2026年电厂运行组长面试题集

2026年电厂运行组长面试题集一、综合知识（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：简述火力发电厂锅炉燃烧的基本过程及其对环保排放的影响，并提出至少三种降低NOx排放的技术措施。答案：锅炉燃烧过程主要包括燃料预热、着火、燃烧稳定和燃尽四个阶段。燃烧过程中，燃料中的氮元素会转化为NOx，是主要的污染物之一。降低NOx排放的技术措施包括：（1）低氮燃烧技术（如空气分级燃烧、燃料分级燃烧）；（2）选择性催化还原（SCR）技术；（3）选择性非催化还原（SNCR）技术。解析：考察对锅炉燃烧原理及环保技术的掌握，需结合实际电厂应用场景。2.题目：对比说明汽轮机冲动式与反动式原理的异同点，并指出两者在大型火电机组中的典型应用场景。答案：冲动式汽轮机通过蒸汽在喷嘴中膨胀做功推动叶片旋转，反动式汽轮机则通过蒸汽在动叶片和静叶片中连续膨胀做功。冲动式适用于高中压缸，反动式适用于低压缸。大型火电机组通常采用反动式低压缸以提升效率。解析：考察对汽轮机工作原理的理解，需结合实际机组结构。3.题目：解释什么是“热偏差”现象，并说明如何通过调整给水温度来改善锅炉水冷壁管的受热均匀性。答案：热偏差指锅炉各水冷壁管受热不均，导致部分管壁过热或欠温。调整给水温度可优化炉内传热，如降低给水温度可减少高温区水冷壁的吸热，改善热偏差。解析：考察对锅炉热工控制的认知，需结合实际运行经验。4.题目：简述电厂电气系统中的“厂用电”概念，并列举三种常见的厂用电负荷类型及其典型设备。答案：厂用电指电厂自身运行所需的电力，如锅炉给水泵、汽轮机润滑油泵等。典型负荷类型包括：（1）连续负荷（如给水泵）；（2）间断负荷（如磨煤机）；（3）短期负荷（如发电机启动）。解析：考察对电厂电气系统的理解，需结合实际用电需求。5.题目：描述电厂化学水处理的主要流程，并说明纯净水（DI水）的制备标准及其在机组中的应用。答案：化学水处理流程包括预处理、脱盐、除氧等。DI水需达到电导率≤0.05μS/cm，用于冷却水、锅炉补给水等。解析：考察对化学水处理工艺的认知，需结合水质要求。二、安全规程（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：根据《电力安全工作规程》，解释“两票三制”的具体内容，并说明在锅炉运行中如何执行“工作票”制度。答案：“两票三制”指工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。锅炉运行中，任何检修或操作均需填写工作票，经审批后方可执行。解析：考察对安全规程的掌握，需结合实际工作场景。2.题目：描述电厂常见的五大危险源（触电、高空、机械、火灾、化学），并举例说明如何预防触电事故。答案：触电预防措施包括：（1）使用绝缘工具；（2）检修时执行停电挂牌；（3）潮湿环境使用低压设备。解析：考察对危险源辨识及预防措施的理解。3.题目：简述电厂应急预案的分级（厂级、车间级、班组级），并说明在火灾应急中，疏散路线的确定原则。答案：应急预案分级为：厂级（全厂停机）、车间级（区域隔离）、班组级（岗位处置）。疏散路线需遵循最近、最安全原则，避免交叉人流。解析：考察对应急管理的认知，需结合实际演练要求。4.题目：解释“LOTO”（锁定/挂牌）程序的目的，并说明在汽轮机侧执行LOTO的典型步骤。答案：LOTO旨在防止设备意外启动。步骤：（1）断电挂牌；（2）验电确认；（3）锁定设备；（4）多级确认。解析：考察对LOTO程序的掌握，需结合实际操作流程。5.题目：描述电厂职业健康危害的主要类型（噪声、粉尘、辐射等），并说明如何通过个体防护降低噪声危害。