音乐制作人艺术作品考核表

音乐制作人艺术作品考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与创新性编曲创意水平35%在同类作品中具有显著创意由专家评审团根据编曲的新颖性、逻辑性和完整性进行评分，满分10分，按比例换算成百分比得分音乐制作技术达标率音频处理、混音等技术环节错误率低于5%通过技术检测工具量化分析，每发现一处技术错误扣0.5分，最低为0分作品完成度所有作品均完成终混和母带处理未完成终混扣10%，未完成母带扣20%，按比例累计扣分主题表达深度作品主题明确，情感表达细腻由音乐评论家根据主题呈现的清晰度和情感共鸣度打分，满分10分，按比例换算成百分比得分创新技术应用在作品中使用至少一种创新音乐制作技术经技术团队验证，每应用一项创新技术加2分，最高10分市场影响力作品播放量25%单个作品平均播放量超过10万次根据平台后台数据统计，每低于目标10%扣5%，最高扣25%作品评论/点赞数单个作品平均评论/点赞数超过1000条根据平台后台数据统计，每低于目标10%扣5%，最高扣25%作品传播范围作品被至少3个主流音乐平台收录每少一个平台扣10%，最低为0%媒体报道数量获得至少2篇音乐类媒体报道每少一篇扣5%，最高扣10%用户反馈满意度作品听众满意度评分（5分制）平均超过4.2分根据平台后台用户评分统计，每低于目标0.2分扣3%，最高扣18%合作与项目完成项目准时交付率20%所有项目均按合同约定时间交付每延迟一天扣2%，最高扣20%客户满意度客户满意度评分（5分制）平均超过4.5分根据客户回访评分统计，每低于目标0.1分扣2%，最高扣10%合作范围拓展年度新增至少2个知名品牌或艺人合作每少一个合作方扣5%，最高扣10%项目质量返工率作品返工修改次数低于3次每次返工扣3%，最高扣15%合同续约率年度合作项目中有70%以上实现续约每低于目标10%扣2%，最高扣10%个人成长与团队协作新技能掌握20%掌握至少2项新的音乐制作技术或软件应用经团队考核验证，每掌握一项加2分，最高10分团队协作效率跨部门项目协作完成率超过90%根据项目进度跟踪记录，每低于目标5%扣2%，最高扣10%知识分享贡献年度内至少组织1次团队内技术分享未组织扣5%，组织但效果不佳扣2%，组织效果良好加3分，最高10分行业影响力在行业论坛或会议上发表至少1篇专业文章未发表扣5%，发表加5分，最高10分团队反馈评分团队内部成员满意度评分（5分制）平均超过4.0分根据匿名问卷调查统计，每低于目标0.2分扣2%，最高扣10%本考核表用于评估音乐制作人在艺术作品创作、市场表现、项目执行及个人发展等方面的综合能力。请根据实际完成情况逐项填写数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、奖金分配及晋升决策的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：