促进就业保障承诺书（5篇）

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE促进就业保障承诺书（5篇）促进就业保障承诺书第（1）篇承诺方：__________________接收方：__________________1.承诺背景为响应国家关于促进就业的决策部署，切实保障劳动者合法权益，提升就业服务水平，营造良好就业环境，承诺方基于社会责任与法律义务，特向接收方作出如下承诺。当前，就业形势复杂多变，结构性就业矛盾突出，加强就业保障工作尤为重要。承诺方充分认识到促进就业对于经济社会发展的重要意义，决定通过具体措施，保证就业保障工作落到实处，助力实现更高质量和更充分就业。2.承诺内容承诺方承诺在接收方监督下，全面履行就业保障职责，主要包括但不限于以下方面：（1）依法提供就业信息发布服务，保证就业信息的真实性、及时性和准确性，定期更新就业岗位信息，拓宽就业信息渠道；（2）积极开展就业技能培训，针对不同群体需求，提供职业指导、技能培训、创业辅导等服务，提升劳动者就业能力；（3）建立健全就业援助机制，对就业困难人员实施重点帮扶，提供公益性岗位安置、社保补贴等支持政策；（4）加强劳动监察执法，维护劳动者合法权益，严厉打击就业领域的违法违规行为；（5）完善就业服务体系，优化就业服务流程，提升服务效率，增强劳动者满意度。3.实施计划为保障承诺内容的顺利落实，承诺方制定以下实施计划：第一阶段：至________年________月________日完成就业信息平台升级改造，实现就业信息实时更新；启动就业技能培训项目，首批覆盖________万人次劳动者；建立就业困难人员数据库，精准对接公益性岗位资源；第二阶段：至________年________月________日扩大就业技能培训规模，新增培训________万人次；推行“互联网就业”服务模式，提升服务便捷性；开展劳动监察专项治理行动，重点打击虚假招聘、歧视性用工等行为；第三阶段：至________年________月________日建立就业服务长效机制，完善就业监测预警体系；加强与高校、企业合作，推动产教融合，促进高校毕业生就业；开展就业政策宣传，提高政策知晓率。4.保障措施为保证实施计划有效推进，承诺方采取以下保障措施：（1）加强组织领导，成立就业保障工作领导小组，由_________担任组长，统筹协调相关工作；（2）配备__________名专业人员负责实施，明确岗位职责，保证工作落实；（3）加大资金投入，年度预算________万元专项用于就业保障工作，保障资金使用效率；（4）建立监督考核机制，定期向接收方汇报工作进展，接受监督；（5）引入第三方评估机制，由__________机构进行年度评估，评估结果向社会公示。5.违约责任承诺方承诺严格遵守本承诺书各项内容，如未能按期完成承诺事项，将承担相应责任：（1）对未及时更新就业信息、未按计划开展培训等行为，接受接收方通报批评；（2）对因工作失误导致劳动者权益受损的，依法承担赔偿责任；（3）对评估不合格的，将限期整改，整改仍不达标的，予以通报批评并追究相关责任。6.附则本承诺书自签订之日起生效，有效期至________年________月________日。承诺方承诺将根据实际情况，不断完善就业保障措施，切实维护劳动者合法权益。承诺人签名：__________________签订日期：__________________促进就业保障承诺书第（2）篇合同编号：__________一、总则1.1为积极响应国家关于促进就业的决策部署，切实履行企业在维护劳动者权益、保障就业稳定方面的主体责任，本企业（以下简称“承诺单位”）特向_[此处填写承诺书接收方名称]_（以下简称“接收方”）郑重作出如下承诺：1.2承诺单位深刻认识到就业是最大的民生，稳定和扩大就业关系千家万户幸福安康，是经济社会持续健康发展的基石。本承诺单位将严格遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》《_________就业促进法》等相关法律法规，以及国家、地方关于促进就业的各项政策要求，将促进就业工作纳入企业发展规划和年度工作重点，切实保障劳动者合法权益，努力创造更加公平、和谐的就业环境。1.3本承诺书旨在明确承诺单位在促进就业保障方面的具体措施和责任，并作为承诺单位接受接收方监督的重要依据。二、就业岗位保障2.1承诺单位将根据自身生产经营状况，依法合理确定用人需求，并积极拓展就业渠道，创造更多就业岗位。2.2承诺单位在招聘过程中，将坚持公平、公正、公开的原则，遵守国家有关招聘的法律法规，严禁设置性别、年龄、民族、地域等歧视性条件，保障劳动者平等就业权利。2.3承诺单位将依法与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并根据国家规定缴纳社会保险费，保障劳动者的基本社会保险权益。