2026年法律顾问面试题及法律文书写作参考含答案

2026年法律顾问面试题及法律文书写作参考含答案一、单选题（每题2分，共10题）题目：1.某上市公司因信息披露违规被证监会立案调查，法律顾问应首先采取的措施是？A.拒绝配合调查B.立即召开新闻发布会解释情况C.咨询律师，准备应对方案D.直接向证监会缴纳罚款答案：C解析：法律顾问应第一时间咨询专业律师，制定合规应对方案，避免不当言论或行为加重处罚。2.涉及商业秘密纠纷时，原告主张被告违约，举证责任分配原则是？A.双方均等举证B.原告负主要举证责任，被告可反驳C.被告负主要举证责任D.法院自行调取证据答案：B解析：根据《民法典》第1185条，主张权利的一方负举证责任，被告只需承担反驳责任。3.外资企业在华设立分支机构，必须满足的条件不包括？A.具备境内住所的法定代表人B.有符合规定的注册资本C.通过工商部门的企业信用查询D.获得外经贸部门的批准文件答案：C解析：工商信用查询是事后监管措施，非设立前置条件。4.合同中约定“违约金为合同总额的30%”，实际损失仅为10%，法院应如何处理？A.直接支持30%违约金B.减为10%违约金C.由双方协商调整D.违约金无效答案：B解析：根据《民法典》第585条，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少过高违约金。5.企业并购中，尽职调查的核心目的是？A.评估并购标的的财务价值B.发现并规避潜在法律风险C.确保交易价格合理D.获得目标公司管理层认可答案：B解析：尽职调查的主要目的是识别合同、税务、合规等法律风险。6.劳动合同中约定“员工离职需赔偿公司培训费”，该条款的效力如何？A.无效，因约定惩罚性条款B.有效，需满足合理性条件C.视为竞业限制条款D.仅在培训费超过法定标准时有效答案：B解析：培训费赔偿条款需符合《劳动合同法》第22条规定的条件才有效。7.网络直播带货中，主播因虚假宣传导致消费者权益受损，责任主体是？A.直播平台B.直播商和带货企业共同C.平台监管机构D.消费者自身答案：B解析：根据《电子商务法》，主播与商家承担连带责任。8.公司章程规定“股东会决议需2/3以上表决权通过”，但实际仅过半数通过，决议是否有效？A.有效，因不影响公司运营B.无效，违反章程约定C.视为可撤销决议D.需股东补足表决权答案：B解析：章程约定的表决比例具有法律效力，违反即无效。9.企业因环保问题被行政处罚，是否可以提起行政复议？A.不可以，属于终局行为B.可以，但需先缴纳罚款C.可以，但需在15日内提出D.需经上级部门批准答案：C解析：行政处罚可依法申请行政复议，法定期限为60日。10.涉外合同约定适用香港法律，但一方在中国境内履约，中国法院能否强制执行？A.可以，因香港是特别行政区B.不可以，因法律冲突C.需经香港法院认可D.由双方协商解决答案：B解析：涉外合同适用外国法律需符合《涉外民事关系法律适用法》规定。二、多选题（每题3分，共5题）题目：1.公司治理中，董事会的职责包括？A.决定公司经营方针B.选举董事长C.审议年度财务预算D.对外代表公司签署合同答案：A、C解析：选举董事长和代表公司签约属于股东会或法定代表人职责。2.涉及建设工程合同纠纷，常见的诉讼策略有？A.提出工程进度证据证明工期延误B.主张对方资质不符合要求C.反诉对方支付工程款D.申请财产保全答案：A、B、C解析：D属于诉讼程序措施，非争议焦点。3.企业知识产权保护中，可以申请的救济方式包括？A.裁定停止侵权B.要求销毁侵权产品C.判令赔偿精神损失D.申请行为保全答案：A、B、D解析：精神损失赔偿仅适用于人格权纠纷。4.劳动争议仲裁中，劳动者可以主张的请求包括？A.解除劳动合同经济补偿B.违章操作罚款返还C.未签劳动合同双倍工资D.工会支持函答案：A、C解析：B属于行政罚款，D非仲裁裁决事项。5.数据合规审查中，重点审查的内容有？A.用户个人信息收集合法性B.数据跨境传输是否获授权C.员工数据访问权限控制D.网站隐私政策更新情况答案：A、B、C解析：D属于形式审查，非实质合规风险。三、简答题（每题5分，共4题）题目：1.简述《公司法》中股东派生诉讼的适用条件。答案：-公司董事、监事、高级管理人员侵害公司利益；-股东穷尽内部救济仍无法维权；-持有公司1%以上股份且连续1年以上；-需向法院书面申请。2.企业面临环保行政处罚时，如何准备抗辩材料？答案：-提供证据证明已达标排放；-论证处罚程序违法（如听证缺失）；-引用地方性优惠政策豁免处罚。3.合同履行中，如何界定“不可抗力”的免责范围？答案：-非当事人过错导致；-事件不能预见、不能避免且不能克服；-仅免除部分责任（不可抗力完全免责需约定）。4.网络服务合同中，平台应承担哪些法定义务？答案：-信息审核与删除（如侵权内容）；-用户隐私保护；-提供便捷投诉渠道；-未成年人保护措施。四、案例分析题（每题10分，共2题）题目1：某科技公司因供应商未按时交付关键零部件，导致项目延期。合同约定“逾期交付需支付每日1%违约金”，供应商主张违约金过高，要求调低。法律顾问应如何分析？答案：1.法定调整依据：依据《民法典》第585条，违约金可与实际损失比较。2.损失核算：需提供项目延期导致的直接损失（如罚款、替代方案成本）和间接损失（如市场份额下降）。3.市场合理性：对比同类交易违约金标准，论证原约定是否显失公平。4.协商可能性：建议与供应商协商调整，或通过仲裁申请减少。题目2：某餐饮企业使用外包员工，发生工伤事故后，企业以员工属外包公司雇员为由拒绝承担赔偿责任。法律顾问如何评估责任归属？答案：1.用工关系认定：需判断企业是否实际控制外包员工的工作安排（如排班、管理）。2.《劳动合同法》第94条：用工单位对劳务派遣员工承担连带责任。3.举证责任：企业需证明责任完全在外包方，否则需承担补充赔偿。4.合规建议：规范用工形式，避免“假外包真雇佣”。五、法律文书写作（每题15分，共2题）题目1：请代某房地产开发公司草拟一份《竞业限制协议》，要求包含核心条款。答案（节选）：竞业限制协议甲方（用人单位）：XX房地产开发公司乙方（劳动者）：XX为保护公司商业秘密，双方约定：1.竞业限制范围：离职后2年内，不得在同区域从事同类房地产业务。2.经济补偿：每月支付竞业限制费5000元，未支付可解除协议。3.违约责任：乙方违约需赔偿公司损失，包括商誉损失。甲方（盖章）：XX公司乙方（签字）：XX日期：2026年X月X日题目2：起草一份《行政复议申请书》要点，针对某市环保局对企业的处罚决定。答案（节选）：行政复议申请书申请人：XX公司被申请人：XX市环保局请求事项：