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影视演员表演成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分表演艺术能力角色塑造深度35%深刻理解并准确传达角色内心世界根据角色复杂度及表演层次，由评审团打分，每提升一个层次加5分，满分50分台词表现力发音清晰、语调自然、情感表达准确根据台词流畅度、情感把握及技巧运用，每项满分10分，总计50分形体表现力动作协调、姿态符合角色特征根据动作设计执行度及角色契合度，每项满分10分，总计50分情绪感染力能有效调动观众情绪根据观众反馈及专业评审评估，满分50分表演稳定性连续角色表演保持一致性根据角色前后表现连贯性，满分50分作品质量作品影响力30%作品在行业或市场中的认可度根据票房/收视率、奖项数量及媒体报道，满分50分角色影响力角色是否成为经典或标志性形象根据角色讨论度、衍生作品及观众评价，满分50分演技创新性是否有突破性表演或创新表现根据专业评审及同行认可度，满分50分作品完成度表演是否完整、符合剧本要求根据导演评价及后期反馈，满分50分商业价值作品或角色对商业推广的贡献根据代言、衍生品及市场反响，满分50分职业素养团队协作20%与导演、编剧等团队成员的配合度根据导演及同事评价，满分50分职业态度敬业精神、准时率、接受批评度根据工作室记录及团队反馈，满分50分学习成长演技提升、新技能掌握根据培训参与度及进步幅度，满分50分行业声誉公众形象及媒体评价根据媒体报道及公众调查，满分50分资源整合利用自身影响力为团队争取资源根据实际案例及效果评估，满分50分市场表现粉丝基础15%社交媒体粉丝量及活跃度根据平台数据及粉丝互动率，满分50分代言合作获得高端品牌代言的数量及质量根据代言品牌调性及合作时长，满分50分商业活动参与商业活动的频率及效果根据活动影响力及媒体报道，满分50分媒体曝光正面媒体报道的数量及质量根据媒体权重及内容正面性，满分50分市场潜力未来商业价值及发展空间根据行业分析师评估及潜在项目，满分50分本考核表用于评估影视演员在表演艺术能力、作品质量、职业素养及市场表现等方面的综合表现。请根据演员实际表现，对照各指标评分标准进行评定。权重分别为：表演艺术能力35%、作品质量30%、职业素养20%、市场表现15%。总分越高，绩效越优。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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