电力设备检修技术人员安全与绩效考评表

电力设备检修技术人员安全与绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产执行安全规程次数35%100%完全执行并记录，每次计1分，未执行或记录不全扣0.5分，满分100分。安全事故发生次数0未发生事故得满分，发生轻微事故扣10分，发生一般事故扣30分，发生重大事故扣50分。安全培训参与率100%全程参与并考核合格，每次计1分，未参与或考核不合格扣0.5分，满分100分。个人防护装备使用率100%每次作业均正确佩戴，每次计1分，未佩戴或佩戴不当扣0.5分，满分100分。隐患排查整改率95%及时发现并报告隐患，按时完成整改，每完成一项计1分，未完成或未报告扣0.5分，满分95分。检修质量检修项目一次验收合格率30%95%检修项目完成一次验收合格，每完成一项计1分，不合格需返工扣0.5分，满分95分。设备故障返修率5%设备故障返修次数占总检修次数的比例，比例越低得分越高，5%以内得满分，每增加1%扣5分。检修报告完整性100%报告内容完整、数据准确、流程清晰，每次计1分，缺失或错误扣0.5分，满分100分。客户满意度评分4.5/5客户满意度调查评分，4.5分以上得满分，每低0.1分扣5%。工艺规范符合度98%检修工艺符合规范标准，每项检查点符合计1分，不符合扣0.5分，满分98分。工作效率检修任务按时完成率20%90%按时完成检修任务的比例，比例越高得分越高，90%以内得满分，每低1%扣2分。工时利用率85%实际工作时长占总排班时长的比例，比例越高得分越高，85%以内得满分，每低1%扣1.5分。单次检修平均耗时缩短5%与上月对比，单次检修耗时缩短5%得满分，耗时增加则按比例扣分，每增加1%扣2%。紧急故障响应时间15分钟内从接到故障通知到开始处理的时间，15分钟以内得满分，每延迟5分钟扣3分。备件领用合理性98%备件领用符合需求，无浪费，每项检查点符合计1分，不符合扣0.5分，满分98分。团队协作跨部门协作满意度15%4.5/5与相关部门协作的满意度评分，4.5分以上得满分，每低0.1分扣5%。知识分享参与度80%参与技术培训、经验分享活动的比例，比例越高得分越高，80%以内得满分，每低1%扣1分。团队任务分配接受度95%接受团队分配任务的比率，比率越高得分越高，95%以内得满分，每低1%扣1.5分。新人带教次数2次/季度每季度带教新人的次数，每完成一次计1分，未完成扣0.5分，满分2分。团队冲突解决能力90%有效解决团队内部冲突的次数占总冲突次数的比例，比例越高得分越高，90%以内得满分，每低1%扣1分。本考核表用于评估电力设备检修技术人员在安全生产、检修质量、工作效率和团队协作四个维度的表现。请根据实际工作情况，对照各项指标进行评分。权重为各维度占总分的比例，指标评分标准已详细说明，请仔细阅读。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：