智能家居设计师智能家居行业设计岗位绩效考核表

智能家居设计师智能家居行业设计岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品设计能力设计方案创新性35%提出至少3项创新设计方案根据设计方案的新颖性、实用性及市场潜力进行评分，满分10分，每项创新点最高得2分设计功能完整性设计方案完整覆盖客户需求的所有核心功能点根据设计方案是否完整覆盖需求文档中的所有核心功能进行评分，满分10分，每覆盖一项得2分设计技术可行性设计方案在技术层面完全可行根据设计方案是否考虑现有技术条件、是否需要额外研发进行评分，满分10分，完全可行得10分，部分不可行按比例扣分设计文档质量设计文档清晰完整，无重大错误根据文档的完整性、准确性、可读性进行评分，满分10分，每项缺陷扣2分客户反馈满意度设计方案获得客户正面反馈根据客户满意度调查结果进行评分，满分10分，90%以上满意度得10分，80%-89%得8分，以此类推项目管理能力项目进度控制25%按时完成所有设计任务根据项目节点完成时间进行评分，满分10分，每提前完成一项节点加2分，延迟按比例扣分团队协作效率有效协调跨部门资源根据团队成员及相关部门的反馈进行评分，满分10分，非常满意得10分，一般满意得7分成本控制能力设计方案符合预算要求根据设计方案最终实施成本与预算的偏差进行评分，偏差在5%以内得10分，超出5%-10%得8分，以此类推风险应对能力及时识别并解决设计过程中的风险根据风险识别的及时性及解决方案的有效性进行评分，满分10分，完全避免重大风险得10分，有效化解风险得7分项目复盘质量完成项目后进行有效复盘根据复盘报告的深度、改进建议的可行性进行评分，满分10分，深度分析得10分，一般分析得7分行业洞察力新技术学习应用20%掌握并应用至少2项行业新技术根据新技术的掌握程度及应用效果进行评分，满分10分，完全掌握并有效应用得10分，部分应用得7分市场趋势分析准确把握行业发展趋势根据市场分析报告的准确性与前瞻性进行评分，满分10分，非常准确得10分，基本准确得7分竞品分析能力完成至少2次深度竞品分析根据竞品分析报告的全面性、深度进行评分，满分10分，非常全面得10分，基本全面得7分设计专利申请成功申请至少1项设计专利根据专利申请的质量及成功率进行评分，满分10分，成功申请高质量专利得10分，申请失败得5分行业会议参与参加至少2次行业重要会议根据会议参与度及分享内容的深度进行评分，满分10分，深度参与并贡献价值得10分，一般参与得7分客户沟通能力需求理解准确度20%完整准确理解客户需求根据需求文档的完整性、准确性进行评分，满分10分，完全准确得10分，基本准确得7分沟通响应速度及时响应客户沟通需求根据沟通记录的响应时间进行评分，满分10分，平均响应时间在2小时内得10分，4小时内得7分方案解释清晰度清晰向客户解释设计方案根据客户对方案的接受程度及反馈进行评分，满分10分，非常清晰得10分，基本清晰得7分客户问题解决有效解决客户提出的所有问题根据问题解决的数量及满意度进行评分，满分10分，完全解决所有问题得10分，基本解决得7分客户关系维护保持良好的客户关系根据客户满意度调查及后续合作意向进行评分，满分10分，非常满意并有意向合作得10分，满意得7分本考核表用于评估智能家居设计师在产品设计能力、项目管理能力、行业洞察力、客户沟通能力四个维度的表现。请根据员工在考核期内的工作成果对照各项指标进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：