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智能家居销售精英绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售额目标达成率40%100%按实际销售额占目标销售额的比例计分，如达成率100%得满分，每低5%扣5分，最低得0分季度销售目标完成率120%按季度实际销售额占目标销售额的比例计分，如达成率120%得满分，每低10%扣10分，最低得0分年度销售目标达成率110%按年度实际销售额占目标销售额的比例计分，如达成率110%得满分，每低5%扣5分，最低得0分重点产品销售占比60%按重点产品销售额占总销售额的比例计分，如占比60%得满分，每低5%扣5分，最低得0分新客户开发数量20按实际开发新客户数量计分，每多开发1个客户加2分，最多加20分客户满意度客户满意度调查得分25%4.5按客户满意度调查平均得分计分，4.5分得满分，每低0.1分扣5分，最低得0分客户投诉处理满意度95%按客户投诉处理满意度比例计分，95%得满分，每低5%扣5分，最低得0分客户复购率30%按客户复购率计分，30%得满分，每低2%扣5分，最低得0分客户推荐率15%按客户推荐率计分，15%得满分，每低1%扣5分，最低得0分客户关系维护次数10按季度客户关系维护次数计分，每多维护1次加1分，最多加10分团队协作与培训团队会议参与率20%90%按团队会议参与率计分，90%得满分，每低5%扣5分，最低得0分团队任务协助次数5按季度团队任务协助次数计分，每多协助1次加1分，最多加5分新员工培训完成率100%按新员工培训完成率计分，100%得满分，每低10%扣5分，最低得0分培训分享次数2按季度培训分享次数计分，每多分享1次加1分，最多加2分团队建设活动参与率80%按团队建设活动参与率计分，80%得满分，每低5%扣5分，最低得0分市场拓展与品牌推广市场活动参与度15%5按季度市场活动参与次数计分，每多参与1次加1分，最多加5分社交媒体推广效果100按社交媒体推广带来的互动量（点赞、评论、转发）总和计分，每多100互动加1分，最多加10分客户案例撰写数量3按季度客户案例撰写数量计分，每多撰写1篇加1分，最多加3分行业会议参与次数2按季度行业会议参与次数计分，每多参与1次加1分，最多加2分竞争对手信息收集数量10按季度收集的竞争对手信息数量计分，每多收集1条加1分，最多加10分本考核表用于评估智能家居销售精英在销售业绩、客户满意度、团队协作与培训、市场拓展与品牌推广四个维度的表现。请根据各指标的评分标准进行评分，最终得分由各维度权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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