保密协议合同（2025年保密协议培训制度）

保密协议合同（2025年保密协议培训制度）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方披露保密信息及乙方保守该等信息的义务，达成如下协议（以下简称“本协议”）：第一条定义与解释1.1除非本协议上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1.1“保密信息”是指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）如何，并且无论在披露时是否明确标识为保密，只要根据本协议应被视为保密信息，包括但不限于：（a）技术信息：产品设计、配方、公式、工艺流程、制造方法、测试数据、原型、样品、软件代码及文档、发明创造及其申请和登记文件等；（b）商业信息：客户名单、客户信息、供应商信息、价格体系、销售策略、市场营销计划、财务数据、预测、预算、合同条款、未公开的招标信息、市场研究报告等；（c）运营信息：内部政策与程序、组织结构、人力资源信息（包括员工个人信息，但仅限于在收集和使用时未明确豁免的情况）、运营数据、知识产权信息、正在开发的产品或项目信息等；（d）甲方的经营策略、管理信息、内部会议记录、对外宣传资料等；1.1.2“保密信息”不包括：（a）在甲方披露给乙方之前已知的信息；（b）乙方独立开发，未使用任何甲方保密信息开发的信息；（c）从无保密义务或已获得甲方明确书面同意的第三方合法获得的信息；（d）根据适用法律法规、法院命令或政府部门要求被强制披露的信息，但乙方应立即通知甲方，并尽力采取合理措施限制披露范围；（e）信息已进入公共领域。1.1.3“披露方”是指甲方。1.1.4“接收方”是指乙方。1.1.5“工作成果”是指接收方在履行本协议项下职责或基于甲方保密信息而专门产生或完成的有形或无形成果，其知识产权归属甲方，接收方仅依据甲方指示使用。第二条保密义务2.1接收方同意并承诺，在协议有效期内及协议终止后[请在此处填写具体的年限，例如：三（3）年或五（5）年，或“直至该信息失去秘密性”]，以不低于保护自身同类重要信息的合理注意程度，严格保管、维护和使用保密信息，防止任何未经授权的披露、使用或泄露。2.2接收方仅能为了披露方事先书面同意的目的或为履行乙方基于与甲方签订的有效合同（以下简称“雇佣合同”）项下的职责所“必需”的目的而使用保密信息。接收方不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于披露给任何第三方、与第三方共同使用或允许第三方接触。2.3接收方同意，未经披露方事先的书面同意，不得向任何第三方（包括接收方的雇员、顾问、代理人、家人、股东、合伙人等，除非他们已书面同意遵守不低于本协议标准的保密义务）披露任何保密信息。但是，接收方可以向其法律顾问为提供法律咨询之目的披露保密信息，且该顾问有义务对其保密。2.3.1接收方有关联公司、个人或其前雇员的，任何向其关联公司、个人或其前雇员披露保密信息的行为，均须经披露方事先书面同意。2.3.2若甲方将保密信息提供给接收方关联公司、个人或其前雇员，接收方应确保该等信息继续受到本协议的约束。2.4接收方应采取并保持合理的物理、技术和管理措施，确保对保密信息的保护，例如限制访问权限、使用密码保护、安全存储文件、监控信息系统访问等。接收方应确保其所有接触保密信息的员工都了解并遵守本协议的保密义务。2.5接收方同意，在披露方提出合理要求时，应向披露方提供为验证其是否遵守本协议而必要的合理协助，包括提供相关记录和证据。第三条保密期限3.1本协议项下的保密义务自接收方首次接触保密信息之日起生效，并在以下两者中较晚者终止：（a）接收方与甲方（或甲方指定的其他实体）的雇佣合同、服务协议或其他类似合同关系终止之日；（b）[请在此处填写具体的年限，例如：三（3）年或五（5）年]后的最后一天。3.2即使保密期限届满，本协议关于接收方负有为保护保密信息而采取合理措施义务、禁止未经授权披露义务以及返还或销毁保密信息的义务的规定仍然有效。第四条回收与返还4.1在协议终止时、根据甲方要求时或接收方不再是甲方需要其提供服务的雇员/顾问时，接收方应立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的要求，立即、全面地返还或以甲方指定方式进行销毁所有包含保密信息的物理或电子载体（包括但不限于文件、笔记、报告、数据备份、存储介质、电子邮箱内容等），但接收方因法律规定或根据本协议有权保留的副本除外。