停止传输、赔偿损失（如精神损害抚慰金）、行政处罚（罚款）。（5分）3.补救措施：发布声明道歉、删除用户数据、完善合规流程、培训员工。（5