2026年法律顾问面试题及法条解析

2026年法律顾问面试题及法条解析一、案例分析题（共3题，每题20分）题目1（15分）：某科技公司（以下简称“公司”）与供应商签订了一份电子设备采购合同，约定在2025年12月30日前交付10,000台服务器，总价款为500万元。供应商因突发洪水导致生产线停工，预计交付日期延迟至2026年1月15日。公司要求供应商承担违约责任，并赔偿损失。供应商提出抗辩，称其已尽到合理措施，且延迟交付不构成根本违约。问题：1.公司是否有权要求供应商承担违约责任？2.供应商的抗辩理由是否成立？3.如法院支持公司诉讼请求，供应商可采取哪些抗辩措施以减轻责任？题目2（20分）：某房地产公司（以下简称“公司”）计划开发一栋商业综合体，需向当地政府申请建设工程规划许可证。在审批过程中，因政策调整，政府要求公司补充环境影响评估报告。公司认为该要求不合理，已提交的环评报告符合标准，遂拒绝补充。政府以公司未按期提交材料为由，拒绝发放许可证。问题：1.政府的行为是否合法？请结合《中华人民共和国城乡规划法》进行分析。2.公司可采取哪些法律途径维护自身权益？3.如公司提起行政诉讼，可能的诉讼结果是什么？题目3（25分）：某上市公司（以下简称“公司”）披露2025年年度报告，虚增营业收入2000万元，隐瞒重大负债5000万元。部分投资者因信息不对称买入股票，遭受损失。投资者甲向公司提起民事诉讼，要求赔偿损失。同时，监管机构介入调查，对公司及相关责任人处以罚款。问题：1.投资者甲的诉讼请求是否成立？请结合《中华人民共和国证券法》和《最高人民法院关于审理证券市场虚假陈述侵权民事赔偿案件适用法律若干问题的规定》进行分析。2.公司可采取哪些措施避免类似事件再次发生？3.如法院支持投资者诉讼请求，公司需承担哪些法律责任？二、法条适用题（共5题，每题10分）题目1（10分）：甲公司委托乙公司代为销售一批货物，约定乙公司以自己的名义与丙公司签订销售合同。后乙公司将货物错发至丙公司，导致丙公司损失。丙公司要求乙公司赔偿损失。问题：根据《中华人民共和国民法典》合同编，乙公司是否应承担赔偿责任？请说明理由。题目2（10分）：某企业将一台设备出租给员工张某使用，约定租期一年，租金每月500元。租期届满后，张某未按约定归还设备，企业要求张某支付违约金。问题：根据《中华人民共和国民法典》物权编，张某的行为是否构成侵权？企业可采取哪些法律措施维权？题目3（10分）：某餐饮企业发布广告，宣称其招牌菜品“原产地进口牛肉”，后经调查该牛肉并非进口，而是国产。消费者丁购买后起诉，要求退一赔三。问题：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，丁的诉讼请求是否成立？请结合法条进行分析。题目4（10分）：某公司通过社交媒体发布招聘信息，称“月薪10万，经验者优先”，实际招聘时要求应聘者缴纳5000元培训费。应聘者戊拒绝缴纳，公司以戊“不符合录用条件”为由解除劳动合同。问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司的行为是否合法？请结合法条进行分析。题目5（10分）：某个人独资企业（以下简称“企业”）的投资者张某死亡，其继承人要求继承该企业的财产，但未办理工商变更登记。企业债权人发现后，要求继承人承担责任。问题：根据《中华人民共和国个人独资企业法》，继承人是否应承担企业债务？请结合法条进行分析。三、实务操作题（共7题，每题8分）题目1（8分）：某企业计划进行股权融资，需准备相关法律文件。请列举至少五项必备文件，并说明其作用。题目2（8分）：企业在签订合同时，应注意哪些条款以防范法律风险？请列举至少三项关键条款。题目3（8分）：如企业遭遇商业贿赂调查，应采取哪些措施应对？请提出至少三项建议。题目4（8分）：企业在进行跨境交易时，应关注哪些法律风险？请结合实际案例说明。题目5（8分）：企业在处理劳动争议时，应遵循哪些程序？请简述争议解决的主要途径。题目6（8分）：企业在进行知识产权保护时，可采取哪些措施？请结合专利、商标、著作权分别说明。题目7（8分）：企业在制定公司章程时，应重点关注哪些内容？请列举至少三项核心条款。答案及解析一、案例分析题题目1（15分）：1.公司有权要求供应商承担违约责任。-依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”-解析：合同约定供应商于2025年12月30日前交付设备，但实际延迟交付，已构成违约。供应商的抗辩需进一步审查是否属于不可抗力或免责情形。2.供应商的抗辩理由可能部分成立，但需提供充分证据。-依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。当事人因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能造成的损失，不得因未及时通知而免除责任。”-解析：供应商需证明洪水属于不可抗力，且已尽到及时通知义务。