2025年食堂员工劳务协议（厨师岗位）

2025年食堂员工劳务协议（厨师岗位）甲方（用工单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂担任厨师岗位事宜，签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条工作内容与岗位甲方聘请乙方担任食堂厨师岗位。乙方的工作地点为甲方位于________________________的食堂。乙方的主要工作职责包括但不限于：1.1负责食堂日常餐食的食材采购、验收、储存、保管工作，确保食材新鲜、质量合格；1.2根据甲方制定的菜单和每日就餐人数，制定工作计划，进行食材的清洗、切配、加工等工作；1.3按照烹饪规范和食谱要求，负责主副食的烹饪制作，保证菜品口味和质量；1.4妥善保管和使用厨房设备、工具，做好日常的清洁、维护和保养工作；1.5严格遵守国家食品安全法律法规及甲方制定的食品安全管理制度，确保食品卫生安全；1.6保持厨房及工作区域的整洁卫生，做到文明生产；1.7遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排；1.8完成甲方安排的其他与厨师岗位相关的临时性工作。第二条工作时间与休息休假2.1乙方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制）。每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天，每周休息____天。如因工作需要安排加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。2.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利。具体休假安排遵循甲方的相关规定及国家法律法规。第三条劳动报酬3.1乙方的工资构成如下：□基本工资：人民币____________元/月；□岗位津贴：人民币____________元/月；□绩效奖金：根据乙方工作表现及食堂运营情况发放；□加班费：按照国家规定标准支付；□其他补贴：如餐补人民币____________元/月，交通补贴人民币____________元/月等。3.2甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户银行：________________________户名：________________________账号：________________________3.3工资发放如有异议，乙方应在工资发放当日向甲方提出，双方协商解决。第四条劳动保护与职业培训4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，配备必要的厨房设施、设备和个人防护用品（如工作服、厨师帽、口罩、手套等），并确保其安全有效。4.2甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工作遭受事故伤害的，依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。4.3甲方有权对乙方进行食品安全、消防安全、操作技能等方面的岗前及在岗培训，乙方应积极配合。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1按时足额支付乙方的劳动报酬；5.1.2为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；5.1.3保障乙方依法享有的休息休假权利；5.1.4对乙方进行必要的职业技能培训；5.1.5建立健全食堂食品安全管理制度，监督乙方遵守食品安全操作规范；5.1.6监督乙方履行岗位职责，根据需要调整乙方的工作岗位。5.2乙方的权利与义务：5.2.1按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务；5.2.2遵守国家有关食品安全、消防安全的法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于《食品安全法》及相关操作规程；5.2.3爱护甲方提供的设备、工具及公物，节约用水用电；5.2.4保守甲方的商业秘密，不得泄露食堂的经营信息、客户资料、配方等；5.2.5服从甲方的合理工作指令和岗位调整（调整需具备合理性）；5.2.6如发现任何安全隐患或食品安全问题，应立即向甲方报告；5.2.7维护自身和用餐者的健康安全，不得在工作中患有影响食品安全或操作安全的疾病。第六条协议的变更、解除与终止6.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并签订书面补充协议。6.2本协议的解除，除符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的情形外，还需满足本协议约定的条件：6.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：□在试用期间被证明不符合录用条件的；□严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于违反食品安全操作规程、盗窃公物等；□严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；□乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；□因乙方过错导致甲方遭受刑事处罚或重大经济损失的；□被依法追究刑事责任的。6.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：□未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；□未及时足额支付劳动报酬的；□未依法为乙方缴纳社会保险费的；□用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；□以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。6.2.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。6.3本协议期限届满，双方协商一致，可以续订本协议。6.4本协议期限届满，双方未协商一致续订的，本协议终止。乙方应按照甲方要求办理工作交接和离职手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。7.3乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应根据损失程度承担赔偿责任，但赔偿金额不超过甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。9.2本协议中的“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一