酒店餐饮服务员合同协议范本2025

酒店餐饮服务员合同协议范本2025甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方酒店担任餐饮服务员事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容与职责乙方同意在甲方酒店餐饮部担任服务员岗位，主要工作职责包括：1.负责负责所辖区域餐厅的地面、桌面、餐具、布草等物品的清洁与整理，保持环境整洁卫生。2.负责餐厅的点餐前的准备工作，包括摆台、准备餐具、补充物品等。3.严格按照服务流程和标准，为客人提供点餐、传菜、结账等餐饮服务。4.耐心解答客人的问询，积极满足客人的合理需求，及时处理或上报客人的意见及投诉。5.协助餐厅经理或主管完成部门的其他临时性工作或任务。6.遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于服务规范、仪容仪表规范、食品安全规定等。7.参加甲方组织的相关岗位培训，不断提升服务技能和知识水平。第三条工作地点甲方安排乙方在位于______省______市______区______街道______号的甲方酒店餐饮部工作，具体岗位可能根据甲方经营需要和乙方能力进行调整，工作地点以甲方发出的书面通知为准。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方因经营需要，可能安排乙方执行轮班、值班工作制，具体排班表由部门主管制定并通知乙方，乙方应遵照执行。因执行轮班、值班工作产生的加班，甲方将依法进行调休或支付加班费。3.甲方保证乙方可享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定休假权利。具体休假安排及待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。4.乙方因个人原因需要休假，应按照甲方规定提前申请并获得批准，未经批准擅自休假视为旷工。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币______元/月。(2)绩效工资：根据乙方工作表现、服务质量、销售额等因素，由部门负责人评估后确定，具体标准按甲方绩效考核制度执行。(3)津贴补贴：包括全勤奖人民币______元/月（当月全勤且无过失情况下发放）、夜班津贴人民币______元/次（按实际出勤夜班次数发放）。(4)其他：按甲方规定发放的节日福利、餐补等。2.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或甲方指定地点。3.乙方在试用期的工资为转正后基本工资的______%，即人民币______元/月。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按要求提供相关办理资料。社会保险费由甲乙双方按国家规定比例共同承担。2.甲方依法为乙方办理住房公积金，公积金缴存比例及基数按国家及当地相关规定执行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工餐补、定期体检等，具体标准按甲方规定执行。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，包括必要的照明、通风、清洁设施等。2.甲方应根据乙方岗位需要，提供并指导乙方正确使用必要的劳动防护用品，如工作服、发网、手套等。3.甲方应对乙方进行安全生产和卫生知识培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方将依法承担相应责任。第八条培训1.甲方应为乙方提供入职培训和在岗培训，内容包括但不限于酒店规章制度、服务技能、安全卫生知识、应急处理等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，遵守培训纪律。在培训期间，甲方应按约定支付培训期间的工资或提供相应的经济补偿。第九条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、服务流程、操作规范、仪容仪表规范等，服从甲方的管理。2.甲方应将依法制定的规章制度向乙方公示，并保证乙方知晓。乙方违反甲方法定规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、调岗、解除劳动合同等处理。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面记录，并作为本合同附件。2.甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同，并依法支付经济补偿或赔偿金。3.乙方可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。4.本合同期限届满，劳动合同自然终止。除非双方另有约定或出现法定终止情形，甲方应在本合同终止前三十日向乙方提出续签意向，或在本合同期满后依法办理终止手续并支付经济补偿（如适用）。第十一条违约责任1.甲方的违约行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险、违法解除劳动合同等，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方的违约行为，如违反保密协议、竞业限制协议（如有），或给甲方造成经济损失，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条声明甲乙双方确认，在本合同签订前，已充分了解本合同的内容，并自愿签订本合同。甲方保证其具备合法的用工主体资格。第十三条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十四条其他1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方