若洪水导致生产线完全瘫痪且无法转移风险，可部分免责；若仍具备履行能力，则需承担违约责任。3.供应商可采取以下抗辩措施：-主张不可抗力：提供洪水影响证据及履行困难证明。-主张部分履行：如已交付部分设备，可主张按比例减免责任。-协商解决方案：提出分期交付方案并申请延期履行。题目2（20分）：1.政府的行为可能违法。-依据：《中华人民共和国城乡规划法》第三十九条规定：“建设单位在取得建设用地规划许可证后，不得改变该幅土地的用途。”第七十一条规定：“城乡规划主管部门作出行政许可决定前，应当依法公示，征求利害关系人的意见；公示时间不少于三十日。”-解析：政府要求补充环评报告可能属于程序不当，除非政策调整确需补充材料。若公司已提交符合标准的环评报告，政府拒绝许可需提供合法依据。2.公司可采取以下法律途径：-行政复议：向同级政府或上级政府申请复议。-行政诉讼：对政府决定提起诉讼，要求撤销或重新作出决定。-协商和解：与政府协商补充材料的合理范围。3.可能的诉讼结果：-法院支持公司：若政府程序违法，判决撤销许可决定。-法院不支持公司：若政策调整确需补充材料，判决公司履行义务。题目3（25分）：1.投资者的诉讼请求成立。-依据：《中华人民共和国证券法》第四十四条规定：“禁止虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，诱骗投资者买卖证券。”第一百九十三条规定：“发行人、上市公司未按照规定披露信息，或者公告的证券发行文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、上市公司应当承担赔偿责任。”-解析：公司虚增收入、隐瞒负债构成虚假陈述，投资者可依据该法索赔。2.公司可采取以下措施防范风险：-完善内控体系：建立独立审计机制，确保财报真实。-加强信息披露：按规定及时披露重大信息。-聘请法律顾问：定期进行合规审查。3.公司需承担的法律责任：-民事赔偿：向投资者赔偿损失。-行政处罚：监管机构处以罚款。-刑事责任：若涉及犯罪，相关责任人可能被追究刑事责任。二、法条适用题题目1（10分）：乙公司应承担赔偿责任。-依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定：“依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”第五百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”-解析：乙公司作为代理人，以自己名义履行合同，应承担合同责任。货物错发属于履行不符合约定，需赔偿丙公司损失。题目2（10分）：张某的行为构成侵权。-依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十九条规定：“自然人享有物权。物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。”第四百二十七条规定：“租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。”-解析：张某未按约定归还设备，侵犯企业物权。企业可要求返还设备，并主张违约金或赔偿损失。题目3（10分）：丁的诉讼请求成立。-依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。”-解析：公司虚假宣传构成欺诈，丁可要求退一赔三。题目4（10分）：公司的行为违法。-依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。”-解析：公司要求缴纳培训费属于非法收费，解除合同无合法理由，需支付赔偿金。题目5（10分）：继承人应承担企业债务。-依据：《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条规定：“个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍负有偿还责任，但债权人在五年内未向原投资人提出偿债请求的，该责任消灭。”-解析：继承人需在五年内承担企业债务，否则可免除责任。三、实务操作题题目1（8分）：必备文件：1.公司章程：明确公司治理结构。2.营业执照：证明企业合法经营。3.财务报表：展示公司财务状况。4.股权结构说明：体现股东权益分配。5.法律意见书：律师对融资合规性评估。题目2（8分）：关键条款：1.违约责任条款：明确违约情形及赔偿标准。2.保密条款：保护商业秘密。3.争议解决条款：约定仲裁或诉讼方式。题目3（8分）：应对措施：1.配合调查：提供真实材料，避免隐瞒。2.聘请律师：获取专业法律建议。3.主动整改：补充合规措施，降低风险。题目4（8分）：跨境交易风险：1.法律差异：如知识产权保护标准不同。2.外汇管制：可能影响资金流动。案例：某企业因未遵守美国出口管制条例，被罚款500万美元。题目5（8分）：劳动争议解决途径：1.协商：双方直接沟通解决。2.调解：请