4.2接收方应在收到甲方要求返还或销毁保密信息的书面通知后[请在此处填写具体天数，例如：十五（15）]日内，向甲方提供书面确认，证明已按要求履行了返还或销毁义务。第五条职业竞争限制与竞业禁止（可选条款，根据实际情况决定是否加入）5.1接收方同意，在按照本协议第四条的规定停止使用保密信息之日起至本协议第三条规定的保密期限届满之日止的[请在此处填写具体年限，例如：六（6）个月或一（1）年]期间内，未经披露方事先的书面同意，接收方不得：（a）在[请在此处填写具体地域范围，例如：甲方经营场所所在地]的[请在此处填写具体半径，例如：十（10）]公里范围内，从事与甲方从事的同一种类或相似业务；（b）直接或间接地受雇于、作为顾问或代表任何与甲方从事同一种类或相似业务的实体；（c）直接或间接地劝诱、雇佣、诱导或试图劝诱、雇佣甲方的现有或前任雇员、顾问或其他代表。5.2[请在此处根据法律规定和合理性说明该条款的适用条件和是否符合当地法律要求，例如：本竞业限制条款的期限和范围旨在合理保护甲方的商业秘密，符合相关法律规定，且对乙方不存在不合理的负担。若竞业限制条款被认定为不符合法律规定，则仅作为离职补偿协商的参考，乙方不必然需要履行。]第六条违约责任6.1若接收方违反本协议的任何条款，特别是泄露、披露或不当使用保密信息，应立即停止违约行为，并应赔偿披露方因此遭受的直接损失、间接损失（包括但不限于利润损失、商誉损失）以及合理的律师费、诉讼费等费用。披露方有权寻求禁令救济或其他衡平法上的救济措施。6.2若接收方未能按照本协议第四条的规定返还或销毁保密信息，则应继续承担对该等信息的保密义务，并应向披露方支付相当于该保密信息价值[请在此处填写具体倍数，例如：一（1）倍至三（3）倍]的违约金，但违约金总额不超过接收方从披露方处获得的全部利益的[请在此处填写具体百分比，例如：百分之五十（50%）]，除非披露方能够证明其实际损失超过该违约金总额，在此情况下，披露方有权要求接收方支付其实际损失的全部赔偿。第七条培训要求7.1甲方将建立并维持一套关于保密要求和最佳实践的内部培训制度。接收方作为甲方的雇员/顾问，有义务接受甲方提供的所有相关的保密培训，并遵守培训中传达的要求和标准。7.2接收方应确保其了解本协议的所有条款，并采取合理措施确保其所有接触保密信息的下属或员工也遵守本协议和相关的保密培训要求。甲方提供的保密培训记录可作为判断接收方是否履行了合理注意义务和参与培训要求的参考。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[请在此处选择仲裁或诉讼，并明确具体机构或法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[请填写具体的仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第九条法律适用与完整协议9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2本协议构成双方就保密事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或承诺。对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字后生效。第十条协议生效、变更与通知10.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。10.2对本协议的任何修改或补充，必须经双方书面同意。10.3本协议项下的所有通知、请求或其他通讯应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或邮箱。任何一方变更联系方式，应提前[请在此处填写具体天数，例如：十（10）]日书面通知另一方。第十一条其他11.1若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。11.2本协议的标题仅为方便阅读而设，不影响协议任何条款的含义或解释。11.3本协议不