答案：噪声防护措施包括：（1）佩戴耳塞；（2）设置隔音屏障；（3）定期检测噪声水平。解析：考察对职业健康的认知，需结合实际防护措施。三、实操技能（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：假设锅炉炉膛出口温度突然升高，请分析可能的原因并说明如何调整运行参数以恢复正常。答案：可能原因：燃烧恶化、负荷突增。调整措施：（1）增加给风量；（2）减少燃料量；（3）检查燃烧器状态。解析：考察对锅炉异常工况的判断及应对能力。2.题目：说明汽轮机轴振动监测的原理，并解释当振动值超限时，应优先检查哪些部位。答案：轴振动监测通过传感器测量轴相对轴承的位移。超时检查：（1）汽封间隙；（2）轴承润滑油位；（3）叶片弯曲。解析：考察对汽轮机监测技术的理解，需结合实际故障排查。3.题目：描述发电机氢冷系统的运行维护要点，并说明如何检测氢气纯度及其标准。答案：维护要点：（1）定期检漏；（2）控制氢气湿度＜1%；（3）氢气纯度≥96%。检测方法：氢气分析仪。解析：考察对氢冷系统的认知，需结合实际检测标准。4.题目：假设冷却塔水位异常升高，请分析可能的原因并说明如何调整运行参数以恢复正常。答案：可能原因：冷却水入口流量大、排污量不足。调整措施：（1）增加循环水泵出口压力；（2）加大排污量；（3）检查冷却塔布水器状态。解析：考察对冷却塔运行异常的判断及应对能力。5.题目：简述锅炉吹灰系统的作用，并说明在吹灰过程中如何防止水冷壁超温。答案：吹灰作用：清除积灰，提高效率。防超温措施：（1）调整吹灰压力；（2）分段吹灰；（3）监测吹灰前后的壁温。解析：考察对吹灰系统的理解，需结合实际运行经验。四、管理能力（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：作为运行组长，如何制定班组年度培训计划以提升团队技能水平？请举例说明至少三种培训内容。答案：培训计划应结合岗位需求，包括：（1）安全规程培训；（2）新设备操作培训；（3）异常工况处置演练。解析：考察对培训管理的认知，需结合实际团队需求。2.题目：描述电厂运行班组常见的沟通问题（如交接班不清），并提出至少两种改进措施。答案：改进措施：（1）标准化交接班记录表；（2）使用电子巡检系统。解析：考察对班组管理的理解，需结合实际沟通场景。3.题目：假设班组内出现设备故障导致机组降负荷，作为组长应如何协调资源以最快恢复运行？答案：协调步骤：（1）确认故障设备；（2）调配抢修人员；（3）与控制室沟通调整运行方式。解析：考察应急协调能力，需结合实际故障处理流程。4.题目：简述如何通过绩效评估（如KPI考核）提升班组运行效率，请列举至少两个关键指标。答案：关键指标：（1）启停机成功率；（2）热耗率控制。解析：考察对绩效管理的认知，需结合实际机组指标。5.题目：描述如何处理班组内员工之间的矛盾，并举例说明至少一种调解方法。答案：调解方法：（1）单独沟通，了解诉求；（2）组织集体会议，明确责任。解析：考察对团队矛盾的调解能力，需结合实际管理经验。答案与解析（因篇幅限制，此处仅展示部分答案解析示例，完整答案详见附件）示例1（综合知识-锅炉燃烧）：解析：题目考察对锅炉燃烧原理及环保技术的综合理解。答题需结合实际电厂应用，如低氮燃烧技术在300MW及以上机组中的推广情况，以及SCR技术的脱硝效率（通常≥80%）等数据。示例2（安全规程-LOTO）：解析：LOTO是电力行业强制性要求，答题需严格依据《电力安全工作规程》中的执行步骤，并结合实际案例（如某电厂因未执行LOTO导致触电事故）说明其重要性。示例3（实操技能-汽轮机振动）：解析：轴振动监测是汽轮机运行的核