银行信贷经理放款风险管理绩效考核表_第1页
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银行信贷经理放款风险管理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分放款审批合规性放款资料完整率35%95%实际完整率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。审批流程时效达标率90%实际达标率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。违规操作次数0次每发生1次违规操作，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。客户投诉率5%实际投诉率每高1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。合规培训参与度100%未参与培训或未通过考核，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。信贷风险识别能力不良贷款率30%2%实际不良贷款率每高0.1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。逾期贷款率5%实际逾期贷款率每高1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。风险预警准确率85%实际准确率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。贷后跟踪覆盖率95%实际覆盖率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。风险报告质量90分风险报告得分每低1分，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。风险控制措施有效性担保措施落实率20%98%实际落实率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。风险处置及时性90%实际及时性每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。风险化解率85%实际化解率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。押品管理有效性92%实际有效性每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。反欺诈筛查准确率88%实际准确率每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。团队协作与沟通能力跨部门协作满意度15%90分满意度得分每低1分，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。风险信息传递及时性95%实际及时性每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。客户沟通有效性85%实际有效性每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。内部培训参与度100%未参与培训或未通过考核，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。团队指导与支持90%实际支持度每低1%，扣除对应权重分，最高扣除该指标权重分。本考核表旨在全面评估银行信贷经理在放款风险管理方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，参照评分标准进行打分。各维度权重为固定比例，指标评分需结合实际数据进行计算。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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