2.4承诺单位将根据国家关于最低工资标准的规定，合理确定本单位的工资水平，并依法及时足额支付劳动者工资，保障劳动者的劳动报酬权益。2.5承诺单位将严格执行国家关于工时和休息休假的规定，保障劳动者的休息休假权利，并积极改善劳动条件，保障劳动者的劳动安全卫生。2.6承诺单位将建立健全内部规章制度，完善劳动争议调解机制，依法处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。2.7承诺单位将积极履行社会责任，关注就业弱势群体，如高校毕业生、农民工、就业困难人员等，在同等条件下优先招用，并为他们提供必要的职业培训和就业指导。2.8承诺单位将积极应对经济形势变化，制定应对预案，防止出现大规模裁员，维护社会稳定。三、职业技能培训3.1承诺单位将根据生产经营需要和劳动者需求，制定职业技能培训计划，并建立健全职业技能培训体系。3.2承诺单位将积极开展岗前培训、在岗培训、转岗培训等多种形式的职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平和就业竞争力。3.3承诺单位将鼓励劳动者参加各类职业技能培训，并为劳动者提供必要的培训经费支持。3.4承诺单位将积极配合有关部门，开展职业技能竞赛、技能比武等活动，营造良好的学习氛围，激发劳动者学习技能的热情。3.5承诺单位将建立健全职业技能培训档案，记录劳动者的培训情况，并将其作为劳动者晋升、评优的重要依据。四、就业信息发布4.1承诺单位将通过多种渠道，及时发布就业信息，包括招聘信息、职业培训信息、就业政策信息等。4.2承诺单位将积极利用互联网、社交媒体等新媒体平台，扩大就业信息发布范围，提高就业信息发布的效率和覆盖面。4.3承诺单位将积极配合有关部门，开展就业服务活动，为劳动者提供就业咨询、职业介绍等服务。4.4承诺单位将建立健全就业信息发布制度，保证就业信息发布的真实性、准确性和及时性。五、监督与考核5.1承诺单位将定期向接收方报告促进就业保障工作的实施情况，并接受接收方的监督和指导。5.2承诺单位将建立健全内部考核机制，将促进就业保障工作纳入企业年度考核内容，并定期进行考核评估。5.3承诺单位将积极配合接收方开展的促进就业保障工作检查，并如实提供相关资料。5.4承诺单位对违反本承诺书的内容，将承担相应的法律责任，并接受接收方的处理。六、附则6.1本承诺书自签订之日起生效，有效期为____年。6.2本承诺书一式两份，承诺单位和接收方各执一份，具有同等法律效力。6.3本承诺书未尽事宜，由承诺单位与接收方协商解决。承诺单位（盖章）：__________承诺人（签字）：__________签订日期：__________促进就业保障承诺书第（3）篇合同编号：__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺__________事项符合地方就业促进政策要求。1.3本单位承诺__________事项的执行细则详见附件__________。二、实施准则2.1本单位将严格按照《_________劳动合同法》及相关法律法规执行。2.2本单位承诺__________事项的落实期限为__________，保证在规定时间内完成。2.3本单位将建立就业保障监督机制，定期对承诺事项的执行情况进行自查，并接受相关部门的监督检查。三、违约责任3.1若本单位未能履行承诺事项，将承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚及赔偿损失。3.2违约行为导致劳动者权益受损的，本单位承诺__________事项的违约方将依法承担赔偿责任。3.3本单位承诺__________事项的违约金标准为__________，具体执行依据相关法律法规及双方约定。四、生效条款4.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效。4.2本承诺书一式__________份，甲方执__________份，乙方执__________份，具有同等法律效力。4.3本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。特此郑重承诺。承诺人签名：__________签订日期：__________促进就业保障承诺书第（4）篇承诺书框架一、基本原则甲方（以下简称“承诺方”）为积极履行社会责任，切实保障劳动者合法权益，促进就业稳定，依据国家相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，制定本承诺书。