驾校教练招聘合同协议范本

驾校教练招聘合同协议范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任教练员事宜，签订本合同。甲乙双方经协商一致，确定本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满前三十日，经双方协商一致，可以续订劳动合同。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方进行考察，乙方表现符合甲方要求的，转正后按本合同约定执行；试用期内，乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。乙方担任甲方______教练岗位，主要负责______(例如：C1手动挡、C2自动挡)驾驶培训教学工作。具体工作职责包括但不限于：严格按照国家相关教学大纲和甲方制定的教学计划、教学规范进行驾驶技能培训；耐心细致地指导学员掌握驾驶技能，提高学员安全驾驶意识和驾驶水平；认真完成学员的驾驶培训记录填写和相关教学文件整理工作；维护正常的教学秩序，确保教学过程中的安全；遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理安排；积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提升自身教学水平和业务能力；完成甲方安排的其他与教练工作相关的任务。乙方应具备符合国家规定的教练员资格，持有有效的______(例如：C1教练证、C2教练证)等相关从业证件。乙方应具备良好的职业道德，热爱驾驶教学事业，具备较强的沟通能力、教学能力和安全意识，能够胜任教练工作。乙方的工作地点为甲方位于______的驾驶培训场地及教学车辆。甲方根据教学需要，安排乙方在______(例如：早晚班、轮班)工作制，每日工作时间为______小时至______小时，每周工作______日。因教学工作需要，乙方可能需要加班或进行夜间教学，乙方应服从甲方的合理安排。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间，但应符合国家有关劳动时间的规定。乙方的工资构成如下：1.基本工资：乙方试用期工资为______元/月。转正后基本工资为______元/月。2.绩效工资：根据乙方当月教学质量、学员考核通过率、学员满意度、教学规范执行情况等因素，甲方按月考核并支付绩效工资，绩效工资具体计算标准由甲方制定并公示。3.津贴补贴：乙方享有甲方规定的______(例如：交通补贴、油费补贴、餐补)等津贴补贴，具体标准为______。4.奖金：乙方在年度考核中表现优异的，可享受甲方发放的年终奖金或教学能手奖等，奖金金额根据甲方规定执行。乙方的工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应为乙方购买______(例如：意外伤害险)等商业保险，保障乙方在教学中的人身安全。甲方负责向乙方提供符合国家规定的驾驶培训场地、教学车辆、教学设备、教材资料等教学条件，并负责对乙方进行岗前培训和在岗培训，帮助乙方提高教学技能和业务水平。乙方应严格遵守国家有关法律法规和交通管理规章制度，严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于教学规范、安全管理制度、学员管理规定、车辆管理规定等，服从甲方的管理。乙方应严格按照教学计划和教学大纲进行教学，认真履行教学职责，确保教学质量。甲方将建立教学质量监控机制，定期对乙方的教学情况进行考核评估。考核内容包括教学质量、教学规范、学员满意度、教学安全等方面。考核结果将作为乙方绩效工资发放、奖金评定、岗位调整及续订合同的重要依据。乙方若违反教学规范或因个人原因导致教学质量低下、学员投诉较多或发生教学事故，甲方有权根据情节轻重对乙方进行批评教育、经济处罚、调离岗位、直至解除本合同。乙方在履行本合同期间，应注意教学安全，确保学员和自身的人身安全。如发生教学事故，应根据事故责任划分承担相应责任。乙方在教学中发生人身意外伤害的，由相关保险承担，超出保险范围的，甲方根据实际情况给予适当补助，但甲方的补助并非必然义务。甲方有权根据经营情况、教学需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。甲方调整工作岗位或工作内容的，应与乙方协商一致；甲方调整工作地点的，乙方应服从，但如乙方认为新工作地点对其生活造成重大影响的，可以提出书面异议。经双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方单方面变更本合同内容，应提前______日书面通知对方，并经对方书面同意。有下列情形之一的，本合同可以解除：1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。3.乙方严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于：严重违反教学规范、安全制度，造成不良后果；多次无故缺勤或迟到早退；违反学员管理规定，造成学员投诉或投诉属实；盗窃、损坏甲方财物；散布谣言，损害甲方声誉等。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。6.乙方因自身原因被吊销教练员资格证书的。7.法律、法规规定的其他情形。甲方依照本合同约定解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿。乙方主动提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿，但乙方应按甲方规定办理离职手续。有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.法律、法规规定的其他情形。本合同终止或解除后，乙方应在______日内办理完毕工作交接、资料归还、财物交接等离职手续。甲方应在乙方办妥离职手续后______日内，一次性支付乙方工资及经济补偿（如适用）。甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。因乙方原因导致甲方或学员权益受损的，乙方应依法承担赔偿责任。本合同一式两份，甲