员工股权激励方案合同

员工股权激励方案合同甲方（公司）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________乙方（激励对象）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________职务：________________________鉴于：甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》设立并有效存续的有限责任公司（或股份有限公司）；为建立长期激励机制，吸引和留住优秀人才，提升公司核心竞争力，甲方拟实施员工股权激励计划；乙方系甲方核心员工，符合本股权激励计划规定的激励对象条件，自愿参与本计划。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条激励标的与数量1.1本合同激励标的为甲方合法持有的公司股权（或股权对应的分红权/增值权，根据实际情况选择）。1.2甲方授予乙方的激励股权数量为______股（或对应公司______%的股权），该数量是基于甲方当前注册资本______万元确定的，若甲方后续发生增资、减资等情形，激励股权数量将按相应比例调整。1.3本激励股权对应的权利包括（根据实际情况列明：分红权、表决权、增值收益权、转让权等，未列明的权利暂不授予）。第二条授予条件与授予日2.1乙方获得激励股权的授予条件：（1）截至授予日，乙方为甲方正式员工，且在职满______年；（2）乙方在任职期间，遵守甲方规章制度，无重大违法违纪、失职渎职行为，未给甲方造成重大经济损失；（3）乙方完成甲方设定的______年度业绩目标（具体业绩目标详见附件一）；（4）符合本股权激励计划规定的其他条件。2.2若乙方满足上述授予条件，甲方确定______年______月______日为激励股权授予日。第三条解锁条件与解锁安排3.1本合同所涉激励股权分______期解锁，解锁需满足以下条件：（1）持续任职条件：解锁期内，乙方仍为甲方员工（或关联公司员工，根据实际情况确定）；（2）业绩考核条件：甲方在相应解锁期内完成______业绩目标（具体各期业绩目标详见附件二）；（3）无本合同约定的不得解锁情形。3.2解锁安排：（1）第一期：授予日起满______年，解锁授予股权总数的______%，即______股；（2）第二期：授予日起满______年，解锁授予股权总数的______%，即______股；（3）第三期：授予日起满______年，解锁授予股权总数的______%，即______股。3.3若乙方未满足当期解锁条件，该期未解锁的激励股权由甲方按本合同第六条约定的方式回购。第四条权利与义务4.1乙方的权利：（1）在激励股权解锁后，享有相应的分红权（若授予）、增值收益权（若授予）等合同约定的权利；（2）在符合本合同及甲方股权激励计划规定的条件下，有权将解锁后的激励股权转让给甲方或甲方指定的第三方（若允许对外转让，需明确转让条件）；（3）对甲方关于股权激励计划的相关决策享有知情权（涉及公司商业秘密的除外）。4.2乙方的义务：（1）严格遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，维护甲方利益；（2）不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等核心信息，不得从事损害甲方利益的行为；（3）在激励股权持有期间及离职后______年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位任职或自营、参与经营与甲方同类业务（竞业限制条款，根据实际情况确定）；（4）按甲方要求配合办理激励股权的登记、解锁、回购等相关手续。4.3甲方的权利：（1）对乙方的任职情况、业绩完成情况进行考核，确定激励股权的授予、解锁资格；（2）在乙方违反本合同约定或不符合解锁条件时，有权按约定回购激励股权；（3）有权根据公司发展情况，在符合法律法规及本合同约定的前提下，调整股权激励计划相关条款（需提前______日书面通知乙方）。4.4甲方的义务：（1）按照本合同约定向乙方授予激励股权，并在乙方满足解锁条件后办理相应的权利确认手续；（2）按时向乙方支付解锁后激励股权对应的分红（若有）；（3）为乙方参与股权激励计划提供必要的支持和协助。第五条股权分红与增值收益5.1分红支付：激励股权解锁后，乙方有权享受对应年度的公司分红，甲方应在年度财务决算完成后______日内，将分红款支付至乙方指定银行账户。5.2增值收益：若乙方在符合约定条件下转让激励股权，转让价格与授予价格（或成本价）之间的差额为乙方享有的增值收益，增值收益的结算方式按本合同第七条约定执行。第六条股权回购6.1出现下列情形之一的，甲方有权回购乙方持有的全部或部分激励股权：（1）乙方未满足激励股权解锁条件；（2）乙方主动离职（不含退休、因病离职等特殊情形，可根据实际情况调整）；（3）乙方被甲方辞退、开除，或因重大过错给甲方造成重大损失；（4）乙方违反本合同约定的竞业限制义务、保密义务；（5）乙方死亡或丧失民事行为能力（回购款支付给其继承人或法定代理人）；（6）其他符合回购条件的情形（根据实际情况补充）。6.2回购价格：（1）因本合同6.1条第（1）（2）项情形回购的，回购价格为激励股权的授予价格（或成本价）；（2）因本合同6.1条第（3）（4）项情形回购的，回购价格为零（或授予价格的______%，根据实际情况确定）；（3）因本合同6.1条第（5）项情形回购的，回购价格为回购时公司净资产对应的股权价值（或双方协商确定的合理价格）。6.3回购支付：甲方应在回购条件成就后______日内，将回购款支付至乙方（或其继承人、法定代理人）指定银行账户，乙方应在收到回购款后______日内配合甲方办理股权注销或过户手续。第七条股权退出7.1激励股权解锁后，乙方可通过以下方式退出：（1）向甲方转让：乙方应提前______日书面通知甲方，甲方享有优先购买权，转让价格按退出时公司净资产对应的股权价值协商确定；（2）向甲方指定的第三方转让：经甲方书面同意后，乙方可向甲方指定的第三方转让激励股权，转让价格不得低于双方协商确定的公允价格；（3）公司上市后转让：若甲方实现上市，乙方可在符合证券监管相关规定的前提下，通过证券市场转让激励股权。7.2乙方转让激励股权时，应遵守国家相关法律法规及甲方公司章程的规定，甲方应予以配合办理相关转让手续。第八条违约责任8.1若甲方未按本合同约定授予激励股权、支付分红或回购款，每逾期一日，应按应付未付金额的______‰向乙方支付违约金。8.2若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，或因重大过错给甲方造成损失的，应向甲方支付违约金______元，若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿差额部分；同时，甲方有权按本合同第六条约定回购激励股权。8.3若乙方在未满足解锁条件的情况下，擅自处分激励股权，该处分行为无效，乙方应向甲方返还因此获得的全部收益，并承担由此给甲方造成的损失。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件（《业绩目标确认书》《解锁期业绩考核标准》等）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4本合同一式两份，甲乙双方各