1.1承诺方严格遵守《_________劳动法》、《_________就业促进法》等相关法律法规，以及国家和地方关于促进就业的各项政策规定，保证本单位在经营活动中切实维护劳动者就业权益。1.2承诺方坚持依法用工、公平用工原则，为劳动者提供平等、公正的就业环境，保障劳动者在就业过程中的合法权益不受侵害。1.3承诺方将促进就业工作纳入本单位发展规划和年度工作计划，明确责任部门及责任人，保证各项工作任务落到实处。二、承诺事项2.1就业岗位保障承诺方承诺在生产经营活动中，依法保障劳动者的就业岗位，不随意裁员、不无故解除劳动合同。如确需调整岗位或解除劳动合同，将严格按照法律法规规定执行，并依法给予劳动者相应经济补偿。本单位保证__________指标达标率100%。2.2就业信息发布承诺方承诺及时、准确、全面地发布就业信息，包括岗位需求、薪资待遇、工作时间、工作环境等，保证劳动者能够充分知晓就业岗位信息。本单位保证__________指标达标率100%。2.3劳动者权益保障承诺方承诺依法保障劳动者的合法权益，包括工资待遇、社会保险、休息休假、劳动安全卫生等。本单位将建立健全劳动者权益保障机制，及时处理劳动者诉求，保证劳动者权益得到有效保障。本单位保证__________指标达标率100%。2.4就业培训与技能提升承诺方承诺为劳动者提供必要的就业培训和技能提升机会，帮助劳动者提高职业技能和综合素质，增强就业竞争力。本单位保证每年投入__________万元用于劳动者培训，培训覆盖率不低于__________%。2.5就业歧视防治承诺方承诺在招聘、录用、晋升等环节中，坚决杜绝任何形式的就业歧视，保障劳动者享有平等的就业机会和待遇。本单位保证__________指标达标率100%。三、实施保障3.1组织保障承诺方成立促进就业工作领导小组，由法定代表人担任组长，负责统筹协调本单位促进就业工作。领导小组下设办公室，负责具体工作的组织实施和监督考核。3.2制度保障承诺方制定完善促进就业相关制度，包括就业岗位保障制度、就业信息发布制度、劳动者权益保障制度、就业培训与技能提升制度、就业歧视防治制度等，保证各项工作有章可循、有据可依。3.3资金保障承诺方设立促进就业专项资金，用于支持就业岗位创建、劳动者培训、就业信息发布等各项工作。本单位保证每年投入__________万元用于促进就业工作。3.4监督保障承诺方建立促进就业工作监督机制，定期对本单位促进就业工作进行自查和评估，及时发觉问题并加以整改。同时积极接受社会各界监督，主动公开促进就业工作情况。四、其他4.1承诺方承诺对本承诺书内容真实性、准确性负责，如有虚假承诺，愿意承担相应法律责任。4.2本承诺书自签订之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。承诺人（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日促进就业保障承诺书第（5）篇根据__________协议合同要求1.适用范围与基本原则1.1本承诺书适用于__________双方在__________协议合同项下的就业保障相关义务履行。1.2承诺方（以下简称“承诺方”）与权利方（以下简称“权利方”）均应严格遵守本承诺书约定，保证就业保障措施的有效落实。1.3本承诺书所称“就业保障”指承诺方为权利方提供的关于岗位稳定性、职业发展、技能培训等方面的保障机制。1.4承诺方应保证所提供的就业保障措施符合国家及地方相关法律法规要求，并参照__________指本承诺书涉及的特定行业规范或标准执行。2.承诺方义务2.1岗位保障义务承诺方应按照__________协议合同约定，保障权利方在约定期限内享有不低于行业平均水平的岗位稳定性。如遇企业重组、裁员等情形，承诺方应优先考虑权利方的工作安置，并提供合理的转岗或培训支持。2.2职业发展支持承诺方应建立完善的职业发展通道，为权利方提供至少__________次/年的职业规划指导，并根据权利方需求安排专业技能培训，培训内容应涵盖__________指本承诺书涉及的特定技术标准或行业前沿知识。2.3收入保障在约定期限内，承诺方应保证权利方的薪酬水平不低于双方约定标准或当地最低工资标准的__________倍。如遇薪酬调整，承诺方应参照权利方绩效考核结果，合理增长其收入水平。2.4社会保险与福利承诺方应依法为权利方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按约定提供补充医疗保险、带薪休假等福利待遇。2.5岗位变动处理如权利方因岗位调整、工作调动等原因需变更工作地点或职务，承诺方应提前__________日书面通知权利方，并协商确定新的工作岗位或提供相应的经济补偿。3.权利方权利与保障措施3.1知情权权利方有权查询承诺方提供的就业保障措施的具体内容，包括岗位安排、培训计划、薪酬标准等，承诺方应予以配合并书面确认。3.2