教育机构教学教务管理者教学支持绩效评定表_第1页
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教育机构教学教务管理者教学支持绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学质量监控课程体系优化完成率35%100%按实际完成比例计分，100%完成为满分，每低5%扣1分教学事故预防次数0次每发生1次教学事故扣2分，扣完为止教师教学评估平均分4.5分评估分每高于目标0.1分加1分，低于目标0.1分扣1分学生反馈满意度90%满意度每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分教学规范执行率98%执行率每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分教学资源管理教材及教辅资料更新及时率25%95%及时率每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分教学设备维护响应速度2小时内每延迟1小时扣1分，最快响应不计分数字资源库建设完成度100%按实际完成比例计分，100%完成为满分，每低5%扣1分资源使用率80%使用率每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分资源管理制度完善度100%每缺失1项制度扣2分，完善度达100%加2分教学团队协作教师培训组织次数20%4次每组织1次超出目标加2分，未达目标减2分教学研讨参与率90%参与率每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分跨部门协作满意度85%满意度每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分团队沟通效率95%效率每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分教师发展支持度90%支持度每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分教务流程优化考试安排准时率20%98%准时率每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分学籍管理准确率99.5%准确率每高于目标0.1%加1分，低于目标0.1%扣1分教务系统使用满意度88%满意度每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分流程改进提案采纳率80%采纳率每高于目标1%加0.5分，低于目标1%扣0.5分教务事故发生率0次每发生1次事故扣2分，扣完为止本考核表旨在全面评估教育机构教学教务管理者在教学支持方面的绩效表现。请根据实际工作情况逐项填写指标数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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