版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心理咨询师证考试题目类型及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.心理咨询的主要对象不包括()A.精神正常但遇到现实问题的人群B.精神异常的患者C.心理健康出现问题的人群D.心理亚健康的人群2.弗洛伊德认为人格结构中遵循快乐原则的是()A.本我B.自我C.超我D.意识3.以下哪种不属于心理咨询的形式()A.个体咨询B.团体咨询C.电话咨询D.药物治疗4.合理情绪疗法的创始人是()A.罗杰斯B.艾利斯C.马斯洛D.华生5.咨询师与求助者之间的距离一般保持在()A.0.5-1米B.1-1.5米C.1.5-2米D.2-2.5米6.倾听时最容易出现的错误是()A.做出道德或正确性的评价B.适当给予反馈C.关注求助者的情绪D.理解求助者的问题7.系统脱敏疗法的创立者是()A.沃尔普B.桑代克C.斯金纳D.班杜拉8.以下哪种是常见的心理防御机制()A.幻想B.遗忘C.吃饭D.运动9.心理咨询的核心内容是()A.做出诊断B.建立良好咨询关系C.制定咨询方案D.实施咨询技术10.求助者中心疗法认为每个人都有()A.自我实现的倾向B.攻击本能C.完美主义倾向D.逃避倾向答案:1.B2.A3.D4.B5.B6.A7.A8.A9.B10.A二、多项选择题(每题2分,共10题)1.心理咨询师应具备的条件包括()A.良好的人格品质B.扎实的专业知识C.熟练的咨询技能D.丰富的人生经验2.以下属于心理咨询的基本原则的有()A.保密性原则B.助人自助原则C.价值观中立原则D.有偿服务原则3.影响咨询关系的主要因素包括()A.咨询师的态度B.求助者的动机C.咨询环境D.咨询时间4.心理测验按功能可分为()A.智力测验B.人格测验C.特殊能力测验D.诊断性测验5.以下哪些属于行为疗法()A.放松训练B.暴露疗法C.认知行为疗法D.冲击疗法6.心理咨询中收集资料的途径有()A.摄入性会谈B.观察法C.心理测验D.作品分析7.咨询师对求助者表达尊重应做到()A.接纳求助者的现状B.一视同仁C.以礼待人D.信任求助者8.以下属于心理问题产生的原因的有()A.生物学因素B.社会性因素C.认知因素D.环境因素9.心理咨询过程包括()A.诊断阶段B.咨询阶段C.巩固阶段D.回访阶段10.求助者中心疗法的特点包括()A.关系是咨询过程的开始B.关系是咨询中的主要事件C.关系是咨询的结束D.咨询以关系为导向答案:1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.心理咨询师可以给求助者出主意、想办法解决问题。()2.心理问题的产生都是由单一因素引起的。()3.咨询师在咨询过程中应完全保持沉默,让求助者自由表达。()4.咨询方案一旦制定就不能更改。()5.精神分析疗法主要是挖掘求助者潜意识中的内容。()6.心理咨询师与求助者可以发展除咨询关系外的其他关系。()7.团体咨询更适合解决个体深层次的心理问题。()8.共情就是要求咨询师完全认同求助者的感受。()9.心理咨询的目标就是让求助者的所有问题都得到解决。()10.心理测验结果可以作为诊断的唯一依据。()答案:1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题(每题5分,共4题)1.简述心理咨询与心理治疗的区别。答案:对象上,心理咨询针对精神正常人群,心理治疗针对有心理障碍患者;工作内容上,心理咨询侧重于解决一般心理问题,心理治疗侧重治疗心理疾病;工作时间上,心理咨询较短,心理治疗较长;专业人员要求上,心理治疗要求更高。2.简述建立良好咨询关系的方法。答案:尊重求助者,无条件接纳其现状;热情友善,让求助者感到温暖;真诚相待,表达真实想法感受;共情理解求助者的内心世界;积极关注求助者的优点和潜能。3.简述认知行为疗法的主要特点。答案:求助者和咨询师是教育和被教育关系,咨询师引导求助者认识问题;假设认知对情绪和行为有决定作用,通过改变认知来改变情绪和行为;关注此时此地,强调具体可操作的方法技术。4.简述心理咨询中倾听的要点。答案:不随意打断求助者说话;不急于做判断和评价;用眼神等肢体语言给予关注;通过适当回应表示在听;理解求助者话语中的情感和含义。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论在心理咨询中如何处理求助者的阻抗。答案:首先要识别阻抗,如言语、行为上的表现。然后分析阻抗产生原因,可能是对改变的恐惧等。咨询师要以真诚、理解态度面对,与求助者建立信任,耐心解释咨询过程,引导其认识阻抗,共同探讨解决办法,推动咨询进行。2.讨论心理咨询师自我成长的重要性。答案:有助于咨询师更好地认识自己的价值观、情绪等,避免将个人问题带入咨询。能提升专业能力,更敏锐理解求助者。还能增强心理韧性,面对咨询中的压力和挑战。良好的自我成长能为求助者提供更有效的帮助,树立榜样。3.讨论团体咨询的优势和局限性。答案:优势在于成员间可相互支持、学习,节省时间资源,能提供多元视角和体验。局限性在于个体差异难充分照顾,成员可能受他人影响不能充分表达,保密性相对个体咨询弱,咨询师引导难度较大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年房地产经纪协理之房地产经纪操作实务考试题库(考试直接用)
- 2026年材料员之材料员基础知识考试题库300道附参考答案(模拟题)
- 2026年劳务员考试题库含答案ab卷
- 2026年资料员之资料员基础知识考试题库300道(达标题)
- 2026年材料员之材料员基础知识考试题库300道【综合题】
- 贵州国企招聘:2026贵州贵阳花溪智联数智科技服务有限公司招聘9人考试参考题库附答案
- 2024年洞头县幼儿园教师招教考试备考题库汇编
- 2025中国瑞林工程技术股份有限公司市场化选聘财务总监1人(江西)笔试重点题库及答案解析
- 2025年光泽县县属国有企业专岗招聘退役军人2人备考题库附答案
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘项目外包服务人员5人笔试重点试题及答案解析
- 2025年农业农村部耕地质量和农田工程监督保护中心度面向社会公开招聘工作人员12人备考题库有答案详解
- 2025年护士长护理管理考核题目及答案
- 三防漆涂覆流程及质量控制标准
- 19计科机器学习学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 全国职业院校技能大赛赛项规程(高职)农产品质量安全检测
- DB51∕T 3179-2024 杵针技术操作规范
- 专利共同申请合同模板(2024版)
- 国开机考答案21-人文英语1(闭卷)
- AQ∕T 7009-2013 机械制造企业安全生产标准化规范
- MOOC 近代物理实验-西南大学 中国大学慕课答案
- 教科版三年级科学上册课件《运动和位置》
评论
0/150
提交评论