数据分析师金融投资数据分析绩效评定表

数据分析师金融投资数据分析绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分投资分析准确率策略预测准确率35%85%根据实际投资收益与预测收益的偏差率计算，偏差率低于5%得满分，偏差率每增加1%扣除2分，最高扣除20分。市场趋势判断准确率80%根据对市场趋势的判断与实际走势的符合程度计算，符合度达到90%以上得满分，符合度每降低10%扣除5分，最高扣除25分。风险评估准确性90%根据对投资风险的预估与实际风险暴露的符合程度计算，符合度达到95%以上得满分，符合度每降低5%扣除3分，最高扣除30分。模型预测偏差率8%根据预测模型结果与实际结果的偏差率计算，偏差率低于3%得满分，偏差率每增加1%扣除1.5分，最高扣除15分。报告数据错误率95%根据分析报告中数据错误的数量计算，错误数量少于2个得满分，每增加1个错误扣除2分，最高扣除10分。数据分析深度数据挖掘深度25%3个根据每季度数据分析报告中挖掘出的关键数据指标数量计算，每挖掘出1个关键指标得25分，满分75分。分析洞察价值2项根据每季度数据分析报告中提出的具有创新性或高价值的投资建议数量计算，每提出1项得50分，满分100分。行业对标分析完成度4次根据每季度完成的对标竞争对手或行业标杆的分析次数计算，每次完成得25分，满分100分。复杂问题解决能力3个根据每季度解决的投资分析中复杂问题的数量计算，每解决1个复杂问题得33.33分，满分100分。分析框架完整性90%根据分析报告的框架完整性及逻辑严密性评估，评估结果达到95%以上得满分，每降低5%扣除5分，最高扣除25分。报告与沟通效率报告提交及时率20%98%根据分析报告的提交时间计算，提交时间在规定截止时间的当天或之前得满分，每延迟1天扣除2分，最高扣除20分。报告内容清晰度4.5分根据报告内容的逻辑性、条理性及易于理解程度进行评分，评分在4.8分以上得满分，每降低0.2分扣除5分，最高扣除25分。跨部门沟通效果良好根据与投资、风控等部门沟通的顺畅程度及反馈评价计算，评价为“优秀”得满分，评价为“良好”得80%，评价为“一般”得50%。数据可视化效果4.5分根据图表的直观性、美观性及信息传递效率进行评分，评分在4.8分以上得满分，每降低0.2分扣除5分，最高扣除25分。反馈响应速度2天内根据对上级或相关部门反馈需求的响应速度计算，响应时间在2天内得满分，每延迟1天扣除5分，最高扣除25分。工具与流程优化分析工具使用熟练度20%95%根据对Python、SQL、BI等分析工具的使用熟练程度及效率评估，评估结果达到98%以上得满分，每降低2%扣除5分，最高扣除40分。分析流程改进次数2项根据每季度提出的分析流程优化建议并实际落地的次数计算，每次成功落地得50分，满分100分。自动化脚本开发数量1个根据每季度开发的自动化数据分析脚本数量计算，每开发1个得100分，满分100分。知识库贡献度3篇根据每季度在团队知识库中贡献的分析方法、案例总结等文档数量计算，每贡献1篇得33.33分，满分100分。流程合规性100%根据分析工作流程是否符合公司数据安全及合规要求评估，评估结果达到100%得满分，出现1次合规问题扣除10分，最高扣除50分。本考核表用于评估数据分析师在金融投资数据分析岗位上的工作表现，请根据每个维度的指标进行评分，最终得分=Σ(各维度得分*权重)。评分时请确保目标值清晰、评分标准明确，并客观反映实际工作情况。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：